به گزارش پایگاه خبری تحلیلی اندیشه قرن، فیش حقوقی بازنشستگان یکی از موضوعات به شدت مهم برای تمامی بازنشسته ها میباشد. فیش حقوقی بازنشستگان یک سامانه مشخص به خودش را دارد. فیش حقوقی بازنشستگان برای مردم به شدت پر سوال میباشد. فیش حقوقی بازنشستگان تا به امروز باعث شده افراد به دنبال دریافت آن باشند. برای با خبر شدن از جزئیات بیشتر و کسب اطلاعات بیشتر اندیشه قرن را تا انتها دنبال کنید و نظرات خود را با ما در میان بگذارید.

دریافت فیش حقوقی بازنشستگان تامین اجتماعی از طریق کد ملی ۱۴۰۳

افراد پس از آنکه از سازمان یا شرکتی بازنشسته شوند ابتدایی ترین چیزی که هر ماه به آن نیاز پیدا می کنند ریز دستمزد و کسورات و جدول حقوق دریافتی و در اصطلاح همان فیش حقوق بازنشستگی می باشد. از این رو در این بخش به بررسی دریافت فیش حقوقی بازنشستگان تامین اجتماعی از طریق کد ملی ۱۴۰۳ پرداخته ایم؛ چراکه ارائه فیش حقوق مستمری بگیران تامین اجتماعی یکی از مهمترین خدمات سامانه بیمه تامین اجتماعی می باشد.

بازنشستگان، به دلیل اینکه دیگر در شرکت یا نهاد خاصی استخدام نمی باشند نمی توانند دریافت فیش حقوقی خود را از کارفرما تقاضا کنند. بازنشستگان باید فیش حقوقی خود را از سازمان تامین اجتماعی دریافت نمایند. بازنشستگانی که تحت پوشش بیمه تامین اجتماعی می باشند می توانند به راحتی با استفاده از کد ملی خود و با مراجعه به سامانه تامین اجتماعی فیش حقوقی خود را دریافت نمایند. همچنین لازم به ذکر است حکم حقوقی بازنشستگان تامین اجتماعی نیز از این سامانه قابل دریافت است.

البته لازم به ذکر است دریافت از طریق کد ملی مستلزم ثبت کد ملی و گذرواژه مستمری بگیر در سامانه بیمه تامین اجتماعی می باشد، تنها در دست داشتن کد ملی، برای مشاهده فیش حقوقی کافی نمی باشد. مستمری بگیرانی که گذرواژه ندارند یا گذرواژه خود را فراموش کرده اند می توانند با مراجعه به سامانه بیمه تامین نسبت به دریافت گذرواژه و یا بازیابی آن اقدام نمایند. برای دریافت فیش حقوقی با کد ملی تامین اجتماعی این امکان را فراهم کرده است که افراد بتوانند با شماره موبایل به نام خود اقدام به بازیابی رمز نمایند.

فیش حقوقی بازنشستگان

نحوه دریافت فیش حقوقی بازنشستگان

پس از ارائه توضیحاتی در خصوص دریافت فیش حقوقی بازنشستگان از طریق کد ملی باید گفت یکی از مهم ترین خدمات سازمان تامین اجتماعی ، پرداخت مستمری به حدود پنج میلیون بازنشسته که تحت پوشش این بیمه هستند، می باشد. همانطور که بیان کردیم دریافت فیش حقوقی بازنشستگان تامین اجتماعی از طریق کد با مراجعه به سامانه تامین اجتماعی و بدون نیاز به مراجعه حضوری امکان پذیر است. مستمری بگیران با استفاده از راهنمای تصویری ذیل می توانند با مراجعه به سامانه تامین اجتماعی، فیش حقوقی خود را مشاهده و دریافت نمایند. در ادامه راهنمای تصویری نحوه دریافت فیش حقوقی مستمری بگیران ارائه شده است.

پس از ورود به سایت بیمه تامین اجتماعی تصویری مطابق تصویر زیر نمایان می شود، در این مرحله بازنشسته باید بر روی گزینه ورود به سامانه کلیک نماید.

در این مرحله لازم است نام کاربری و گذرواژه ای که بازنشسته در هنگام ثبت نام در سامانه انتخاب کرده است را وارد نماید، تا به صفحه مربوط به دریافت فیش حقوقی بازنشستگان تامین اجتماعی از طریق کد ملی وارد شود.

پس از ورود به سامانه، کار باید به ترتیب گزینه” مستمری بگیران” و سپس گزینه “فیش حقوقی مستمری بگیران” را انتخاب نموده و در آخر بر روی گزینه “مشاهده فیش حقوقی مستمری بگیران” کلیک نماید.

