“جستجوی گوگل خود را با مدرک کارشناسی ارشد من اشتباه نگیرید.” من پاسخ دادم و یک میم محبوب را در لحظه‌ای از اهانت ناشی از ناامیدی تکرار کردم. من در آخر هفته تعطیلات در میان یک بحث داغ با یکی از اعضای خانواده بزرگ بودم و در تقلا بودم تا لحن حمایتی و کلماتی را که به من می‌گفتند کنترل کنم.

در حالی که سعی می کردم استدلال خود را در مورد یک موضوع مرتبط با سلامت روان توضیح دهم (پس از یادآوری مجدد به او که یک متخصص بهداشت روان دارای مجوز هستم)، مدام حرفم را قطع می کردند و به من می گفتند که “دیدگاه” من اشتباه است.

Mansplaining چیزی بیش از توضیح دادن است

Mansplaining به توضیح تحقیرآمیز یا حمایت آمیز از چیزی، معمولاً توسط یک مرد به یک زن، اشاره دارد، به گونه ای که فرض می کند او کمتر می داند یا قادر به درک موضوع نیست. اغلب در موقعیت‌هایی اتفاق می‌افتد که زن قبلاً آگاه یا متخصص است، اما مرد تخصص او را رد می‌کند، با این فرض که او به راهنمایی یا توضیح ناخواسته او نیاز دارد. علیرغم تجربه بالینی و تخصص من در مورد این موضوع، این مرد مسن تر همچنان به من توضیح می داد که چگونه اظهارات من “یک موضوع دیدگاه” است، مهم نیست که چقدر شواهد خلاف آن را به او ارائه کردم.

منبع: داروین لاگانزون/پیکسابای

تجارب صحبت کردن با آنها برای کسانی که هویت آنها به حاشیه رانده شده است رایج است

کلیشه ها مبنی بر اینکه زنان شایستگی کمتری دارند باعث می شود که بسیاری از مشارکت های زنان نادیده گرفته شود یا نادیده گرفته شود (هبل و همکاران، 2008؛ سندبرگ و گرانت، 2015). بسیاری از زنان رفتارهای بی‌احترامی را تجربه کرده‌اند، مانند اینکه مکرراً حرف‌هایشان را قطع می‌کنند یا با آنها صحبت می‌کنند، به آنها گفته می‌شود که اشتباه می‌کنیم، یا روش «درست» برای انجام یا درک چیزی که واقعاً به خوبی می‌دانیم به آنها گفته می‌شود. این تجربه پویایی قدرت جنسیتی را برجسته می‌کند که بسیاری از ما تجربه کرده‌ایم، جایی که مرد اقتدار یا برتری را بر اساس جنسیت زن فرض می‌کند و نه سطح واقعی درک او.

آیا توضیح دادن انسان همیشه عمدا انجام می شود؟

من معتقد نیستم که توضیح دادن انسان همیشه عمدی است. در حالی که گاهی اوقات ممکن است عمدی باشد، اغلب از تعصبات ناخودآگاه و هنجارهای ریشه دار اجتماعی در مورد نقش های جنسیتی و پویایی قدرت ناشی می شود (Fokkema & Pollmann, 2024). در برخی موارد، شخصی که درگیر اظهارات مردی است ممکن است آگاه نباشد که او در حال تحقیر یا انکار است. آنها ممکن است تصور کنند که بیشتر می دانند، احساس نیاز به اثبات اقتدار خود دارند یا دانش یا تجربه زن را نادیده می گیرند، همه اینها بدون قصد بد. و در ابتدا، من به این مرد مسن تر از شک و تردید بهره مند شدم، می خواستم فرض کنم که شاید او از نحوه برخوردش بی خبر است. با این حال، این تمایل برای رد کردن رفتار نامناسب توسط مردان چیزی است که بسیاری از ما زنان می‌توانیم با آن ارتباط برقرار کنیم – این پویایی قدرت را تقویت می‌کند که بسیاری از ما با آن معاشرت داریم. همین اقدام من که رفتار نامناسب او را توجیه کردم، نمایانگر تبعیض جنسی بود که همه ما با آن بزرگ شدیم.

