08:45 - 2024/06/18

واریزی اضافه افزایش حقوق ۲ میلیون ۳۰۰ هزار تومانی بحساب حقوق بازنشستگان

تعیین تکلیف همسان سازی حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی بانک رفاه این بار با صحبت های وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی رنگ و بوی دیگری گرفت.

واریزی اضافه افزایش حقوق ۲ میلیون ۳۰۰ هزار تومانی بحساب حقوق بازنشستگان

به گزارش پایگاه خبری تحلیلی اندیشه قرن،تعیین تکلیف همسان سازی حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی بانک رفاه این بار با صحبت های وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی رنگ و بوی دیگری گرفت.برای اطلاعات بیشتر اندیشه معاصر را دنبال کنید.

واریزی اضافه افزایش حقوق ۲ میلیون ۳۰۰ هزار تومانی بحساب حقوق بازنشستگان

واریزی اضافه افزایش حقوق ۲ میلیون ۳۰۰ هزار تومانی بحساب حقوق بازنشستگان.

صولت مرتضوی درباره این‌که با توجه به تغییر مجلس و تغییر دولت تا چند روز آینده در مورد موضوع همسان‌سازی در میان بازنشستگان نگرانی ایجاد شده که نکند این مساله به ماه‌های آینده و بعد از استقرار دولت چهاردهم موکول شود پاسخ شما به این نگرانی چیست، گفت: منابع همسان‌سازی حقوق بازنشستگان پیش‌بینی شده که از محل سهام پرداخت شود که یک بخشی از آن ریال است که آن بخش به محض این که ریال‌اش تامین و پرداخت شود، اجرا می‌شود.

وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی ادامه داد: یک بخشی هم سهام است؛ سهام کارخانه باید بیاید در تملک صندوق‌های وابسته به وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی قرار گیرد بعد از آن که قرار گرفت تبدیل به نقدینگی و ریال شود و پرداخت شود که فرآیندش یک مقداری طولانی‌تر است و الان ما به دنبال اخد سهام هستیم.

وی با بیان این‌که باید پیش‌بینی کنیم که دولت چه سهامی دارد که واگذار کند، عنوان کرد: منظور از سهام، سهامی است که قدرت نقدشوندگی داشته باشد، یعنی ما بتوانیم آن را تبدیل به ریال کنیم و اِلا سهامی که قدرت نقدشوندگی نداشته باشد اساسا خیلی به درد ما نمی‌خورد. در حال تلاش هستیم. امیدواریم اتفاق بیفتد.

مرتضوی در پاسخ به این که با این تفاسیر آیا نیمی از این مساله در این دولت اتفاق خواهد و نیم دیگری در دولت بعدی، گفت: دعا کنید بشود، بیشترش شود.

۵۰ همت برای متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان کشوری، لشکری و فولاد است و ربطی به تامین اجتماعی ندارد

این ۵۰ همت به طور میانگین برای حدود ۲.۳ میلیون نفر بازنشسته کشوری و لشکری مشمول همسان سازی (حداقل ۲۰۰ هزار نفر از مجموع۲.۵ میلیون در سال اول مشمول نیستند) به طور میانگین ماهیانه ۱.۸ میلیون بابت همسان‌سازی به ارمغان خواهد آورد.

از طرف دیگر دولت موظف است آیین نامه را بر مبنای شاغل مشابه و هم‌تراز تعیین نماید و یقینا ملاک‌شان در هر دستگاه میانگین خواهد بود.

پایان/*

اندیشه قرن را در ایتا دنبال کنید

اندیشه قرن را در تلگرام دنبال کنید

مطالب مرتبط

برنجستان