معاون فنی و عملیات بیمهای صندوق بازنشستگی فولاد ضمن اعلام آغاز صدور احکام متناسب سازی، از پرداخت مبالغ متناسبسازی در چارچوب ضوابط و مقررات مربوطه در چند روز آینده خبر داد.
به گزارش پایگاه خبری تحلیلی اندیشه قرن، واریز معوقات متناسب سازی بازنشستگان؛ بزودی (بهمن ۱۴۰۳) و تغییرات جزئی در محاسبه حقوق بازنشستگان کشوری؛ عنوان مطالبی است که در اندیشه قرن به آن می پردازیم. درباره معوقات متناسب سازی پیشتر در اندیشه قرن مواردی را بیان کرده ایم اما اینبار وعده واریز معوقات متناسب سازی خبرساز شده است و آنطور که مسئولین زیربط اطلاع داده اند به زودی خبرهای واریزی برای معوقات متناسب سازی بازنشستگان خواهیم داشت در ادامه اشاره ای داریم به تغییرات جزئی در محاسبه حقوق بازنشستگان کشوری که بعد از اعمال متناسب سازی رخ خواهد داد.
محمد ابراهیمی (معاون فنی و عملیات بیمهای صندوق بازنشستگی فولاد) گفت: صندوق بازنشستگی فولاد بر اساس بند (ر) ماده ۲۸ قانون برنامه هفتم توسعه و آیین نامه اجرایی مربوطه، اجرای متناسبسازی حقوق بازنشستگان فولاد را در دستور کار قرار داده و تا پایان هفته جاری، مابه التفاوت متناسبسازی ماههای آذر و دی به حساب بازنشستگان صندوق واریز خواهد شد.
واریز معوقات متناسب سازی بازنشستگان؛ بزودی
وی افزود: متناسبسازی حقوق بازنشستگان و وظیفه بگیران صندوق فولاد در چارچوب ضوابط و مقررات ابلاغی محاسبه و به زودی احکام متناسبسازی صادر و در سال جاری ۴۰ درصد افزایش ناشی اجرای متناسبسازی پرداخت خواهد شد.
ابراهیمی گفت: صندوق بازنشستگی فولاد از مساعدت و پیگیریهای دولت وفاق ملی و شخص وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی، سازمان برنامه و بودجه، هیات امنا و ارکان صندوق و نمایندگان مجلس به منظور اجرای متناسبسازی حقوق بازنشستگان فولاد قدردانی کرده و از همدلی و همکاری بازنشستگان معزز سپاسگزاری میکند. صندوق بازنشستگی کارکنان فولاد همچنان خود را موظف به خدمت به عزیزان بازنشسته دانسته و نسبت به تلاش برای بهبود وضعیت معیشت آنان از هیچ کوششی فروگذار نخواهد کرد.
طبق مصوبه مجلس، متناسبسازی حقوق بازنشستگان کشوری باید بر اساس ۹۰ درصد حقوق شاغلین همتراز انجام شود. این اقدام با هدف کاهش فاصله میان حقوق بازنشستگان و شاغلین مشابه به اجرا در میآید. در سال ۱۴۰۳، حقوق بازنشستگان کشوری بر اساس ۴۰ درصد از ۹۰ درصد حقوق و فوقالعادههای مشمول برداشت کسور شاغلین مشابه محاسبه شده است.
این گام در راستای تأمین عدالت در حقوق بازنشستگان و همسانسازی آنها با شاغلین همتراز برداشته شده است تا ضمن ارتقاء کیفیت زندگی بازنشستگان، فاصلۀ حقوقی میان آن ها و شاغلین کاهش یابد.
محمد کردی رئیس کانون بازنشستگان استان البرز نوشت: طبق مصوبه مجلس می بایست متناسب سازی حقوق بازنشستگان براساس ۹۰ درصد حقوق شاعلین همتراز انجام شود.
بنابراین در سال ۱۴۰۳ حقوق بازنشستگان و موظفین عزیز بر اساس ۴۰ درصد از ۹۰درصد حقوق و فوق العاده های مشمول برداشت کسور شاغلین مشابه محاسبه شده است لذا صندوق براساس جدول زیر، احکام بازنشستگان را صادر نموده است.
۱۸ سال است که هیچیک از مدیران صندوق بازنشستگی کشوری ماده ۱۲۵ قانون مدیریت خدمات کشوری را اجرا نکردند .
