13:53 - 2026/06/28

سن بازنشستگی در سال ۱۴۰۵؛ جدول جدید و تغییرات قانونی

بر اساس قانون جدید بازنشستگی که از ابتدای فروردین ۱۴۰۴ اجرایی شده است، سن بازنشستگی مردان از ۶۰ به ۶۲ سال و حداقل سابقه مورد نیاز از ۳۰ به ۳۵ سال افزایش یافته است. سن بازنشستگی زنان همچنان ۵۵ سال با حداقل ۲۰ سال سابقه باقی مانده است. با ا...

سن بازنشستگی در سال ۱۴۰۵؛ جدول جدید و تغییرات قانونی

به گزارش پایگاه خبری تحلیلی اندیشه قرن؛ بر اساس قانون جدید بازنشستگی که از ابتدای فروردین ۱۴۰۴ اجرایی شده است، سن بازنشستگی مردان از ۶۰ به ۶۲ سال و حداقل سابقه مورد نیاز از ۳۰ به ۳۵ سال افزایش یافته است. سن بازنشستگی زنان همچنان ۵۵ سال با حداقل ۲۰ سال سابقه باقی مانده است. با این حال، این تغییرات برای افرادی که تا تاریخ ۳ مرداد ۱۴۰۳ بیش از ۲۸ سال سابقه پرداخت حق بیمه داشته‌اند، اعمال نمی‌شود و آن‌ها می‌توانند طبق قوانین قبلی بازنشسته شوند .

جدول تغییرات سنوات بازنشستگی بر اساس سابقه فعلی

بر اساس قانون جدید، افزایش سنوات بازنشستگی به صورت پلکانی و بر اساس میزان سابقه بیمه تا تاریخ ۳ مرداد ۱۴۰۳ محاسبه می‌شود :

سابقه فعلی سنوات لازم برای بازنشستگی توضیحات
بیش از ۲۸ سال ۳۰ سال بدون تغییر و مشمول قانون جدید نمی‌شوند 
۲۵ تا ۲۸ سال ۳۰ سال + ۲ ماه به ازای هر سال کسری
۲۰ تا ۲۵ سال ۳۰ سال + ۳ ماه به ازای هر سال کسری
۱۵ تا ۲۰ سال ۳۰ سال + ۴ ماه به ازای هر سال کسری
کمتر از ۱۵ سال ۳۵ سال ۵ سال به سابقه الزامی اضافه می‌شود 

مثال: فردی با ۱۸ سال سابقه، ۱۲ سال تا ۳۰ سال فاصله دارد (۱۲ × ۴ ماه = ۴۸ ماه یا ۴ سال)، بنابراین باید ۳۴ سال سابقه داشته باشد تا بازنشسته شود .

خلاصه تغییرات قانون بازنشستگی

مورد قانون قدیم قانون جدید
سن بازنشستگی مردان ۶۰ سال ۶۲ سال 
سن بازنشستگی زنان ۵۵ سال ۵۵ سال (بدون تغییر) 
حداکثر سنوات اشتغال مردان ۳۰ سال ۳۵ سال 
حداکثر سنوات اشتغال زنان ۳۰ سال ۳۰ سال (بدون تغییر) 

گروه‌های مستثنی از قانون جدید

بر اساس قانون، گروه‌های زیر مشمول افزایش سنوات بازنشستگی نمی‌شوند:

  • ایثارگران، جانبازان و معلولان: با ۲۰ سال سابقه و بدون شرط سنی بازنشسته می‌شوند (جانبازان ۳ تا ۱۰ سال سنوات ارفاقی دریافت می‌کنند) .

  • شاغلان مشاغل سخت و زیان‌آور: با ۲۰ سال سابقه متوالی یا ۲۵ سال سابقه متناوب، بدون شرط سنی بازنشسته می‌شوند .

  • زنان با ۲۰ سال سابقه و ۴۲ سال سن: (مشمول قانون کار) می‌توانند بازنشسته شوند، البته مستمری آن‌ها بر مبنای ۲۰ روز حقوق محاسبه می‌شود .

  • مادران دارای ۳ فرزند و بیشتر: در صورت سکونت در مناطق روستایی و عشایری، با ۲۰ سال سابقه و ۴۰ سال سن بازنشسته می‌شوند .

  • افراد با ۳۵ سال سابقه: بدون توجه به شرط سنی می‌توانند بازنشسته شوند .

نکات کلیدی

  • حداقل سابقه بازنشستگی: با ۱۰ سال سابقه و رسیدن به سن بازنشستگی (مردان ۶۲ سال و زنان ۵۵ سال) می‌توان بازنشسته شد، اما مستمری بر اساس سابقه محاسبه می‌شود .

  • بازنشستگی پیش از موعد: مردان با ۵۰ سال سن و ۳۰ سال سابقه و زنان با ۴۵ سال سن و ۳۰ سال سابقه می‌توانند بازنشسته شوند .

  • دوران سربازی: سابقه خدمت سربازی به سابقه بیمه اضافه می‌شود .

جمع‌بندی کاربردی

قانون جدید بازنشستگی که از سال ۱۴۰۴ اجرایی شده، سن و سابقه مورد نیاز برای بازنشستگی مردان را افزایش داده و برای افراد با سابقه کمتر از ۲۸ سال، سنوات بیشتری را الزامی کرده است. زنان، مشاغل سخت، ایثارگران و افراد با سابقه بیش از ۲۸ سال از این تغییرات مستثنی هستند. با توجه به پیچیدگی قوانین، توصیه می‌شود برای اطلاع دقیق از وضعیت خود، با سازمان تأمین اجتماعی یا مشاوران بیمه مشورت کنید.


سوالات متداول

۱. آیا زنان هم مشمول افزایش سن بازنشستگی شده‌اند؟
خیر، سن بازنشستگی زنان همچنان ۵۵ سال باقی مانده است و تغییری نکرده است .

۲. آیا با ۱۰ سال سابقه می‌توان بازنشسته شد؟
بله، با رسیدن به سن بازنشستگی (مردان ۶۲ سال و زنان ۵۵ سال) و داشتن حداقل ۱۰ سال سابقه، می‌توان بازنشسته شد .

۳. آیا امکان بازنشستگی قبل از ۶۲ سال برای مردان وجود دارد؟
بله، مردان با ۵۰ سال سن و ۳۰ سال سابقه می‌توانند بازنشسته شوند . همچنین با ۳۵ سال سابقه، بدون شرط سنی بازنشستگی امکان‌پذیر است.

پایان/*

اندیشه قرن را در ایتا، روبیکا، پیام رسان بله و تلگرام دنبال کنید.

 

مطالب مرتبط

برنجستان