به گزارش پایگاه خبری تحلیلی اندیشه قرن، جدول حقوق ۴۰۴ بالاخره منتشر شد. انتشار جدول حقوق 1404 کارگران سر و صدای زیادی به پا کرده است. در روزهای اخیر بحث افزایش مجدد حقوق کارگران 1404 نیز جنجالی شده است و کارگران امیدوارند خبر افزایش مجدد حقوق کارگران درست از آب دربیاید. در تازه‌ترین اخبار اقتصادی، جدول حقوق ۱۴۰۴ به‌طور رسمی منتشر شد و حالا نگاه‌ها به سمت جدول افزایش مجدد حقوق کارگران دوخته شده است؛ جدولی که می‌تواند معادلات معیشتی میلیون‌ها کارگر را تغییر دهد. اگر هنوز از اعداد و ارقام جدید بی‌خبرید، وقت آن رسیده که با بررسی جدول حقوق ۱۴۰۴، از جزئیات دقیق این افزایش‌ها، نحوه محاسبه حقوق پایه، و تاثیر احتمالی آن بر سبد معیشت خانوار مطلع شوید. این گزارش با نگاهی تحلیلی، آخرین تغییرات حقوق و مزایا را مرور می‌کند؛ تغییری که شاید سرنوشت بازار کار در سال آینده را دگرگون سازد. شما مخاطبان می توانید نظرات خود را درباره جدول حقوق 404 در انتهای همین خبر با سایر مخاطبان و مسئولین در میان بگذارید.

حقوق 1404 چقدر است؟

جدول حقوق ۴۰۴

با شروع هر سال جدید، موضوع حداقل حقوق به‌ عنوان یکی از مسائل اساسی در عرصه کار و اشتغال به بحث و بررسی گذاشته می‌ شود. حداقل حقوق به‌ عنوان حقوق پایه ‌ای که کارگران و کارمندان از زحمات خود دریافت می ‌کنند، نقش مهمی در بهبود کیفیت زندگی و رفاه اجتماعی دارند. به همین خاطر، تعیین حداقل حقوق سال جدید و مقابله با نابرابری‌ های درآمدی از اهمیت ویژه ‌ای برخوردار است. در این مقاله، به بررسی حداقل حقوق 1404 و آخرین مصوبات وزارت کار برای سال جاری خواهیم پرداخت.

انتشار جدول حقوق ۱۴۰۴ | جدول افزایش مجدد حقوق کارگران اعلام شد

در نهایت، جدول حقوق ۱۴۰۴ گروه‌های ۲۰گانه طبقه‌بندی مشاغل منتشر شد؛ جدولی مهم و اثرگذار که طبق مواد ۴۸ و ۴۹ قانون کار با هدف جلوگیری از تبعیض در پرداخت‌ها، ایجاد عدالت مزدی و تنظیم رابطه شفاف بین وظایف شغلی و مزد تدوین شده است. این جدول، نرخ‌های جدید حقوق و پایه سنوات کارگران را برای هر یک از ۲۰ گروه شغلی مشخص کرده و پایه محاسبات پرداختی در سال ۱۴۰۴ محسوب می‌شود.

بر اساس مصوبه شورای عالی کار، حداقل مزد سال جدید به همراه افزایش مجدد حقوق کارگران ۱۴۰۴ اعلام شده و مزد طبقه‌بندی مشاغل نیز بر همین مبنا به‌روزرسانی شده است.

📌 جزئیات جدول مزد سال ۱۴۰۴ گروه‌های ۲۰گانه

در جدول زیر، مزد پایه (سنوات) و مزد شغلی روزانه برای هر یک از گروه‌های شغلی مشخص شده است:

⚠️ نکات مهم درباره جدول افزایش حقوق ۱۴۰۴ کارگران

• مزد گروهی حداقل مزد روزانه‌ای است که باید به کارگر پرداخت شود و نباید کمتر از رقم اعلام‌شده برای گروه شغلی مربوطه باشد.

• پایه سنوات مبلغی است که از سال دوم اشتغال به کارگران تعلق می‌گیرد و به‌صورت تجمیعی سالانه افزایش می‌یابد.

• در شرکت‌های پیمانکاری و خدماتی، سابقه کار از تاریخ شروع کار در کارگاه محاسبه می‌شود نه از زمان حضور پیمانکار جدید.