احمد آذری رئیس کانون بازنشستگان آموزش و پرورش بجنورد درجلسه ویدیو کنفرانسی ۱۹ دی ماه ۱۴۰۳ با حضور مدیر عامل جدید صندوق بازنشستگی کشوری و اعضای کانون ها بازنشستگان سراسر کشورگفت
آقای میرزایی ۱۸ سال است که از تصویب قانون مدیریت خدمات کشوری میگذرد اما هیچ مدیری ماده ۱۲۵ قانون مذکور را اجرا نکرده است درحالی که بر اساس این ماده افزایش حقوق شاغل و بازنشستگان را مطابق نرخ تورم تعیین کروه است
اگر ماده ۱۲۵ قانون مدیریت خدمات کشوری اجرا شود ما نیازی به متناسبسازی حقوق نداریم.
آذری افزود انتظار داریم چابک سازی ساختار صندوق ، حذف شرکتهای ضرر ده و توبیخ هیات مدیره شرکت های ضررده در اولویت قرار گیرد .
وی گفت تجمیع بیمه پایه و تکمیلی از جمله مطالبات بازنشستگان است که از شما میخواهیم این مطالبه عمومی را به نفع بازنشستگان اجرایی کنید .
حجت الله میرزایی مدیرعامل صندوق کشوری و جناب آقای مسلمی معاون فنی صندوق موافقت کردند، وزارتخانههایی که نسبت به همسان سازی اعتراض دارند مجدداً جدولهایی را پیشنهاد کنند تا مورد بررسی و اقدام قرار گیرد.
محاسبه حقوق بازنشستگان کشوری
اندیشه قرن نوشت: محمد رضایی مدیر گروه مناطق جنگی ۶استان نوشت: روز چهارشنبه تاریخ ۱۹ ـ ۱۰ـ ۱۴۰۳ راس ساعت ۱۵جلسه ویدیو کنفرانسی با حضور مدیرعامل جدید صندوق بازنشستگی کشوری واعضای کانونهای بازنشستگان سراسر کشور برگزار گردید.
مدیرعامل صندوق کشوری و جناب آقای مسلمی معاون فنی صندوق موافقت کردند، وزارتخانههایی که نسبت به همسان سازی اعتراض دارند مجدداً جدولهایی را پیشنهاد کنند تا مورد بررسی و اقدام قرار گیرد.
ایشان موافقت خود را با مقایسه حقوق بازنشسته و شاغل همتراز اعلام نمودند .
حجت میرزایی مدیرعامل صندوق همچنین در پی انتقاد از بیمه تکمیلی گفتند: در سال آینده حتماً بیمه بهتری و متفاوتتری خواهید داشت.
در مورد قرارداد خرید کالاهای اقساطی نیز گفتند که تلاش میشود این قرارداد مجدداً بسته شود.
مدیرعامل صندوق بازنشستگی کشوری در نخستین نشست خود با بازنشستگان و روسای کانونهای استان تهران و ۳۰ استان دیگر کشور که به صورت حضوری و آنلاین برگزار شد، با اشاره به موضوعات کلیدی مانند متناسبسازی حقوق، تاخیر در واریز کسورات و اصلاح ساختار صندوق، بر اولویت شفافیت و پاسخگویی تأکید کرد.
دکتر حجتاله میرزایی در این نشست که با حضور نمایندگان کانونهای بازنشستگی استانهای تهران و البرز در ساختمان صندوق و بهصورت آنلاین با نمایندگان سایر استانها برگزار شد، گفت: ما درخصوص صندوق خود را تنها در برابر یک گروه پاسخگو میدانیم و آن بازنشستگان کشوری هستند.
وی با اشاره به اینکه «همه ما در چند سال آینده به جمع بازنشستگان کشوری خواهیم پیوست»، خاطرنشان کرد: تنها انگیزه من برای حضور در این مسئولیت، خدمت به بازنشستگان و برداشتن باری از دوش وزارتخانه بوده است.
وی افزود: تلاش ما این است که مسیر دسترسی بازنشستگان به خدمات رفاهی تسهیل شود و با شفافیت کامل، به نیازها و انتظارات آنان پاسخ دهیم.
پس از این سخنان تعدادی از بازنشستگان و روسای کانونهای بازنشستگی استانهای مختلف به طرح مهمترین مشکلات و مسائل بازنشستگان، از جمله: متناسب سازی حقوق، اجرای ماده ۸۵ قانون مدیریت خدمات کشوری، بیمه تکمیلی کارآمد، پرداخت به موقع کسورات حقوق و بیمه، عدم پرداخت رفاهیات توسط دستگاههای اجرایی به بازنشستگان، توسعه خدمات رفاهی و …، پرداختند.
