مایا آنجلو شاعر آمریکایی بود که در طول زندگی خود مضامین ظلم را مورد بررسی قرار داد. او افراد بی شماری را لمس کرد و تا پایان زندگی برجسته خود ، نسل ها را با خرد و بینش خود الهام بخش کرده بود. در اینجا یک مثال آورده شده است:

“من آموخته ام که شما نباید با یک میت گیرنده بر روی هر دو دست زندگی را پشت سر بگذارید. شما باید بتوانید مواردی را به عقب برگردانید. “

این نقل قول حاوی مشاوره و راهنمایی عاقلانه در بسیاری از زمینه های زندگی است – به ویژه برای زنانی که در حال جستجوی صدای خود در محل کار هستند.

در مشاغل خود ، زنان غالباً خود را در موقعیت های ناخوشایند به صورت خصوصی و جلسات می بینند. به طور غیر معمول ، یک مرد چیزی را برای آنها نامناسب می گوید. این می تواند یک همسالان ، یک زیردستان ، یک سرپرست ، یک فروشنده یا مدیرعامل باشد. هر زمان که این اتفاق بیفتد ، زنان غالباً ساکت می نشینند ، سعی می کنند شوک را پشت سر بگذارند ، و نمی دانستند که چه چیزی را باید بگوید.

به دنبال توصیه های خوب آنجلو ، زنان باید به خاطر داشته باشند که برای استفاده از آنها برای پرتاب توپ ، دست رایگان دارند. قدرت در دست زنان است تا تصمیم بگیرند توپ نرم یا توپ سخت پرتاب کنند.

یک رویکرد توپ نرم به یک اظهار نظر نامناسب این است که به سادگی بگوییم ، “آیا آنچه را که فقط گفتید تکرار می کنید؟” این سؤال به ویژه در یک گروه گروهی خوب کار می کند زیرا این امر به همه برجسته می شود – امیدوارم شخصی که آن را گفته است – این اظهار نظر غیر حرفه ای بود. اگرچه احتمالاً عذرخواهی نمی کند ، اما به زن اعتبار و قدرت می بخشد ، و در را برای او باز می کند تا بیانیه پیگیری مربوط به موضوع مورد نظر را بیان کند.

یک رویکرد توپ سخت می تواند یک پاسخ مستقیم و سریع به چگونگی نامناسب نظر باشد. ممکن است اینگونه بیان شود: “جان ، این اظهارات برای من و هر زنی که در اطراف این میز نشسته بود ، رفتار می کرد و صادقانه ، همه ما لیاقت عذرخواهی را داریم.” این پیام واضحی را ارسال می کند که احترام به آن اهمیت می دهد و اگر شما و همکاران زن خود را بی احترامی نکنید ، به این روش نگاه نمی کنید. بسته به شدت اوضاع ، همچنین می تواند شامل صحبت با سرپرست شخص یا بخش منابع انسانی باشد.

متأسفانه ، زنان در محیط کار تقریباً مطمئناً اظهارات و رفتار نامناسب برخی از مردانی را که با آنها کار می کنند تجربه کرده اند. نحوه یادگیری زنان در چنین شرایطی برای اثربخشی ، بهره وری ، موفقیت شغلی و تحقق شخصی و حرفه ای آنها مهم است.

در بسته شدن ، در اینجا یک مروارید خرد دیگر از آنجلو وجود دارد:

“من آموخته ام که هنوز چیزهای زیادی برای یادگیری دارم.”

بیایید همه آن را به خودمان ببریم تا با هم یاد بگیریم. بیاموزید که داستانهای خود را به اشتراک بگذارید ، یاد بگیرید که صحبت کنید و ساکت نباشید ، یاد بگیرید که پشت یکدیگر را داشته باشید و یاد بگیرید که فرهنگ محل کار را تغییر دهید که اظهارات و رفتار نامناسب تحمل نمی شود.