در گام بعدی صفحه ای مطابق تصویر زیر نمایش داده می شود، کاربر باید سال و ماه مورد نظر خود را انتخاب نموده و نوع پرداخت را بر روی گزینه پرداخت ماهانه قرار داده، سپس گزینه جستجو را انتخاب نماید.

تمامی مستمری بگیران پس از وارد نمودن کد ملی و گذر واژه تامین اجتماعی خود به راحتی می توانند فیش حقوقی خود را از سازمان تامین اجتماعی دریافت کنند./هیوا

افزایش ۲ میلیون تومانی در فیش حقوقی دی ۱۴۰۳ بازنشستگان

متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان به صورت رسمی در آبان ۱۴۰۳ کلید خورد و در ماه آذر ادامه پیدا کرد. پیش از آن بازنشستگان تامین اجتماعی مبلغ ۳ میلیون تومان و بازنشستگان کشوری مبلغ ۵ میلیون تومان بابت علی‌الحساب متناسب‌سازی دریافت کردند.

متناسب‌سازی حقوق‌بازنشستگان لشکری با یک ماه تاخیر از ماه آذر آغاز شد. بازنشستگان لشکری در ابتدای پاییز ۲ میلیون تومان علی‌الحساب متناسب‌سازی دریافت کردند و میزان دریافتی آنها بابت متناسب‌سازی کمتر از بازنشستگان تامین اجتماعی و بازنشستگان کشوری بوده است.

مبلغ متناسب‌سازی حقوق دی ۱۴۰۳ بازنشستگان

حقوق‌بازنشستگان در ماه دی در حالی قرار است با اعمال متناسب‌سازی واریز شود که بازنشستگان در ماه‌های گذشته نسبت به میزان افزایش حقوق خود گلایه‌مند بوده و مبالغ دریافتی بسیار کمتر از میزان تصورشان بوده است.
opal

امیر رهبر که بازنشسته فعال صندوق تأمین اجتماعی نیروهای مسلح است به تازگی در گفت‌وگو با ایلنا اعلام کرده که بالاترین مبلغ واریز شده برای بازنشستگان نیروهای مسلح ۷۰۰ هزار تومان بوده است. او گفته است که قانون همسان‌سازی حقوق‌بازنشستگان نیروهای مسلح به بدترین شکل انجام شده و موجب ناراحتی و نارضایتی شده است.

مبلغ متناسب‌سازی حقوق‌بازنشستگان قابل توجه نیست

مبلغ متناسب‌سازی حقوق‌بازنشستگان تامین اجتماعی نیز قابل توجه نیست و برخی از بازنشستگان در دو ماه گذشته خبر داده‌اند که ۵۰، ۱۰۰ یا ۲۰۰ هزار تومان به حقوق آنها اضافه شده است. گفته می‌شود متوسط دریافتی بازنشستگان تامین اجتماعی بابت متناسب‌سازی ۷۰۰ هزار تومان است.

در خصوص بازنشستگان کشوری نیز به طور رسمی اعلام شد که متوسط مبلغ متناسب‌سازی حقوق آنهغ حدود ۲ میلیون تومان است؛ اگرچه این بازنشستگان نیز در ماه آذر اعلام کردند که مبلغی بسیار کمتر از ۲ میلیون تومان بابت متناسب‌سازی دریافت کرده‌اند.

بنابراین طبق اخبار رسمی، متوسط دریافتی‌بازنشستگان تامین اجتماعی و بازنشستگان نیروهای مسلح بابت متناسب‌سازی ۷۰۰ هزار تومان و متوسط مبلغ متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان کشوری حدود ۲ میلیون تومان است که این مبالغ در فیش حقوقی بازنشستگان در دی ۱۴۰۳ درج خواهد شد./جهان صنعت

انتقاد بازنشستگان تامین اجتماعی از متناسب سازی حقوق

با اجرای همسان‌سازی حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی، بسیاری از کارگران و بازنشستگان کشور همچنان نسبت به نحوه اجرای آن و اعتباری که برای آن منظور شده، انتقاد دارند. از حجم واریزی‌ها تا منابعی که دولت به این سازمان برای واریز مبالغ افزایش ناشی از متناسب‌سازی معرفی کرده، همه و همه مورد بحث و تردید فعالان کارگری و حقوق بازنشستگی کشور است و جا دارد به نکات مطرح شده در این رابطه توجه بیشتری شود.
با واریز و درج احکام و فیش‌های حقوقی بازنشستگان برای ماه آذر، این انتقادات البته از برخی جنبه‌ها شدت بیشتری نیز یافته است که در این میان، حداقل‌بگیران در میان اصلی‌ترین منتقدان این جنبه‌های متناسب‌سازی هستند.
یدالله فرجی (فعال حقوق بازنشستگان و رئیس اسبق کانون هماهنگی شوراهای اسلامی کار ایران پویا) اظهار کرد: با بازگشت آقای سالاری به سازمان تامین اجتماعی و طرح صحبت از متناسب‌سازی بازنشستگان اندکی دلگرم شدند. پیش از ایشان، نگاه به تامین اجتماعی شبیه به یک صندوق حمایتی بود و نگاه بیمه‌ای ضعیف‌تر بود. ما کسانی را داریم که ۳۰ تا ۳۵ سال کار کرده و یک سوم حقوق خود را به تامین اجتماعی دادند، و قاعدتاً این افراد بیش از سایرین که چنین آورده‌ای را نداشتند، حق دارند.