مدیرعامل صندوق بازنشستگی کشوری پس از شنیدن مطالب بازنشستگان و روسای کانونهای حاضر در نشست، به نگرانی بازنشستگان درباره تأخیر در واریز کسورات پرداخت و گفت: تلاش ما تأمین منابع لازم برای پرداخت این کسورات و کاهش دغدغههای بازنشستگان است و بنده قراری را با مدیران سازمان برنامه در این خصوص خواهم داشت و تلاش میکنم تا ضمن تشریح شرایط، اعتبارات لازم را ازطریق سازمان برنامه اخذ نمایم.
وی درباره متناسبسازی حقوق بازنشستگان نیز اظهار داشت: انتظار بازنشستگان برای تطابق حقوق با شاغلان همتراز، کاملاً منطقی است.
میرزایی در خصوص چابکسازی صندوق گفت: برنامه ما این است که با کمترین اختلال، ساختار صندوق را چابک کنیم تا بهرهوری بیشتری داشته باشد.
او همچنین شایعات مربوط به ادغام صندوقهای بازنشستگی را رد کرد و توضیح داد: موضوع ادغام مطرح نیست. بلکه تغییر مسیر پرداخت حقوق از صندوق به دولت در حال بررسی است. این تصمیم میتواند به ایجاد امنیت خاطر بیشتر برای بازنشستگان منجر شود، زیرا دولت متعهد به تأمین تعهدات از محل داراییهای خود خواهد بود.
میرزایی با اشاره به موضوع بنگاهداری صندوق گفت: اگر قرار است پاسخگو باشیم، باید در قبال بیمهپردازان و بازنشستگان پاسخگو باشیم. انتخاب مدیران در بنگاهها باید با شفافیت و بر مبنای این اصل باشد.
وی در پایان تأکید کرد: هدف ما ارائه حداکثر خدمات ممکن به بازنشستگان و ایجاد شرایط مناسب برای آنها است. این امر تنها با همفکری و مشارکت بازنشستگان محقق خواهد شد
وی با اشاره به اینکه «همه ما در چند سال آینده به جمع بازنشستگان کشوری خواهیم پیوست»، خاطرنشان کرد: تنها انگیزه من برای حضور در این مسئولیت، خدمت به بازنشستگان و برداشتن باری از دوش وزارتخانه بوده است.
وی افزود: تلاش ما این است که مسیر دسترسی بازنشستگان به خدمات رفاهی تسهیل شود و با شفافیت کامل، به نیازها و انتظارات آنان پاسخ دهیم.
پس از این سخنان تعدادی از بازنشستگان و روسای کانونهای بازنشستگی استانهای مختلف به طرح مهمترین مشکلات و مسائل بازنشستگان، از جمله: متناسب سازی حقوق، اجرای ماده ۸۵ قانون مدیریت خدمات کشوری، بیمه تکمیلی کارآمد، پرداخت به موقع کسورات حقوق و بیمه، عدم پرداخت رفاهیات توسط دستگاههای اجرایی به بازنشستگان، توسعه خدمات رفاهی و …، پرداختند.
مدیرعامل صندوق بازنشستگی کشوری پس از شنیدن مطالب بازنشستگان و روسای کانونهای حاضر در نشست، به نگرانی بازنشستگان درباره تأخیر در واریز کسورات پرداخت و گفت: تلاش ما تأمین منابع لازم برای پرداخت این کسورات و کاهش دغدغههای بازنشستگان است و بنده قراری را با مدیران سازمان برنامه در این خصوص خواهم داشت و تلاش میکنم تا ضمن تشریح شرایط، اعتبارات لازم را ازطریق سازمان برنامه اخذ نمایم.
وی درباره متناسبسازی حقوق بازنشستگان نیز اظهار داشت: انتظار بازنشستگان برای تطابق حقوق با شاغلان همتراز، کاملاً منطقی است.
میرزایی در خصوص چابکسازی صندوق گفت: برنامه ما این است که با کمترین اختلال، ساختار صندوق را چابک کنیم تا بهرهوری بیشتری داشته باشد.
او همچنین شایعات مربوط به ادغام صندوقهای بازنشستگی را رد کرد و توضیح داد: موضوع ادغام مطرح نیست. بلکه تغییر مسیر پرداخت حقوق از صندوق به دولت در حال بررسی است. این تصمیم میتواند به ایجاد امنیت خاطر بیشتر برای بازنشستگان منجر شود، زیرا دولت متعهد به تأمین تعهدات از محل داراییهای خود خواهد بود.
میرزایی با اشاره به موضوع بنگاهداری صندوق گفت: اگر قرار است پاسخگو باشیم، باید در قبال بیمهپردازان و بازنشستگان پاسخگو باشیم. انتخاب مدیران در بنگاهها باید با شفافیت و بر مبنای این اصل باشد.
وی در پایان تأکید کرد: هدف ما ارائه حداکثر خدمات ممکن به بازنشستگان و ایجاد شرایط مناسب برای آنها است. این امر تنها با همفکری و مشارکت بازنشستگان محقق خواهد شد.