آیا مداخله همیشه توسط مردان نسبت به زنان انجام می شود؟

تحقیقات می گوید خیر (Fokkema & Pollmann, 2024). در حالی که این اصطلاح برای اشاره به رفتار تحقیرآمیز مردان نسبت به زنان ابداع شده است، تحقیقات نشان می دهد که این نوع رفتار می تواند برای هر جنسیتی و از هر جنسیتی اتفاق بیفتد. این به این دلیل است که در مورد قدرت اجتماعی پشت گوینده و همچنین تفسیر قدرت اجتماعی آن شخص توسط شنونده است (Fokkema & Pollmann, 2024).

تفاوت بین توضیح دادن و “مانشری کردن” در درجه اول در زمینه، پویایی قدرت و قصد نهفته است. اگرچه مطمئناً موقعیت‌هایی وجود دارد که شخص دیگری بدون توجه به جنسیت یا موقعیت اجتماعی، اطلاعات بیشتری در مورد یک موضوع خاص نسبت به دیگری دارد، نحوه توضیح دادن این موارد بستگی زیادی به نحوه دریافت و تفسیر شخص دیگر از تعامل دارد (Fokkema & Pollmann, 2024). ).

برای زنان رنگین پوست، زنان دگرباش یا ترنس و زنان معلول، این تجربیات می تواند بدتر از این باشد زیرا هویت آنها از قبل به حاشیه رفته است. من به عنوان یک زن اوتیستیک و دگرباش، بیش از اندازه کافی از این تجربیات داشته ام که توسط فردی با قدرت اجتماعی بیشتر با او صحبت می شود. اما، به عنوان یک زن سفیدپوست طبقه متوسط، شاید ناخواسته رفتارهای مشابهی را در تعاملاتم با دیگران با قدرت اجتماعی کمتر نشان داده ام. به همین دلیل است که برای کسانی از ما که دارای امتیاز هستند ضروری است که این کار را انجام دهیم تا مطمئن شویم این موارد را به حداقل می‌رسانیم که از امتیاز ما می‌توان برای تقویت صداهای به حاشیه رانده استفاده کرد. اگر این مرد لحظه‌ای به خود اندیشی می‌نمود، شاید می‌توانست بفهمد رفتارها و سخنانش چقدر مضر است. اما او ترجیح داد این کار را نکند و فرصتی را برای بازسازی ارتباط از دست داد.

بنابراین، تفاوت بین توضیح دادن و “mansplaining” چیست؟

در اصل، توضیح دادن نوعی توضیح است که با تعصب جنسیتی همراه است و اغلب منعکس کننده عدم تعادل قدرت و تمایل به «نشان دادن» یا تقویت این قدرت است. در مقابل، به سادگی توضیح دادن یک تعامل بی طرف و آموزنده است. در مورد تجربه من، تلاش او برای توضیح دادن به من با لحنی توهین آمیز و حمایت آمیز همراه با عدم تمایل سرسختانه برای تشخیص تخصص من در این موضوع خاص همراه بود.

توضیح دادن به طور خاص به موقعیتی اشاره دارد که در آن مرد چیزی را برای یک زن توضیح می‌دهد، اغلب به شیوه‌ای تحقیرآمیز، حمایت‌کننده یا طردکننده، با این فرض که او نمی‌فهمد یا دانش ندارد – صرف نظر از اینکه واقعاً متوجه می‌شود یا نه. ریشه در تاریخچه نابرابری جنسیتی دارد و منعکس کننده پویایی قدرت گسترده تری است که در آن مردان، از نظر تاریخی و اجتماعی، دارای اختیارات یا تخصص بیشتری فرض می شوند. Mansplaining هم شامل توضیح غیر ضروری و هم فرض برتری یا اقتدار است، معمولاً به روشی که دیدگاه یا تخصص زن را نادیده می گیرد.

دقیقا همین اتفاق افتاد.