به گزارش پایگاه خبری تحلیلی اندیشه قرن، رتبه بندی معلمان یکی از مسائل به شدت مهم برای فرهنگی ها میباشد که توانسته ذهن تمامی افراد را به خودش مشغول کند. رتبه بندی معلمان به معنای مشخص نمودن مقدار حقوق و مقطع تحصیلی افراد میباشد. برای همین موضوع تمامی فرهنگی ها به دنبال اخبار مربوط به رتبه بندی معلمان هستند. برای با خبر شدن از جزئیات بیشتر و کسب اطلاعات بیشتر اندیشه قرن را تا انتها دنبال کنید و نظرات خود را با ما در میان بگذارید.

پاداش بازنشستگان و رتبه بندی معلمان بطور کامل اجرایی نشده است

در مورد همسان سازی حقوق بازنشستگان،گفت: کمیسیون آموزش و تحقیقات فناوری مجلس دوازدهم پیگیر موضوع همسان سازی حقوق بازنشستگان فرهنگی بوده است، اما در جلسه‌ای که با حضور رئیس سازمان برنامه و بودجه کشور برگزار شد به طور جدی بحث و بررسی‌هایی در مورد پاداش بازنشستگان سال ۱۴۰۰ صورت گرفت.

رتبه بندی معلمان

نماینده مردم نور و محمودآباد در مجلس دوازدهم افزود: طی جلسه ای که با رئیس سازمان برنامه و بودجه داشتیم، اختلاف نظرهایی در خصوص پاداش و حقوق بازنشستگان وجود داشت که برای رفع این اختلاف نظرها مقرر شد، تا یک کمیته ای تشکیل شود و به بررسی این موضوع بپردازد.
نماینده مردم در مجلس دوازدهم افزود: این کمیته باید عددی مناسب برای حقوق بازنشستگان در سال ۱۴۰۴ تعیین کند و نتیجه خود را به کمیسیون تلفیق ارائه دهد تا اعضای کمیسیون تلفیق، همراه با نمایندگان سازمان برنامه و بودجه و نمایندگان وزارت آموزش و پرورش، این موضوع را پیگیری کرده و گزارش خود را ارائه دهند و تصمیمات لازم اتخاذ شود.

وی با بیان اینکه همسان‌سازی حقوق بازنشستگان به صورت ناقص اجرایی شده و بدون متولی بوده است،یادآور شد: اختلاف نظرهایی در خصوص پاداش و حقوق بازنشستگان در این جلسه با رئیس سازمان برنامه و بودجه وجود داشت که مقرر شد، یک کمیته‌ تشکیل شود تا عددی که در سال ۱۴۰۴ برای بازنشستگان در نظر می گیرند، در این کمیته بررسی شود و این موضوع توسط اعضای کمیسیون تلفیق و نمایندگان سازمان برنامه و بودجه و آموزش و پرورش پیگیری و گزارش آن ارائه خواهد شد.

این نماینده مجلس با تاکید بر اینکه بحث پاداش بازنشستگان و همچنین رتبه‌بندی برای ۴۸ هزار نفر از شاغلین در سال ۱۴۰۰ هنوز اجرایی نشده و در حال بررسی است،گفت:در واقع باید توجه داشته باشیم که پاداش بازنشستگان و رتبه‌بندی شاغلین دو مسئله مهم و حیاتی است که اجرای این موارد، نیاز به تصمیمات و سیاست‌های اصولی و منطقی از سوی دولت دارد.

عضو کمیسیون آموزش و تحقیقات مجلس در پاسخ به این سوال که آیا ردیف خاصی برای بازنشستگان در نیمه دوم سال جاری اختصاص می‌گیرد؟ گفت: تلاش بر این است که برای بازنشستگان در نیمه دوم سال جاری ردیف خاصی از اعتبارات بودجه‌ای در نظر بگیریم، هدف ما این است که همه بازنشستگان به طور عادلانه از امکانات لازم برخوردار باشند.

فیاضی در مورد پیشنهاد منابع خاص برای همسان سازی حقوق بازنشستگان خاطرنشان کرد: در واقع این مسئله جزو پیشنهادات دولت است، اما کمیته باید منابع و مصارف آن را بررسی کند چرا که دولت عددهای پایین تری قائل بوده، اما نظر کمیسیون مطابق با این تصمیم نیست./افکارنیوز

افزایش اصلی و واقعی حقوق تنها ۲۰ درصد است

وی با تاکید بر اینکه افزایش اصلی و واقعی حقوق تنها ۲۰ درصد بوده و مربوط به افزایش ضریب ریالی است، افزود: قانون جوانی جمعیت که سال ۱۳۹۹ به تصویب رسید، الزام دولت به افزایش سالیانه حقوق اولاد و عائله‌مندی را به ترتیب دو و پنجاه درصد تا پنج سال آینده تعیین کرده است. این افزایش‌ها نباید به عنوان بخشی از افزایش حقوق کارمندان تلقی شود.

این کارشناس اقتصادی ادامه داد: هدف قانونگذار از این قانون، تشویق خانواده‌ها به فرزندآوری و ازدواج بوده است؛ یعنی دولت بخشی از هزینه‌های فرزندآوری را تقبل می‌کند تا افراد به سمت تشکیل خانواده‌های بزرگ‌تر سوق داده شوند. همچنین، بخشی از هزینه‌های زندگی مجردی نیز کاهش می‌یابد تا افراد به سمت ازدواج ترغیب شوند. بنابراین، این افزایش‌ها ربطی به افزایش حقوق ناشی از رشد ضریب ریالی حقوق ندارد.

ترفند دولت برای دور زدن قوانین رتبه بندی معلمان و جوانی جمعیت

فتحی سارانی افزود: دولت با قرار دادن افزایش درآمد ناشی از حق عائله‌مندی و حق اولاد در حساب افزایش حقوق، در واقع به قانون جوانی جمعیت پشت پا زده است. قانون‌گذار با تصویب این قانون، به دنبال افزایش انگیزه‌های فرزندآوری بوده است؛ اما دولت با این اقدام، نه تنها به هدف قانون عمل نکرده، بلکه آن را دور زده است. به عبارت دیگر، دولت اعلام کرده است که قصد دارد قانون جوانی جمعیت را دور بزند و افزایش حقوقی که به دلیل تورم قادر به پرداخت آن نیست را از محل بودجه‌ای که باید برای تشویق جوانان به فرزندآوری اختصاص می‌یافت، جبران کند.

وی با اشاره به اینکه قانون رتبه‌بندی معلمان با هدف بهبود وضعیت معیشتی این قشر زحمتکش تصویب شده است، بیان داشت: متاسفانه، در اجرای این قانون شاهد آن هستیم که برخی مسئولین تلاش می‌کنند با ترفندهایی مانند محاسبه افزایش حقوق ناشی از رتبه‌بندی در قالب افزایش‌های کلی حقوق، از اجرای کامل قانون شانه خالی کنند./مسیر اقتصاد

اندیشه قرن

پایان/*

اندیشه قرن را در ایتا، روبیکا، پیام رسان بله و تلگرام دنبال کنید.