جدول افزایش حقوق کارگران ۱۴۰۴

در سیصد و سی و پنجمین جلسه شورای عالی کار، حداقل دستمزد سال ۱۴۰۴ با افزایش بیش از ۴۵ درصد تصویب شد. طبق گزارش خبرنگار مهر، این نشست به ریاست احمد میدری، وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی و با حضور نمایندگان تشکل‌های کارگری و کارفرمایی، در عصر روز شنبه ۲۵ اسفند در وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی برگزار گردید. در این جلسه، نظرات فنی و تخصصی اعضای شورای عالی کار پیرامون حداقل دستمزد سال آینده مورد بررسی قرار گرفت.

وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی، احمد میدری، جزئیات جدید حقوق و مزایا را به این شکل اعلام کرد:

• حداقل پایه حقوق کارگر ۱۴۰۴ از ۷.۱ میلیون تومان به ۱۰.۳ میلیون تومان افزایش یافته است.
• حداقل دریافتی کارگران متاهل با دو فرزند از ۱۱.۶ میلیون تومان به ۱۶.۳۵۱ میلیون تومان رسیده است.
• حداقل حقوق کارگران متاهل بدون فرزند نیز از 9.9 میلیون تومان به 13.909 میلیون تومان افزایش پیدا کرده است.
• حق خوار و بار از 1.4 میلیون تومان به 2.2 میلیون تومان تغییر یافته است.
• پایه سنوات از 70 هزار ریال در ماه به 94 هزار ریال (روزانه) افزایش یافته است.
• حق مسکن بدون تغییر، همچنان 900 هزار تومان باقی مانده است.
• حق تاهل بدون تغییر، همچنان 500 هزار تومان باقی مانده است.

سطوح مزدی سال ۱۴۰۴

حداقل حقوق کارگران در سایر سطوح مزدی نیز ۳۲ درصد به همراه یک مبلغ ثابت ۹٬۳۱۶٬۰۸۰ ریال در ماه افزایش یافته است. بدین ترتیب، حداقل حقوق کارگران مشمول طبقه‌ بندی مشاغل و سایر کارگران نباید کمتر از ۳٬۴۶۳٬۶۵۶ ریال باشد. کارفرمایان مجاز به اعمال افزایش حقوق بالاتر از میزان مصوب هستند، مشروط به اینکه مجوزهای لازم را از وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی دریافت کنند.

منظور از سایر سطوح مزدی، گروهی از حقوق‌ بگیران هستند که در سال گذشته، پایه دریافتی آن‌ ها بالاتر از حداقل دستمزدی بود که شورای عالی کار تعیین کرده است. این دسته شامل کارگران و کارمندان است که حقوق آن‌ ها بر اساس عواملی مانند سنوات خدمت، سابقه کاری یا تخصص تعیین می‌ شود، نه صرفا براساس حداقل دستمزد.

جدول حق بیمه کارگران سال 1404

حق بیمه تامین اجتماعی

جدول افزایش حقوق کارمندان دولت در سال 1404

افزایش حقوق سال ۱۴۰۴ کارکنان دولت:

افزایش حقوق سال ۱۴۰۴ کارکنان دولت:

تعیین حداقل حقوق کارمندان دولت در سال ۱۴۰۴، به‌ منظور حمایت از خانواده، جوانی جمعیت و تحقق عدالت اجتماعی، بر اساس قانون و با توجه به عائله‌ مندی و تعداد فرزندان محاسبه خواهد شد. در این خصوص، حقوق افراد مجرد در سال آینده ۲۰ درصد افزایش می‌ یابد. برای افراد متاهل، به ازای هر فرزند، ضریب افزایش حقوق به‌ طور قابل توجهی بیشتر خواهد بود. به‌عنوان مثال، برای خانوادگی با ۵ فرزند، این افزایش می‌ تواند به ۴2 درصد برسد. به‌ طور کل، انتظار می‌ رود حقوق و دستمزد در سال ۱۴۰۴ به‌ طور میانگین ۲۸ درصد رشد کند.

۱- هرگونه جذب نیروی انسانی

حتی نیروهای شرکتی در دستگاه‌ های اجرایی، تنها با رعایت ماده (۷۱) قانون احکام دائمی و بند (ح) ماده (۲۸) قانون الحاق (۲) که به تایید سازمان برای تامین بار مالی قبل از صدور مجوز استخدام مرتبط هستند، مجاز خواهد بود.

۲- دستگاه‌ های اجرایی، از جمله دستگاه‌ هایی با قوانین خاص:

الف- «افزایش ضریب ریالی حقوق را مطابق جدول مربوطه نسبت به آخرین حکم کارگزینی سال ۱۴۰۳ منظور نمایند. رقم نهایی ضریب باید به تصویب هیات وزیران برسد.»

