در تازهترین اخبار مرتبط با حقوق و دستمزد کارگران، شورای عالی کار بر اساس مصوبه اسفندماه خود، موظف شده است تا پایان شهریورماه نسبت به بررسی و بازنگری مزایای جانبی کارگران مشمول قانون کار اقدام کند . بر این اساس، جلسات مربوط به این موضوع...
به گزارش پایگاه خبری تحلیلی اندیشه قرن؛ با توجه به تداوم روند صعودی قیمتها و کاهش قدرت خرید خانوارهای کارگری، موضوع ترمیم و بازنگری در حقوق و مزایای کارگران، بار دیگر به یکی از مطالبات اصلی جامعه کارگری تبدیل شده است. در شرایطی که مصوبه اولیه دستمزد ۱۴۰۵ در اسفندماه با افزایش ۶۰ درصدی به تصویب رسیده بود، اکنون و در نیمههای سال، بحث افزایش دوباره حقوق و مزایا از طریق بررسی مزایای جانبی در دستور کار قرار گرفته است .
بر اساس بند ۱۰ صورتجلسه مزد سال ۱۴۰۵، شورای عالی کار متعهد شده است که تا پایان شهریورماه، نسبت به بررسی و بازنگری مزایای جانبی کارگران اقدام کند . این مزایا شامل موارد زیر میشود:
بن خواربار (کمک هزینه اقلام مصرفی خانوار): در حال حاضر مبلغ آن ۲ میلیون و ۲۰۰ هزار تومان است که بدون تغییر نسبت به سال گذشته باقی مانده و میتواند موضوع چانهزنی در جلسات ترمیم مزد باشد .
حق مسکن: مبلغ فعلی حق مسکن ۳ میلیون تومان است که در صورت تصویب شورای عالی کار و تأیید هیئت وزیران، امکان افزایش آن وجود دارد .
حق تاهل: در دو سال گذشته مبلغ ۵۰۰ هزار تومان بوده و امکان بررسی و افزایش آن نیز وجود دارد .
بر اساس اظهارات مسئولان، انتظار میرود جلسات شورای عالی کار برای بررسی این موضوع، احتمالاً در اواخر مردادماه یا شهریورماه برگزار شود. برخلاف نشستهای طولانی پایان سال برای تعیین دستمزد، این مرحله زمانبر نخواهد بود و احتمالاً در دو جلسه به تصمیم نهایی خواهد رسید .
در صورت حصول توافق میان نمایندگان دولت، کارگران و کارفرمایان، تصمیمات جدید میتواند از ابتدای مهرماه اجرایی شود. به این ترتیب، کارگران برای دریافت تغییرات احتمالی در مزایا، باید منتظر نتایج جلسات پیشرو باشند .
کارشناسان حوزه کار معتقدند که در جلسات پیشرو، دو سناریو محتمل است:
۱. افزایش مزایای جانبی: افزایش مبلغ بن خواربار، حق مسکن یا حق تاهل که میتواند بهصورت جداگانه و بدون تغییر در پایه حقوق اعمال شود. این اقدام از نظر روانی در انگیزه و معیشت کارگران مؤثر است .
۲. افزایش محدود دستمزد: در صورت توافق، حداکثر ۱۰ درصد به دستمزد پایه کارگران اضافه شود .
با این حال، کارشناسان بر این باورند که صرف افزایش دستمزد یا مزایا، بدون کنترل تورم و مدیریت قیمت کالاهای اساسی، نمیتواند تأثیر ماندگاری بر قدرت خرید کارگران داشته باشد. تجربه سالهای گذشته نشان داده است که حتی افزایشهای قابلتوجه نیز در مدت کوتاهی اثر خود را از دست میدهند .
عدم قطعیت در افزایش: تصمیمگیری نهایی درباره افزایش مجدد حقوق و مزایا، منوط به برگزاری جلسات شورای عالی کار و توافق طرفین است و هنوز هیچ افزایشی قطعی نشده است .
پیگیری اخبار رسمی: کارگران و فعالان حوزه کار باید برای اطلاع از آخرین تصمیمات، اخبار را از منابع رسمی و خبرگزاریهای معتبر دنبال کنند.
ارتباط با نهادهای کارگری: برای پیگیری مطالبات و اعتراضات مربوط به دستمزد، میتوان از طریق تشکلهای کارگری و نمایندگان کارگران در شورای عالی کار اقدام کرد.
بهطور خلاصه، خبر شبانه از افزایش دوباره حقوق کارگران در ۱۷ مرداد ۱۴۰۵ نشان میدهد که شورای عالی کار در چارچوب مصوبه قبلی خود، بهزودی جلساتی را برای بررسی ترمیم مزایای جانبی کارگران برگزار خواهد کرد. این جلسات که احتمالاً در اواخر مرداد یا شهریور برگزار میشوند، میتوانند به افزایش مبلغ بن خواربار، حق مسکن یا حتی اعمال افزایش محدود دستمزد از ابتدای مهرماه منجر شوند. با این حال، تحقق این افزایشها منوط به توافق سهجانبه دولت، کارگران و کارفرمایان است و کارشناسان بر لزوم کنترل تورم بهعنوان شرط اصلی برای تأثیرگذاری هرگونه افزایش حقوق بر معیشت کارگران تأکید دارند .
۱. چرا خبر افزایش مجدد حقوق کارگران مطرح شده است؟
بر اساس مصوبه شورای عالی کار، این نهاد موظف شده تا پایان شهریورماه نسبت به بازنگری مزایای جانبی کارگران اقدام کند. این موضوع به دلیل تداوم تورم و کاهش قدرت خرید کارگران در دستور کار قرار گرفته است .
۲. کدام یک از مزایای کارگران میتواند افزایش یابد؟
مزایای جانبی شامل بن خواربار (مبلغ فعلی ۲ میلیون و ۲۰۰ هزار تومان)، حق مسکن (مبلغ فعلی ۳ میلیون تومان) و حق تاهل (مبلغ فعلی ۵۰۰ هزار تومان) هستند که بررسی و احتمال افزایش آنها وجود دارد .
۳. این افزایش از چه زمانی اعمال میشود؟
در صورت توافق طرفین، احتمالاً تصمیمات جدید از ابتدای مهرماه ۱۴۰۵ اجرایی خواهد شد .
۴. آیا این افزایش قطعی است؟
خیر، این افزایش قطعی نیست و منوط به برگزاری جلسات شورای عالی کار و کسب توافق میان نمایندگان دولت، کارگران و کارفرمایان است .
پایان/*
اندیشه قرن را در ایتا، روبیکا، پیام رسان بله و تلگرام دنبال کنید.
