چند سال پیش ، “کار باهوش تر ، سخت تر” به فریاد تجمع تبدیل شد. اگرچه ممکن است این عبارت مشتاق باشد ، اما اکثر رهبران آن را برای آنچه در آن بود دیدند: بیشتر با کمتر انجام دهید.

بیایید صادق باشیم ، همه چیز فقط سخت تر شده است. رهبران با داشتن منابع کمتری ، افراد بیشتری را مدیریت می کنند و به سختی اتاق تنفسی ندارند. رهبرانی که زمانی 10 نفر را اداره می کردند اکنون مسئولیت 20 نفر را بر عهده دارند. طول کنترل در حال گسترش است. لایه هایی که زمانی اتاق تنفسی را ارائه می دادند ، فروپاشیده است.

رهبران در حال تکان دادن پرچم سفید هستند ، نه به این دلیل که فاقد ریزش هستند ، بلکه به این دلیل که ریاضیات دیگر اضافه نمی شود. آنها به کمک نیاز دارند. و این کمک از کار سخت تر یا فشار آوردن نیست.

این از استراتژی های پشتیبانی شده با هوش مصنوعی ناشی می شود. بله ، رهبران می توانند از هوش مصنوعی برای پاک کردن سر و صدا ، تیز کردن تمرکز خود استفاده کنند و در نهایت از جایی از قدرت رهبری کنند ، نه بقا.

چرا این بزرگتر از یک روند فناوری است

یافته های اخیر از مهارت های #LinkedIn در گزارش Rise ، تصویری واضح را ترسیم می کند: سواد هوش مصنوعی به سرعت به عنوان یکی از سریعترین و مهارت های تقاضا در دنیای کار پدیدار شده است.

این به معنای تبدیل شدن به یک متخصص فناوری نیست. و این در مورد ماندن مرسوم نیست. این در مورد مؤثر ماندن است. توانایی استفاده از هوش مصنوعی به روشهای عملی و واقعی در دنیای واقعی به سرعت در حال تبدیل شدن به تفاوت بین رهبرانی است که دائماً بازی می کنند و کسانی که با وضوح و اعتماد به نفس به جلو می روند.

به نظر می رسد رهبری پشتیبانی شده توسط AI

این را تصور کنید:

• هوش مصنوعی به شما کمک می کند تا آنچه را که از سیل بیش از حد داده ها مهم است ، استخراج کنید.
• تهیه آن پیام دشوار با لحنی که در نظر داشتید.
• جمع بندی موارد اقدام جلسات ، بنابراین هیچ چیز در شکاف ها نمی چرخد.
• ارائه درخواست های هوشمند برای آماده سازی برای مکالمه سخت.
• الگوبرداری از سناریوهای “چه-اگر” ، بنابراین می توانید با اطمینان به عدم اطمینان بروید.

این به معنای جایگزینی قضاوت یا تجربه شما نیست ، بلکه در مورد ایجاد فضا برای ظهور بهترین رهبری شما است. از آنجا که بیایید با آن روبرو شویم ، وقتی در علفهای هرز عملیاتی دفن می شوید ، طرف رهبری انسانی معمولاً اولین چیزی است که کنار می رود.

فکر نهایی: هوش مصنوعی جایگزین طرف انسان نمی شود ، می تواند آن را به شما بازگرداند

برای هدایت مؤثر نیازی به تسلط بر آخرین فناوری ندارید. اما شما به پشتیبانی نیاز دارید که زمان ، مکان و حضور را به شما باز می گرداند تا بیشتر به آنچه مهم است توجه کنید: مربیگری ، اتصال و مکالمات معنی دار. این می تواند قدرت واقعی هوش مصنوعی باشد: ایجاد اتاق برای نوع رهبری فقط انسان ها می توانند تحویل دهند.

آنچه من روی آن کار می کنم: ساختن هوش مصنوعی برای رهبران دنیای واقعی

من روی نوع جدیدی از منبع کار کرده ام ، یک سیستم لبه دارای هوش مصنوعی که به طور خاص برای رهبران طراحی شده است. سیستمی که استراتژی های روشنی ، پیشبرد های عملی و گردش کار با کمک هوش مصنوعی را به شما می دهد که با فشارهای رهبری که هر روز با آن روبرو می شوید مطابقت دارد. این که آیا شما یک صفحه کامل را در اولویت قرار می دهید ، مربیگری یک کارمند مبارز یا آماده شدن برای چیزی که قبلاً انجام نداده اید ، این سیستم به گونه ای طراحی شده است که شما را در جایی که هستید ملاقات کنید.

تا دفعه بعد ،

سارا