ب- «سقف اعتبار مربوط به سرانه اضافه‌ کار کارکنان در بودجه سال ۱۴۰۴ باید حداکثر معادل اعتبار سرانه اضافه‌ کار سال ۱۴۰۳ (بر اساس موافقتنامه سال ۱۴۰۳) تعیین شود.»

ج- «مبلغ پاداش پایان سال (عیدی) باید طبق ماده (۷۵) قانون مدیریت خدمات کشوری در بودجه پیش ‌بینی گردد. مبلغ نهایی پاداش پایان سال به تصویب هیات وزیران خواهد رسید.»

د- «اعتبار ماموریت (داخلی و خارجی) کارکنان باید حداکثر معادل پیش ‌بینی عملکرد سرانه اعتبار سال ۱۴۰۳ (بر اساس موافقتنامه سال ۱۴۰۳) در نظر گرفته شود.»

ه- «اعتبار سرانه کمک‌ های رفاهی مستقیم و غیر مستقیم کارکنان باید حداکثر معادل اعتبار سرانه سال ۱۴۰۳ (بر اساس موافقتنامه سال ۱۴۰۳) و پاداش یک ماهه معادل یک ماه حقوق و مزایای کارکنان در سقف اعتبارات پیش ‌بینی شود.»

و- «تمامی شرکت‌ های دولتی، موسسات انتفاعی وابسته به دولت، بانک ‌ها و بیمه‌ های دولتی، از جمله شرکت ‌هایی که مشمول قوانین و مقررات عمومی هستند، موظفند اعتبار حقوق، دستمزد و مزایای کارکنان خود را در بودجه پیشنهادی سال ۱۴۰۴ مطابق با افزایش مندرج در جزء (الف) بند (۲) و با رعایت بخشنامه ‌های شورای حقوق و دستمزد و مقررات تعیین شده در بودجه سال پیش‌ بینی نمایند. هرگونه افزایش مازاد بر آن توسط هیچ مرجع و شورایی قابل قبول نخواهد بود.»

ز- «مبنای محاسبه هزینه‌ های کارکنان برای بودجه پیشنهادی سال ۱۴۰۴ صرفا بر اساس آمار نیروی انسانی و اطلاعات پرداختی مندرج در «سامانه یکپارچه نظام اداری ایران (سینا)» سازمان اداری و استخدامی کشور خواهد بود.»

۳- «پیش ‌بینی اعتبار برای اجرای تصویب ‌نامه‌ ها، بخشنامه‌ ها، دستورالعمل ‌ها، تغییر تشکیلات، تغییر ضرایب، جداول حقوقی و طبقه‌ بندی مشاغل و افزایش مبنای حقوقی، هرگونه استخدام و به‌کارگیری نیروی انسانی و مصوبات هیات امنا تنها با رعایت مفاد ماده (۷۱) قانون احکام دائمی و بند (ح) ماده (۲۸) قانون الحاق (۲) و در صورت تأیید مکتوب سازمان مجاز است.»

۴- «در دستگاه ‌های اجرایی، از جمله دستگاه‌ های دارای قوانین خاص، پیش ‌بینی سرانه اعتبار برای قرارداد با اشخاص حقیقی برای انجام کار معین (مشخص) که دارای شناسه از سازمان اداری و استخدامی هستند، با رعایت قوانین و مقررات، حداکثر در سقف تعداد سال ۱۴۰۳ (بر اساس موافقتنامه متبادله سال ۱۴۰۳) و با لحاظ افزایش حقوق و مزایای کارکنان مجاز خواهد بود.»

۵- «اعتبار مربوط به انعقاد قرارداد با شرکت‌ های خدماتی طرف قرارداد با دستگاه‌ های اجرایی باید حداکثر در حد پیش ‌بینی عملکرد سال ۱۴۰۳ (بر اساس موافقتنامه متبادله سال ۱۴۰۳) و با لحاظ مفاد جزء (الف) بند (۲) فوق ‌الذکر در خصوص نیروهای شرکتی پیش ‌بینی گردد.»

۶- «دستگاه ‌های اجرایی موظفند ضمن ارائه آمار بازنشستگان سال ۱۴۰۴، اعتبارات مانده مرخصی و پاداش پایان خدمت بازنشستگان واحدهای ستادی و تابعه را در سقف اعتبارات اعلامی سازمان پیش‌ بینی نمایند.»

