در سال ۱۴۰۵ دولت ایران با هدف حفظ قدرت خرید بازنشستگان کشوری و کاهش شکاف با حقوق شاغلان، افزایش قابل توجه حقوق بازنشستگان را مصوب کرده است که با توجه به ترکیب افزایش سنواتی + متناسبسازی، مجموع افزایش حقوق برای برخی گروهها بیش از ۳۰ درصد...
به گزارش پایگاه خبری تحلیلی اندیشه قرن؛ در سالهای اخیر، بازنشستگان کشوری ایران با کاهش محسوس قدرت خرید مواجه بودهاند. تورم بالا و رشد هزینههای زندگی باعث شده که بسیاری از مستمریبگیران احساس کنند دریافتی آنها با هزینههای اساسی همخوانی ندارد. در همین راستا، تعیین افزایش حقوق بازنشستگان در بودجه ۱۴۰۵ یکی از چالشهای اصلی اقتصادی و سیاسی کشور بوده است.
بر اساس مصوبه بودجه سال ۱۴۰۵:
افزایش سنواتی حقوق: همانند سالهای گذشته، یک درصد ثابت افزایش حقوق برای همگان لحاظ میشود (حدود ۲۰٪).
همسانسازی حقوق بازنشستگان: بهمنظور کاهش شکاف با حقوق شاغلان، مبلغ جداگانهای اضافه شده است که موجب افزایش بیشتر از ۳۰٪ برای بازنشستگان خواهد شد.
🔹 مجموع این دو جزء به این معنی است که:
برای بسیاری از بازنشستگان، حقوق نسبت به سال قبل بیش از ۳۰٪ افزایش خواهد یافت.
رقم دقیق افزایش برای هر فرد بسته به وضعیت سابقه، سطح حقوق قبلی و صندوق بازنشستگی متفاوت است، اما براساس اظهارات رئیس سازمان برنامه و بودجه، افزایش بیش از ۳۰٪ برای بسیاری از افراد قابل انتظار است.
عبارت «رقم عجیب» در رسانهها معمولاً به دو نکته اشاره دارد:
ترکیب دو نوع افزایش
برخلاف روال ساده افزایش درصدی ثابت، این بار دولت قصد دارد از طریق «همسانسازی» هم شکاف حقوق بازنشستگان را کاهش دهد و هم درصد افزایش را بالاتر ببرد. چنین ترکیبی در سالهای اخیر کمسابقه بوده و به همین دلیل توجه زیادی را به خود جلب کرده است.
مقایسه با نرخ تورم و هزینههای زندگی
با توجه به تورم بالای چند سال اخیر در ایران، هر افزایش حقوقی که کمتر از نرخ واقعی تورم باشد، باعث افت قدرت خرید میشود. افزایش بیش از ۳۰٪ برای بازنشستگان یک رقم چشمگیر بوده که با وجود تورم هنوز ممکن است فاصله داشته باشد ولی نسبت به سالهای اخیر یک گام بزرگ تلقی میشود.
برای کسانی که حقوق پایه پایینی دارند، افزایش بیش از ۳۰٪ میتواند موجب بهبود معیشت و کاهش فشار مالی برای خرید کالاهای اساسی شود.
اعتراضات گسترده بازنشستگان در سالهای اخیر (که حتی منجر به تجمعات در شهرهای مختلف شده بود) به دلیل مطالبات معیشتی بوده است. افزایش حقوق میتواند تا حدی باعث تخفیف تنشهای اجتماعی شود.
افزایش حقوق بازنشستگان بهخصوص زمانی که با همسانسازی همراه شود، به معنی افزایش هزینههای عمومی است. این موضوع میتواند کسری بودجه را تشدید کند و دولت را مجبور کند از ابزارهای دیگری مثل انتشار اوراق یا افزایش مالیات استفاده کند.
اگر افزایش حقوق بدون همزمانی با افزایش تولید یا بهبود بهرهوری باشد، ممکن است موجب افزایش تقاضای کل و در نتیجه افزایش قیمتها شود.
بر اساس اطلاعات موجود:
افزایش حقوق بازنشستگان شامل افزایش پایه (سنواتی) و متناسبسازی حقوق بازنشستگان است که مجموعاً میتواند بیش از ۳۰٪ افزایش ایجاد کند.
حقوق پایه و حداقل حقوق برای بازنشستگان تنظیم شده و بسته به صندوق بازنشستگی (کشوری، لشکری، تأمین اجتماعی) اندکی متفاوت است.
در سالهای گذشته، افزایش حقوق بازنشستگان عموماً تنها شامل درصد ثابت بود که ارزش واقعی حقوق را بهدلیل تورم قادر به جبران نمیکرد. ترکیب افزایش سال ۱۴۰۵ با همسانسازی، رویکرد متفاوتی است که دولت برای بهبود عدالت درآمدی اتخاذ کرده است.
✔️ افزایش بیش از ۳۰٪ برای بازنشستگان کشوری در سال ۱۴۰۵، بر اساس مصوبه بودجه و تصمیم سازمان برنامه و بودجه است.
✔️ درصد افزایش برای هر فرد ممکن است متفاوت باشد و به سطح حقوق قبلی و سنوات خدمت بستگی دارد.
✔️ هدف اصلی دولت کاهش شکاف با حقوق شاغلان و بهبود قدرت خرید بازنشستگان عنوان شده است.
✔️ کارشناسان اقتصادی تأکید دارند که برای ماندگاری این افزایش و جلوگیری از اثرات تورمی، برنامههای بلندمدت اقتصادی و رشد تولید باید در کنار آن قرار گیرد.
افزایش حقوق بازنشستگان کشوری در سال ۱۴۰۵ یکی از سیاستهای مهم اقتصادی دولت ایران است. با توجه به فشارهای تورمی و مطالبات معیشتی، ترکیب افزایش سنواتی و همسانسازی باعث شده که افزایش حقوق برای بسیاری از بازنشستگان بیش از ۳۰٪ اعلام شود — رقمی که از دید رسانهها و شهروندان «عجیب» و قابلتوجه بوده است.
پایان/*
.
