مقاله اخیر ژانگ و همکارانش به بررسی تأثیر ریزگردها بر دانشجویان پزشکی آمریکایی آسیا پرداختند.

ریزگردها برای اولین بار توسط روانپزشک پیشگامانه آفریقای آمریکایی توصیف شد چستر پیرس در دهه 1970 ، با اشاره به “تحقیر ظریف و در عین حال آسیب دیده و عصبانیت های آمریکایی های آفریقایی تبار”. روانشناس و محقق درالد وینگ سو بعداً این مفهوم را گسترش داد تا آمریکایی های آسیایی را شامل شود. او می نویسد:

“ریزگردها ، ضخامت های کلامی ، غیر کلامی و محیطی روزمره ، اسنوب ها یا توهین ها ، اعم از عمدی و غیر عمدی ، که پیام های خصمانه ، منزوی یا منفی را برای هدف قرار دادن افراد مبتنی بر عضویت در گروه حاشیه ای خود قرار می دهند. در بسیاری از موارد ، این پیام های پنهان ممکن است هویت گروه یا واقعیت تجربی افراد هدف را باطل کند ، آنها را در سطح شخصی یا گروهی رفتار کند ، ارتباط آنها کمتر است. “

ژانگ و همکارانش 305 دانشجوی پزشکی آمریکایی آسیایی را مورد بررسی قرار دادند و با چهار گروه متمرکز پیروی کردند. آنها دریافتند که 70 درصد از افراد مورد بررسی ، انواع ریزگردها را تجربه کرده اند و تأثیرات قابل توجهی در محیط های یادگیری خود دارند.

آمریکایی های آسیایی در حال حاضر 28.7 درصد از کل دانشجویان پزشکی را تشکیل می دهند. شیوع روزافزون آمریکایی های آسیایی در پزشکی اغلب منجر به برکناری نگرانی های آنها می شود. در حالی که آمریکایی های آسیایی غالباً در پزشکی “بیش از حد نماینده” خوانده می شوند (که تنوع گسترده ای را تحت عنوان چتر به خود اختصاص نمی دهد و تجربیات جزئی را در این گروه پاک می کند) ، آنها هنوز هم فقط در حدود 7 درصد از کل جمعیت ایالات متحده هستند ، و به عنوان اقلیت ها ، غالباً کلیشه ، سوء تفاهم و اهداف تبعیض هستند. تجربه هنوز در آمریکا با COVID-19 نفرت ضد آسیایی کشف نشده و تقویت شده است.

مطالعه ژانگ نشان می دهد که اثر شکستگی ریزگردها باعث اختلال در آموزش پزشکی و پیشرفت حرفه ای می شود ، بنابراین انسجام تیم های پزشکی ، دسترسی به مراقبت های بهداشتی و کیفیت را مختل می کند. نویسندگان پیشنهاد می کنند که اضافه کردن تاریخ و چشم انداز آمریکایی های آسیایی به برنامه های DEI به کاهش ریزگردها و ایجاد تیم های مراقبت های بهداشتی کمک می کند.

ریزگردها که اغلب گزارش شده است عبارتند از:

• دلالت دارد که یک بیگانه دائمی است – واقعاً آمریکایی ، یک شهروند یا یک حرفه ای
• فرضیات ترشی
• فرض می شود که “اقلیت مدل” است – دیدن تجربیات فردی ، و مخالفت های خاموش کننده
• شناسایی نادرست به عنوان یکی دیگر از افراد آمریکایی آسیایی
• تعصبات جنسیتی به تعصب نژادی اضافه شد (زنان آمریکایی آسیایی گزارش دادند که از مردان آمریکایی آسیایی بیشتر تجاوز می کنند)
• گره خورده به همه گیر Covid-19

دانشجویان از عصبانیت ، ناامیدی و فرسودگی در مورد مدیریت احساسات ناشی از این برخوردها و همچنین ناامیدی از عدم حمایت نهادی خبر دادند. شانگ ، کیم و چنگ یافته های مشابهی را در مقاله 2021 در مورد تبعیض که توسط کارگران مراقبت های بهداشتی آمریکایی آسیایی و آسیایی در کانادایی در زمان COVID-19 مشاهده شد ، گزارش دادند. Bullock و همکارانش نشان می دهند که هیچ راه حل یک اندازه ای برای این مشکلات وجود ندارد ، اما این راهنما را برای ریزگردها از بیماران ارائه می دهد:

1. ریزگردها را بشناسید (این نیاز به ذهن آگاهی ، همدلی و آموزش دارد)
2. تجزیه و تحلیل ریزگردها (با توجه به پویایی قدرت ، هویت ، اهداف و تأثیرات)
3. انواع پاسخ را در نظر بگیرید (ترجیحات دانشجویی ، قصد در مقابل تأثیر بر دانش آموزان و افراد متجاوز ، حدت بیمار و وضعیت ذهنی ، فراوانی جرم ، کیفیت یا مدت زمان رابطه دانش آموز یا تیم با بیمار)
4. در زمان واقعی پاسخ دهید (شاهد باشید ، با بیمار مداخله کنید و یا مکث کنید و از اتاق خارج شوید)
5. ورود به سیستم بلافاصله با دریافت کننده آسیب (از دانش آموز برای ترجیحات خود برای پیگیری ، یا تأیید ترجیحات مورد بحث در پیش از مغز را بخواهید)
6. پیگیری (می تواند شامل تیمی دبری ، دانش آموزان دانشجویی ، بحث با بیمار و مجدداً دانش آموز باشد)

© 2025 راوی چاندرا ، دکتر ، dfapa

(نسخه دقیق تری از این مقاله ، از جمله پیامدهای روانشناسی سیاسی ، فرهنگی و اجتماعی ما ، در دسترس است MOSF 20.3: دانشجویان پزشکی آمریکایی آسیایی ، میکرو تجاوز و ابتکارات DEI.)