میزان افزایش حقوق کارمندان دولت 1404 (جدول حقوق 1404)

در سال جاری، تعیین حداقل حقوق جدید نه‌ تنها به هدف تامین حقوق کارگران و ایجاد توازن میان کارگران و کارفرمایان کمک می ‌کند، بلکه به تحقق عدالت اجتماعی نیز می ‌انجامد. در حالی که ضوابط مالی و تدوین لایحه بودجه سال ۱۴۰۴، به عنوان پیوست شماره ۲ بخشنامه بودجه ۱۴۰۴ منتشر شده است، پیش ‌بینی شده که افزایش حقوق کارکنان دولت در سال ۱۴۰۴ به میزان 20 تا 42 درصد به ‌صورت پلکانی و بر مبنای عائله ‌مندی و تعداد فرزندان محاسبه شود.

حقوق اداره کار سال 1404 برای کارکنان دولت و بخش خصوصی

براساس احکام مرتبط با اعتبارات هزینه ‌ای در پیوست شماره ۲، افزایش متوسط حقوق کارکنان دولت و سایر پرداختی‌ ها به ‌شرح زیر در نظر گرفته شده است:

بخشنامه بودجه سال ۱۴۰۴ کشور شامل هفت پیوست است که به شرح زیر می ‌باشد:

1. برنامه زمان‌ بندی تهیه و تنظیم لایحه برنامه و بودجه سال ۱۴۰۴ به ‌صورت دو مرحله ‌ای: این پیوست شامل زمان ‌بندی دقیق مراحل مختلف تهیه و تنظیم لایحه بودجه است.
2. ضوابط مالی تهیه و تنظیم لایحه برنامه و بودجه سال ۱۴۰۴: این بخش شامل قوانین و مقررات مالی مرتبط با تهیه و تنظیم بودجه می ‌باشد.
3. دستورالعمل و فرم‌ های تهیه و تدوین بودجه دستگاه‌ های اجرایی: این پیوست شامل دستورالعمل‌ ها و فرم ‌های لازم برای تدوین بودجه توسط دستگاه ‌های اجرایی است.
4. دستورالعمل بودجه‌ ریزی مبتنی بر عملکرد و برنامه عملیاتی سالانه: این بخش به روش‌ های بودجه ‌ریزی مبتنی بر عملکرد و برنامه‌ های عملیاتی سالانه می‌ پردازد.
5. دستورالعمل تهیه و تنظیم بودجه شرکت ‌های دولتی، بانک ‌ها و موسسات انتفاعی وابسته به دولت: این پیوست شامل دستورالعمل ‌های خاص برای بودجه ‌ریزی در شرکت‌ های دولتی و مؤسسات وابسته به دولت است.
6. دستورالعمل غربالگری طرح‌ ها و پروژه‌ های تملک دارایی‌ های سرمایه ‌ای: این بخش به ارزیابی و غربالگری طرح ‌ها و پروژه ‌های سرمایه ‌ای می‌ پردازد.
7. دستورالعمل تنظیم پیوست تسهیلات بانکی و هزینه‌ های فرابودجه ‌ای: این پیوست شامل راهنمایی ‌هایی برای تنظیم تسهیلات بانکی و هزینه ‌های فرابودجه ‌ای است.

معافیت مالیات حقوق سال ۱۴۰۴

جدول محاسبه مالیات حقوق پرسنل در سال ۱۴۰۴

طبق لایحه بودجه سال ۱۴۰۴، سقف معافیت مالیاتی مندرج در ماده ۸۴ قانون مالیات‌ های مستقیم با ۱۰۰ درصد افزایش نسبت به سال ۱۴۰۳ به ۲۴ میلیون تومان در ماه رسیده است. به این ترتیب، افرادی که در طول سال کمتر از ۲۸۸ میلیون تومان حقوق دریافت می‌ کنند، از پرداخت مالیات بر حقوق در سال ۱۴۰۴ معاف خواهند بود.

افزایش حقوق بازنشستگان در سال ۱۴۰۴

در سال ۱۴۰۴، حقوق بازنشستگان و وظیفه‌ بگیران با افزایش قابل توجهی همراه خواهد بود. به این ترتیب، حداقل حقوق این افراد که شامل بازنشستگان صندوق بازنشستگی کشوری، سازمان تامین اجتماعی نیروهای مسلح و دیگر صندوق‌ های مرتبط با دستگاه‌ های اجرایی می‌ شود، به مبلغ ۱۰ میلیون و 737 هزار تومان افزایش یافت. این افزایش حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی ۱۴۰۴ به‌ طور مستقیم بر اساس سنوات خدمت افراد بستگی دارد.

پایان/*

.