رضا فیضینژاد، معاون فنی و امور بیمهای صندوق بازنشستگی کشوری با اشاره به اجرای متناسب سازی حقوق بازنشستگان کشوری براساس برنامه هفتم توسعه، اظهار کرد: طبق بند ماده ۲۹ قانون برنامه هفتم توسعه، دولت مکلف شده تا افزایش حقوق بازنشستگان کشوری را به میزان ۹۰ درصد حقوق و مزایای مشمول برداشت کسور شاغلان مشابه و همتراز در سال ۱۴۰۳ اجرایی کند که این افزایش از سال اول به میزان ۴۰ درصد و در سالهای دوم و سوم نیز هر کدام به میزان ۳۰ درصد خواهد بود تا در پایان برنامه هفتم، بازنشسته کشوری بتواند حقوقی به میزان ۹۰ درصد حقوق شاغل همتراز دریافت کند.
محاسبه حقوق بازنشستگان کشوری
از این رو، این قانون از آبانماه اجرایی شد و براساس توافقات صورت گرفته بین دولت و مجلس، مقرر شد طی چهار ماه آذر، دی، بهمن و اسفند براساس مر قانون، به میزان ۴۰ درصد حقوق و فوقالعادههای مشمول برداشت کسور به حقوق بازنشستگان افزوده شود.
وی ادامه داد: در بند ر تبصره ۶ قانون بودجه ۱۴۰۳ آمده برای اجرای متناسبسازی ۵۰ همت در نظر گرفته شده بود که این رقم به ۷۵ همت افزایش پیدا کرد، اما اگر قرار باشد دولت بیشتر از این ۵۰ همت هزینه کند باید دارای مجوز باشد، در غیر این صورت تعهد مازاد برای دولت محسوب میشود. از آنجایی که مابقی باقی مانده از ۵۰ همت به طور کامل میتواند معوقات سه صندوق کشوری، لشکری و فولاد را پوشش دهد، از همین رو با توافق به عمل آمده میان دولت و مجلس قرار شد که متناسبسازی برای چهار ماه آذر، دی، بهمن و اسفند در سال جاری پرداخت شود
فیضینژاد درمورد پرداخت معوقات هشت ماه ابتدایی سال جاری نیز، افزود: طبق توافق دولت و مجلس قرار است معوقات هشت ماه ابتدایی در طول سال ۱۴۰۴ به حساب بازنشستگان کشوری واریز شود.
معاون فنی و امور بیمهای صندوق بازنشستگی کشوری در خاتمه تاکید کرد: مجموع معوقات هشت ماه ابتدایی برای سه صندوق بازنشستگی کشوری، لشکری و فولاد معادل ۲۵ همت است که تنها برای صندوق بازنشستگی کشوری ۱۶ همت را در بر میگیرد.
معاون فنی و امور بیمهای صندوق بازنشستگی کشوری با اشاره به اینکه در حال حاضر احکام اصلاحی برای یک میلیون و ۶۳۲ هزار بازنشسته کشوری صادر شده است، گفت: البته سازمان امور اداری و استخدامی هنوز جداول تعدادی از دستگاهها مانند شرکت مخابرات، هیات علمی و دانشگاهها را که دارای جداول خاصی هستند و مجموع بازنشستگان در این دستگاهها به کمتر از ۷۰ هزار نفر میرسد را تهیه و به صندوق بازنشستگی کشوری ارائه نکرده است؛ به محض ارائه این جداول، برای این تعداد نیز احکام اصلاحی ناشی از متناسبسازی صادر خواهد شد.
فیضینژاد در پاسخ به این سئوال که با اعمال ۴۰ درصد ناشی از متناسبسازی به طور میانگین چقدر به حقوق بازنشستگان کشوری افزوده خواهد شد؟ بیان کرد: پیشبینی میشود که به طور میانگین ۲ میلیون تومان به حقوق بازنشستگان اضافه شده باشد.
معاون فنی و امور بیمهای صندوق بازنشستگی کشوری در پاسخ به این سوال که مبلغ مابهالتفاوت ناشی از اجرای قانون مذکور طی ۶ ماه گذشته چه زمانی به حساب بازنشستگان واریز میشود؟ نیز گفت: باتوجه به اینکه تاکنون برای ۶ ماه ابتدایی سال ۱۴۰۳، به صورت علیالحساب ۶ میلیون تومان به حساب هر بازنشسته پرداخت شده است، مابهالتفاوت این مبلغ براساس اعلام سازمان برنامه و بودجه تا پایان دی پرداخت خواهد شد./اندیشه قرن
پایان/*
.