همسان سازی حقوق

وی افزود: در ابتدای موضوع متناسب‌سازی اما مسائلی مطرح شد که آن دلگرمی‌ها را تا حدی به دل‌سردی تبدیل کرد. پرسش اول این بود که چرا باید متناسب‌سازی که مبلغی بسیار اندک در مجموع است، طی سه سال به‌صورت (۴۰٪ سال اول، ۳۰٪ سال دوم و ۳۰٪ سال سوم) اجرا شود؟ نمایندگان مجلس البته با عجله قانون تصویب کردند زیرا ندیدند که همان ۹۰ درصد زمان برقراری خود رقم قابل توجهی نیست.
فرجی ادامه داد: اصل قانون متناسب‌سازی نیز البته از ابتدا مشکلاتی داشت. جدا از اینکه نباید این مقدار اندک مبالغ متناسب‌سازی طی سه سال تقسیم می‌شد، حداقل بگیران دیده نشدند و فرمول دقیقی نیز در ادامه برای افزایش حقوق بازنشستگان کف بگیر که ۷۰ درصد کل بازنشستگان تامین اجتماعی را تشکیل می‌دهند، دیده نشد. ضمن اینکه این ۱۳۰ هزار میلیاردتومانی که دولت به‌عنوان دیون امسال خود به سازمان تامین اجتماعی بپردازد، مشخص نیست چطور و برمبنای چه ادعایی پرداخت شده که باز هم سازمان تامین اجتماعی برای انجام متناسب‌سازی نیازمند استقراض از بانک‌ها شده است؟
این فعال حقوق بازنشستگان تاکید کرد: کارشناسان ادارات کار استان تهران پیش از این تاکید کرده بودند که هدف از متناسب‌سازی این است که مثلا در زمان بازنشستگی ۵ برابر حداقل بگیر می‌گرفتند و به خاطر شیوه‌های افزایش حقوق بازنشستگی طی سال‌های زیاد فاصله‌شان تا کف‌بگیران و دیگران به حداقل رسیده، به فاصله ۵ برابری گذشته خود نزدیک شوند و حقوق‌شان با ملاحظه میزان حق بیمه و کسورات پرداختی‌شان بخواند.
رئیس اسبق شورای اسلامی کار ایران پویا تصریح کرد: البته اجرای متناسب‌سازی برای عده معدودی مبالغ خاصی را اضافه می‌کند، اما اکثریت بازنشستگان حداقل بگیر و نزدیک حداقل بگیر و کلیه افرادی که حقوق بازنشستگی پایین‌تر از خط فقر دریافت می‌کنند، عایدی خاصی نداشته است. در فیش حقوقی مستمری‌بگیران حداقل بگیر که مشمول متناسب‌سازی نیستند، عنوان «کمک معیشتی» درج شده که توهین‌آمیز است. در واقع پول خودمان با منت به خودمان داده شده است. در این زمینه اول نمایندگان مجلس که به حداقل بگیران توجه نکردند، باید مورد سوال باشند و پس از آن‌ها دولت و تامین اجتماعی باید پاسخگو باشند که چه منابعی و چه میزانی با چه کار کارشناسی‌ای درنظر گرفته شده است.
فرجی اضافه کرد: شاید بگویند منابع ایجاد ردیف بودجه جدید برای حداقل بگیران باید از کجا فراهم آید؟ پاسخ ما اشاره‌ای کوتاه به انبوه بدهی دولت به سازمان تامین اجتماعی است که میزان آن به ۹۰۰ هزار میلیارد تومان رسیده است. مجلس و سازمان تامین اجتماعی ابتدا به ساکن باید سعی کنند این میزان بدهی را به مرور از دولت بگیرند تا بتوانند قانون را در رابطه با حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی اجرا کرده و حق ما را بگیرند. بازنشستگان حداقل بگیر ما امروزه با منت ۷۰۰ هزار تومان افزایش حقوق داشتند و این شرایطی است که با این روند ارزی و تورمی، شاید افزایش ۱۰ برابری این مبلغ کمک معیشتی (تا ۷ میلیون تومان) برای معیشت آنان موثر بوده و در راستای اجرای ماده ۹۶ قانون تامین اجتماعی برای فراهم کردن معیشت حداقلی آبرومند باشد.
