ما به افرادی که دارای شخصیت اخلاقی قوی هستند اعتماد داریم و به آنها احترام می گذاریم. آیا روانشناسی می تواند ویژگی های شخصیتی مشترک چنین افرادی را روشن کند؟ مطالعه اخیر در مجله شخصیت به دنبال درک بهتر شخصیت افراد بسیار اخلاقی است.

شخصیت اخلاقی

یکی از اولین کارهایی که نویسندگان این مطالعه با آن روبرو بودند، تعریف کردن به روشی قابل اندازه گیری بود که معنای یک فرد اخلاقی بودن چیست. محققان تصمیم گرفتند بر مفهومی تمرکز کنند که آن را «شخصیت اخلاقی مشترک» می نامند. این ترکیبی از خودارزیابی یک فرد از شخصیت اخلاقی خود و ارزیابی های انجام شده توسط سایر افرادی است که آنها را می شناسند.

• بخش خودارزیابی خصوصیات اخلاقی مشترک، شخصیت فرد را تسخیر می کند هویت اخلاقی. این به جنبه هایی از زندگی اخلاقی یک فرد مربوط می شود که لزوماً توسط دیگران رعایت نمی شود. این شامل حالات درونی فرد و اعمالی است که در خلوت انجام می دهد.
• ارزیابی‌های انجام‌شده توسط افراد دیگری که آنها را می‌شناسند، ارزیابی‌های فرد را نشان می‌دهد شهرت اخلاقی. این به جنبه هایی از زندگی اخلاقی یک فرد می پردازد که برای دیگران قابل مشاهده است.

همانطور که نویسندگان مطالعه اشاره می‌کنند، هویت اخلاقی و شهرت اخلاقی لزوماً همسو نیستند زیرا ممکن است شخصیت اخلاقی خود را متفاوت از ارزیابی دیگران ارزیابی کنیم.

برای اندازه گیری شخصیت اخلاقی، محققان بر مجموعه ای از پنج ویژگی اخلاقی پذیرفته شده به طور گسترده تمرکز کردند. از شرکت کنندگان خواسته شد که بگویند تا چه حد هستند:

• منصفانه
• صادقانه
• وفادار
• قابل اعتماد
• مهربان

ارزیابی شهرت اخلاقی، به نوبه خود، شامل پرسیدن از افرادی بود که شرکت‌کننده‌ای را می‌شناختند که فرد تا چه اندازه هر یک از این ویژگی‌ها را دارد.

پیوند شخصیت اخلاقی و شخصیت

محققان شخصیت شرکت‌کنندگان را با استفاده از مدل‌های شخصیتی پنج عاملی (یا «۵ بزرگ») و HEXACO ارزیابی کردند. آنها سه ارتباط مهم را کشف کردند.

مدل پنج عاملی

محققان دریافتند افرادی که دارای خصوصیات اخلاقی مشترک بالاتری بودند، در دو عامل از مدل پنج عاملی امتیاز بیشتری کسب کردند.

• توافق پذیری: این عامل به نحوه تعامل افراد با دیگران مربوط می شود. موافق بودن بیشتر نشان دهنده تمایل به گرم بودن و همکاری است. سازگاری کمتر نشان دهنده تمایل به انتقاد پذیری، عدم همدردی و انگیزه بیشتر به نفع شخصی است.
• وظیفه شناسی: این عامل به سخت کوشی و منظم بودن، کارآمد بودن در انجام کارها، اتمام کاری که شروع می کنید و توجه به جزئیات مربوط می شود.

مدل HEXACO

افرادی که دارای شخصیت اخلاقی مشترک بالاتری بودند، در یک عامل از مدل شخصیتی HEXACO، یعنی عامل صداقت- فروتنی، امتیاز بالاتری کسب کردند.

• صداقت – فروتنی: کسانی که درجه بالایی از صداقت – فروتنی دارند، معمولاً قابل اعتماد، منصف و نوع دوست دیده می شوند. آنها کمتر احتمال دارد که به شیوه های دستکاری رفتار کنند یا به دنبال منافع شخصی به هزینه دیگران باشند.

اخلاق و شخصیت

این مطالعه تا آنجا ارزشمند است که به درک ما از پیوندهای بین ویژگی‌های اخلاقی و شخصیت مشترک کمک می‌کند. اما پژوهش محدودیت هایی دارد که محققین به آن اذعان دارند.

به عنوان مثال، می توان استدلال کرد که آنچه در مطالعه اندازه گیری می شود، آنچه را که در زندگی اخلاقی مهم است، نشان نمی دهد. حداقل از منظر اخلاق کانتی یا دئونتولوژیک این گونه به نظر می رسد. اخلاق کانتی این سؤال را مطرح می‌کند که آیا انسان واقعاً توسط اهداف اخلاقی برانگیخته می‌شود؟ اگر دلیل واقعی کمک مالی کسی به خیریه برای بهبود شهرت باشد، آنها این کار را به دلیل اخلاقی انجام نمی دهند، بنابراین این عمل دارای ارزش اخلاقی تلقی نمی شود.

بدیهی نیست که درخواست از افراد برای گزارش خود در مورد داشتن برخی ویژگی های اخلاقی – یا درخواست از افرادی که آنها را می شناسند این کار را انجام دهند – برای آشکار کردن دلایل واقعی اعمال آنها کافی نیست. چنین گزارش‌هایی تضمینی برای ارائه نگاهی اجمالی به اعماق پنهان استدلال اخلاقی آنها نیست.

شاید بهترین راه برای نگریستن به این محدودیت این باشد که آن را منعکس کننده شکاف گسترده تری بین حوزه روانشناسی شخصیت، که به مفاهیمی به آسانی قابل اندازه گیری نیاز دارد، و حوزه بسیار انتزاعی تر فلسفه اخلاق، وجود داشته باشد.