من به تازگی در کنفرانس رهبری در نهم خود (شماره به 100؟) به پایان رسیدم و به ناچار بحث در مورد خصوصیات و رفتارهای رهبران خوب و مثال زدنی وجود داشت. این خصوصیات و رفتارها اغلب به عنوان “مدل های صلاحیت” نشان داده می شوند.

این باعث شد که من در مورد انتهای مخالف پیوستار – ویژگی های رهبران بد فکر کنم. متأسفانه ، هنگامی که من به بسیاری از رهبران سیاسی ، به ویژه کسانی که توجه رسانه ها را به خود جلب می کنند ، نگاه می کنم ، به راحتی می توان ویژگی های بد را در معرض نمایش گذاشت.

اما شاخص های مطمئن یک رهبر بد چیست؟ در اینجا چهار آورده شده است:

نمای تحریف شده از قدرت. به طور کلی ، رهبران قرار است به واسطه مواضع خود از قدرت و تأثیر آنها استفاده کنند تا به نتایج مثبت برسند. شمیر و همکارانش ، در مطالعه خود در مورد رهبران کاریزماتیک ، بین قدرت “اجتماعی” و “شخصی” تمایز قائل می شوند. قدرت اجتماعی از قدرت یک رهبر برای منافع بیشتر استفاده می کند – به نفع همه. قدرت شخصی رهبر است که از قدرت برای دستاوردهای شخصی برخوردار است. دیکتاتورها و استبداد به راحتی با نحوه استفاده از قدرت برای غنی سازی خود یا افزایش قدرت خود مشخص می شوند و قدرت افرادی را که هدایت می کنند محدود می کنند. رهبری که بیش از حد تنبیه کننده است ، به دنبال مجازات است و در حالی که از دیگران دور می شود ، ثروت شخصی را افزایش می دهد ، به وضوح این اولین الزام رهبری بد را برآورده کرده است.

ریاکاری رهبری که دیگران را مطابق با معیارهایی که برای خودش اعمال نمی شود ، یکی از ویژگی های اصلی یک رهبر بد است. رهبری که از وعده ها پیروی نمی کند ، و کسی که هرگز در نظر نگرفته است ، یک رهبر بد است. بزرگترین رهبران ریاکارانه ، دیگران را به سوء رفتار متهم می کنند اما به خودشان مقصر هستند.

تعلیق استانداردهای اخلاقی. یک رهبر واقعاً بد کسی است که ضمانت ها و معیارهای اخلاقی را حذف می کند که رهبر و صلیب رهبر را در راستای خود نگه می دارد. یک رهبر واقعاً بد معتقد است که “قوانین برای من صدق نمی کند.” همانطور که اخلاق گرایانه رهبری ، تری پرایس آن را صدا می کند ، “استثناء” نشانه مشخصی از یک رهبر غیر اخلاقی است که رفتار رهبر “استثنا” برای این قانون است.

عدم مشارکت در تفکر انتقادی. یک رهبر واقعاً بد تحریک آمیز است ، قبل از بازیگری فکر نمی کند و به مشاوره و توصیه های متخصصان برای کمک به تصمیم گیری مهم متکی نیست. تفکر سر اشتباه و رهبری که فکر می کند می داند همه چیز دستور العمل فاجعه است.

فقط به رهبران جهان امروز نگاه کنید. آیا این خصوصیات برای هر یک از آنها اعمال می شود؟

رهبران خوب چگونه به نظر می رسند؟

• رهبران خوب نگران اخلاق هستند و کارهای درست را انجام می دهند.
• رهبران خوب برای پیشروی قوانین ، دروغ ، تقلب یا سرقت را نمی شکنند.
• رهبران خوب “آسیب وثیقه” را محدود می کنند. در رسیدن به اهداف ، آنها پیروان را خسته نمی کنند ، آسیب می بینند و یا از این طرفداری می کنند. آنها محیط زیست را ویران نمی کنند و منابع گرانبها را بی نیاز هدر نمی دهند.
• رهبران خوب نگران هستند و تلاش می کنند تا اوضاع را برای پیروان بهتر کنند. آنها استعدادهای نیروی کار یا هواداران خود را می سازند و به آنها کمک می کنند تا در تلاش های مشترک برای انجام کارهایی که به نفع همه خواهد بود ، درگیر شوند.
• رهبران خوب تیم ، سازمان یا ملت را بهتر از آنچه پیدا کردند ترک می کنند.