[ad_1] مراکز فراخوانی برون سپاری در بازار آزاد با فرهنگ قوی جامعه گرا از مراقبت ، رفاقت ، همدلی و پشتیبانی وجود دارد. آنها افراد کمبود اشتغال ، از جمله افراد معلول ، سابق ، اقلیت ها و دیگران را از گروه های کم نماینده استخدام و ترویج می کن...
[ad_1]
مراکز فراخوانی برون سپاری در بازار آزاد با فرهنگ قوی جامعه گرا از مراقبت ، رفاقت ، همدلی و پشتیبانی وجود دارد. آنها افراد کمبود اشتغال ، از جمله افراد معلول ، سابق ، اقلیت ها و دیگران را از گروه های کم نماینده استخدام و ترویج می کنند. کارمندان ، مدیران و کارکنان دارای نرخ جذابیت سه تا چهار برابر پایین تر از استاندارد صنعت همراه با مشارکت بسیار بالا در کارمندان و بسیار بالاتر از بهره وری از PAR هستند که همه برای تجارت عالی هستند.
راز؟ آنها کمی شناخته شده را دنبال می کنند معادله متقابلبشر
معادله متقابل: درجه ای که کارکنان به موفقیت شرکت خود اهمیت می دهند و تلاش می کنند مستقیماً آینه (در بعضی مواقع با کمی تاخیر) را نشان می دهد که احساس می کنند این شرکت از بهزیستی فردی و جمعی خود مراقبت می کند.
موارد زیر برای برخی تکان دهنده خواهد بود: مردم افراد هستند و حتی در محل کار نیز احساساتی دارند. به همین دلیل است که معادله متقابل هم ساده و هم قدرتمند است ، یک اصل مهم را تأکید می کند: برای کارمندان در هر سطح ، مراقبت از آنها و کمک به موفقیت سازمانی ، آنها باید اولی احساس ارزشمندی ، حمایت و مراقبت از رئیس و سازمان خود ، کارفرمای خود را داشته باشید.
مراقبت از کارمندان تعامل کارمندان را پرورش می دهد
معکوس نیز صادق است: به من یک نیروی کار ناراضی ، ناراضی ، بی توجه و غیبت را نشان دهید ، من به شما مدیران و رهبران را با مراقبت کم برای زیردستان و کارفرمایانی که بی تفاوت و بی تفاوت از بهزیستی کارمندان خود هستند ، به شما نشان خواهم داد. نتیجه چرخه نارضایتی و عملکرد ضعیف در سراسر ، اماکن کاری که برای تحقق اهداف خود تلاش می کنند ، جذابیت کارکنان را تحمیل کرده و از نظر مالی بسیار پایین تر از پتانسیل ها عمل کرده اند.
بینش عملی برای رهبران
ساختن یک محل کار دلسوز ، بالا بردن خط پایین
در نتیجه ، متقابل معادله ابزاری اساسی برای درک پویایی محل کار است. کارفرما و مدیر کسانی هستند که با اولویت بندی مراقبت های فردی برای بهزیستی کارمندان ، پویا را کنترل می کنند. هنگام انجام این کار ، رهبران و کارفرمایان می توانند پتانسیل کامل کارمندان خود را باز کنند و یک محل کار پر رونق ، درگیر و مالی موفق را تقویت کنند.
[ad_2]
