مرحله نهایی متناسبسازی حقوق در احکام جدید در حالی به اجرا رسیده که بار مالی این مرحله ماهانه حدود ۱۰ هزار میلیارد تومان برآورد شده و منابع مالی مورد نیاز برای اجرای آن تاکنون بهطور کامل فراهم نشده است .
به گزارش پایگاه خبری تحلیلی اندیشه قرن؛ مرحله نهایی متناسبسازی حقوق در احکام جدید بازنشستگان تأمین اجتماعی از خردادماه ۱۴۰۵ بهطور رسمی اجرایی شده و احکام جدید برای بیش از ۵ میلیون و ۲۰۰ هزار بازنشسته و مستمریبگیر در سامانه خدمات غیرحضوری بارگذاری شده است . مرحله نهایی متناسبسازی حقوق که بر اساس قانون برنامه هفتم توسعه و طی یک برنامه سهساله طراحی شده بود، با اعمال ۳۰ درصد باقیمانده در سال جاری به پایان رسیده است و مرحله نهایی متناسبسازی حقوق در کنار افزایش سالانه ۶۰ درصدی برای حداقلبگیران و ۴۵ درصدی به همراه مبلغ ثابت برای سایر سطوح، در احکام جدید مشمولان اعمال شده است . مرحله نهایی متناسبسازی حقوق اگرچه در احکام صادره از خردادماه اعمال شده، اما صدور احکام به معنای پایان دغدغههای بازنشستگان نیست و مرحله نهایی متناسبسازی حقوق همچنان با چالش تأمین منابع مالی مورد نیاز برای اجرای کامل و واریز معوقات فروردین و اردیبهشت مواجه است که مجموعاً به حدود ۸۲ هزار میلیارد تومان میرسد .
اندیشه قرن نوشت: مرحله نهایی متناسبسازی حقوق در احکام جدید در حالی به اجرا رسیده که بار مالی این مرحله ماهانه حدود ۱۰ هزار میلیارد تومان برآورد شده و منابع مالی مورد نیاز برای اجرای آن تاکنون بهطور کامل فراهم نشده است . همچنین مرحله نهایی متناسبسازی حقوق به معنای پرداخت مبلغ یکسان به همه بازنشستگان نیست و بر اساس سوابق بیمهپردازی، سطح دستمزد زمان اشتغال و نسبت مستمری فرد در زمان برقراری محاسبه میشود . در ادامه، مرحله نهایی متناسبسازی حقوق را بههمراه جدول جزئیات و نحوه مشاهده احکام جدید بررسی میکنیم.
| عنوان | جزئیات |
|---|---|
| مراحل متناسبسازی | سال ۱۴۰۳: ۴۰٪؛ سال ۱۴۰۴: ۳۰٪؛ سال ۱۴۰۵: ۳۰٪ باقیمانده (نهاییسازی) |
| هدف نهایی | رسیدن مستمری بازنشستگان مشمول به حداقل ۹۰ درصد نسبت مستمری زمان برقراری به حداقل دستمزد همان سال |
| بار مالی ماهانه | حدود ۱۰ هزار میلیارد تومان |
| افزایش حداقلبگیران | ۶۰ درصد (مبلغ مستمری: ۱۶۶,۲۵۵,۵۰۰ ریال) |
| افزایش سایر سطوح | ۴۵ درصد + مبلغ ثابت ۱۵,۵۸۶,۴۷۰ ریال |
| مزایای جانبی | بدون تغییر نسبت به سال ۱۴۰۴ |
| وضعیت معوقات | از ۱۰ شهریور ۱۴۰۵ آغاز میشود |
مرحله نهایی متناسبسازی حقوق بر اساس جزء (۲) بند «ر» ماده (۲۸) قانون برنامه هفتم پیشرفت، در سال ۱۴۰۵ در سومین گام (۳۰ درصد باقیمانده) تکمیل و اجرا گردید . این فرآیند طی سه سال اجرا شده است: سال ۱۴۰۳ به میزان ۴۰ درصد، سال ۱۴۰۴ به میزان ۳۰ درصد و سال ۱۴۰۵ به میزان ۳۰ درصد باقیمانده که هدف نهایی آن، رساندن مستمری بازنشستگان مشمول به حداقل ۹۰ درصد نسبتِ مستمری زمان برقراری در مقایسه با حداقل دستمزد همان سال بوده است .
