اکتشافات تأثیر زیادی بر اقتصاد دارد. بسیاری از شرکت های بزرگ و سودآور ریشه در فناوری هایی دارند که با پیشرفت های علمی شروع می شوند. ایجاد مشوق هایی که باعث کشف اکتشافاتی می شود که ممکن است اقتصاد را سوق دهد ، منطقی است.

با این وجود ، برای استفاده از این مشوق ها به روشی صحیح ، مهم است که نحوه ایجاد انگیزه در افراد با پاداش را تحت تأثیر قرار دهد. این شماره در مقاله 2025 در مجله روانشناسی تجربی: عمومی توسط Pamela Osborn Popp ، Ben Newell ، Daniel Bartels و Todd Gureckis.

این نویسندگان دو فرصت مجزا را کشف می کنند. یک گزینه این است که مشوق ها به نوعی تمرکز مردم را بر روی وظایف به روش هایی که باعث کشف ظرافت ها در جهان می شود ، افزایش می دهد که در غیر این صورت ممکن است مورد توجه قرار نگیرد. گزینه دوم این است که مشوق ها باعث افزایش زمان و تلاش می شوند که مردم مایل به انجام یک کار هستند ، اما بر احتمال کشف تأثیر نمی گذارد.

برای کشف این امکانات ، نویسندگان ابتدا روی یک کار کشف قانون تمرکز کردند. این کار افراد را ملزم به یادگیری نحوه طبقه بندی ارقام ساده ای می کند که از نظر شکل ، رنگ و اندازه متفاوت است بر اساس قانونی که باید در طول مطالعه کشف کنند. دو عامل در شرکت کنندگان در این مجموعه مطالعات متفاوت بود. اول ، قانونی که برای طبقه بندی صحیح موارد لازم برای کشف موارد لازم برای برخی از شرکت کنندگان برای برخی از شرکت کنندگان پیچیده تر بود. دوم ، برخی از شرکت کنندگان پاداش کوچکی برای پاسخ های صحیح دریافت کردند ، در حالی که برخی دیگر پاداش بزرگی کسب کردند.

سؤالات کلیدی (الف) این بود که آیا یادگیری قوانین پیچیده تر از یادگیری موارد ساده سخت تر بود و (ب) آیا مشوق های بزرگتر بر احتمال کشف قانون پیچیده تر تأثیر می گذارد. در طی پنج مطالعه ، نتایج مشخص بود. با کمال تعجب ، کشف قوانین پیچیده سخت تر از قوانین ساده تر بود. با کمال تعجب تر ، اندازه انگیزه هیچ تاثیری در یادگیری قانون در هر یک از مطالعات نداشت.

بنابراین ، مشوق ها چه تاثیری دارند؟ در یک مطالعه نهایی ، شرکت کنندگان فقط مجبور بودند به جای کشف قانون از موارد ، یک قانون را بر روی مجموعه ای از موارد اجرا کنند. آنها یک صفحه نمایش با 24 شکل روی آن از نظر اندازه ، شکل و رنگ متفاوت بودند. همچنین در مورد هر محاکمه به آنها یک قاعده گفته شد و از آنها سؤال شد که آیا موارد بیشتری وجود دارد که این قانون را انجام داده اند یا برآورده نمی کنند. هر محاکمه ارزش تعداد متفاوتی از امتیاز را داشت که در نهایت بر اندازه شرکت کنندگان پاداش تأثیر می گذاشت. شرکت کنندگان در طول جلسه تمام قوانین مختلف و انگیزه های مختلف را دیدند. شرکت کنندگان بهتر در اعمال این قانون بودند ، موارد بیشتری را صحیح می کردند.

در این کار ، اندازه انگیزه تأثیر می گذارد که افراد زیادی برای انجام کار صرف می کنند ، که این امر بر صحت آنها تأثیر می گذارد. مشوق های بزرگ به ویژه برای قوانین پیچیده مفید بود ، که نیاز به تلاش زیادی برای اعمال آن داشت.

با کنار هم قرار دادن این یافته ها ، مشوق ها تأثیر می گذارد که افراد چه مدت به یک کار می پردازند و میزان تلاشی که مایل به انجام آنها هستند. مشوق ها فرآیندهای ذهنی اضافی را که کشف چیزهای پیچیده یا ظریف را آسان می کند ، باز نمی کنند. بنابراین ، اگر می خواهید از مشوق ها برای ترویج اکتشافات استفاده کنید ، این مشوق ها باید به کار خود ادامه دهند تا به افراد و تیم ها کمک کند تا در یک کار طولانی تر کار کنند و نه ایجاد انگیزه در اکتشافات در یک جلسه خاص. در شرایط پیچیده تر ، مشوق ها همچنین ممکن است به شرکت ها کمک کند تا افرادی را که متخصص تر در کشف نظم پیچیده یا ظریف هستند ، جذب کنند.