وی ادامه داد: امروزه بسیاری از افراد هستند که با سوابق ۱۵ سال تا ۱۰ سال، مبلغ افزایش ۱۰۰ هزار تومانی تا ۱۵۰ هزار تومانی روی فیش حقوق‌شان آمده است. این درحالی است که آنان هم بالاخره خانواده دارند. این درحالی است که آنان هم در همین کشور و باوجود همین میزان نرخ تورم زندگی کرده و تحت فشار هستند.
رئیس اسبق کانون شورای اسلامی کار واحد ایران پویا تصریح کرد: ناظران بیرونی از دور وقتی به اخبار مربوط به بازنشستگان را می‌بینند، تبریک می‌گویند و طوری شرایط را ترسیم می‌کنند که گویی پول خوبی به بازنشستگان پرداخت شده اما آنان بسیار کمتر از حد انتظار خودشان و مردم به‌عنوان ناظر بیرونی دریافت کردند. باور من این است که افزایش ۳۰۰-۴۰۰ هزار تومانی به اسم متناسب‌سازی حقیقتاً حکم صدقه دارد!
این فعال حقوق بازنشستگان تاکید کرد: سازمان تامین اجتماعی در واقع نمی‌داند که کارگران بازنشسته این صندوق، کارفرمایان آن‌ها هستند. اگر این نگاه نهادینه شود، شاهد این خواهیم بود که نیروهای این سازمان در مقابل بازنشستگانی که به آن‌ها مراجعه می‌کنند، باید برخیزند. اما این روزها ماجرا برعکس شده است. ما انتظار نداریم که حقوق کسانی که هفت برابر ما دریافت می‌کنند را پایین بیاورید، اما انتظار افزایش کرامت، منزلت و معیشت خود را داریم.
فرجی با اشاره به نقش کانون‌های بازنشستگان و تشکل‌های بازنشستگی سازمان تامین اجتماعی گفت: از مدیران مطرح کانون‌های بازنشستگی کشور در سراسر استان‌ها و کانون عالی کشوری انتظار می‌رود مطالبه‌گری بیشتری درباره وضعیت حداقل بگیران داشته باشند و وضعیت آنان گویای وضعیت اکثر بازنشستگان کشور است را پیگیری کنند. تا زمانی که یک عنوان کلی و صدقه گونه «کمک معیشتی» آن هم با منابع نامشخص و از جیب ردیف متناسب‌سازی حقوق سایر بازنشستگان درنظر گرفته شده و مبلغی مشخص با استناد به قانون تامین اجتماعی و ماده ۹۶ آن و با اتکا به رد دیون دولت نسبت به سازمان تامین اجتماعی دیده نشود، مشکلی از حداقل بگیران حل نشده است.
این فعال پیشکسوت کارگری در پایان با اشاره به ضرورت مقایسه همسان‌سازی حقوق بازنشستگان کشوری و متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی گفت: اگر تنها یک مقایسه ساده میان همسان‌سازی کشوری‌ها و متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان خودمان بکنیم، متوجه می‌شویم که یک فاجعه در عرصه اجرا رقم خورده است. همین فاصله باعث شده که بازنشستگان ما گاه و بی‌گاه به اعتراض عمومی و آشکار روی بیاورند و نتوانند به سکوت خود ادامه دهند. ما منابع بسیاری داریم که متعلق به سازمان تامین اجتماعی است. بانک رفاه متعلق به ماست اما ما به دلیل بدهکاری به خودمان پالایشگاه لاوان و چندین شرکت پرسود مشابه شستا را به این بانک واگذار کردیم! ما تقریبا تمامی بازنشستگان خود را در شرایطی که خط فقر بالای ۳۰ میلیون تومان است، با مستمری ۱۰ میلیونی به زیر خط فقر مطلق بردیم. در این زمینه شخص آقای پزشکیان که وعده‌هایی دادند، نباید سکوت کرده و پاسخ بدهند. ایشان باید بگویند فاصله وضعیت بازنشستگان کشور ایران با سایر بازنشستگان دیگر کشورهای همسایه چقدر تفاوت دارد! آقای سالاری نیز باید با صدای بلند بگوید که دولت پول تامین اجتماعی را نمی‌دهد و اموال ما به خاطر تنگ‌نظری سازمان برنامه و بودجه در دست دولت گروگان مانده است!/صدای بورس

اندیشه قرن

پایان/*

اندیشه قرن را در ایتا، روبیکا، پیام رسان بله و تلگرام دنبال کنید.