مرحله نهایی متناسبسازی حقوق بهگونهای محاسبه و اجرا شده که مستمری سالجاری فرد با لحاظ متناسبسازی، از ۹۰ درصد نسبت مستمری زمان برقراری فرد به حداقل دستمزد سال برقراری کمتر نباشد و مبلغ متناسبسازی به مستمری ماهانه مشمولان اضافه شده است . سازمان تأمین اجتماعی تأکید کرده است که مرحله نهایی متناسبسازی حقوق به معنای پرداخت یک مبلغ مساوی و یکسان به همه بازنشستگان نیست و برای هر فرد بر اساس سوابق بیمهپردازی و شرایط خاص خودش متفاوت است .
مرحله نهایی متناسبسازی حقوق در کنار افزایش سالانه مستمریها در احکام جدید اعمال شده است. بر اساس مصوبات نهایی، افزایش حقوق بازنشستگان تأمین اجتماعی در سال ۱۴۰۵ به این صورت تعیین شده است :
حداقلبگیران: افزایش ۶۰ درصدی (مبلغ مستمری: ۱۶۶,۲۵۵,۵۰۰ ریال ≈ ۱۶ میلیون و ۶۲۵ هزار تومان)
سایر سطوح: افزایش ۴۵ درصدی به همراه مبلغ ثابت ۱۵,۵۸۶,۴۷۰ ریال (حدود ۱ میلیون و ۵۵۸ هزار تومان)
سازمان تأمین اجتماعی همچنین اعلام کرده است که به طور میانگین افزایش مستمری بازنشستگان این سازمان حدود ۵۰ درصد بوده که نسبت به سایر صندوقهای بازنشستگی حدود ۲۰ درصد بیشتر است .
مرحله نهایی متناسبسازی حقوق اگرچه افزایش قابلتوجهی در حقوق پایه ایجاد کرده است، اما بررسی احکام جدید نشان میدهد که مزایای جانبی حقوق بازنشستگان تأمین اجتماعی در سال ۱۴۰۵ بدون تغییر نسبت به سال گذشته پرداخت خواهد شد :
| عنوان مزایا | مبلغ (تومان) |
|---|---|
| کمکهزینه مسکن | ۲۷۰,۰۰۰ |
| کمکهزینه معیشت (بن) | ۶۰۰,۰۰۰ |
| کمکهزینه عائله مندی | ۲,۱۰۰,۶۸۷ |
| کمکهزینه اولاد (هر فرزند) | ۱,۷۱۹,۳۷۶ |
سازمان تأمین اجتماعی محدودیتهای شدید منابع مالی را دلیل عدم افزایش مزایای جانبی عنوان کرده و اعلام کرده است که اولویت اصلی بر افزایش اصل مستمریها قرار گرفته است .
مرحله نهایی متناسبسازی حقوق از ۱۷ خردادماه در احکام جدید اعمال شده و بازنشستگان محترم میتوانند از دو روش زیر احکام جدید خود را مشاهده کنند :
بازنشستگان محترم میتوانند برای مشاهده مرحله نهایی متناسبسازی حقوق در احکام خود، به آدرس es.tamin.ir مراجعه کرده و از بخش «صندوق شخصی من»، حکم حقوقی جدید خود را مشاهده و دریافت کنند.
سریعترین راه برای مشاهده احکام جدید، استفاده از اپلیکیشن «تأمین من» است که با نصب روی گوشی هوشمند، میتوانید احکام و فیشهای حقوقی را مشاهده کنید.
مرحله نهایی متناسبسازی حقوق در احکام جدید از خردادماه ۱۴۰۵ با صدور احکام جدید برای بیش از ۵ میلیون و ۲۰۰ هزار بازنشسته و مستمریبگیر به اجرا رسیده است . مرحله نهایی متناسبسازی حقوق که بر اساس قانون برنامه هفتم توسعه و طی یک برنامه سهساله (۴۰ درصد در سال ۱۴۰۳، ۳۰ درصد در سال ۱۴۰۴ و ۳۰ درصد باقیمانده در سال ۱۴۰۵) اجرا شده، هدف نهایی خود یعنی رساندن مستمری بازنشستگان مشمول به حداقل ۹۰ درصد نسبت مستمری زمان برقراری را دنبال کرده است .
با این حال، مرحله نهایی متناسبسازی حقوق با چالشهایی مانند بار مالی ماهانه ۱۰ هزار میلیارد تومانی، عدم افزایش مزایای جانبی و تأخیر در پرداخت معوقات فروردین و اردیبهشت مواجه است . بازنشستگان محترم میتوانند با مراجعه به سامانه es.tamin.ir و اپلیکیشن «تأمین من»، مرحله نهایی متناسبسازی حقوق را در احکام جدید خود مشاهده کرده و در صورت هرگونه ابهام یا اعتراض، از طریق مرکز تماس ۱۴۲۰، درخواست خود را ثبت کنند .
پایان/*
.
