به گزارش پایگاه خبری تحلیلی اندیشه قرن، جزئیات جدید از اجرای متناسب‌ سازی مستمری‌ بگیران تامین اجتماعی را در اندیشه قرن شرح داده ایم و آنگونه که به سخنان مدیرعامل سازمان تامین اجتماعی استناد کرده ایم؛ ماجرا از این قرار است که گویا از چهارشنبه 23 آبانماه مبلغ متناسب سازی حقوق بازنشستگان واریز شود و براساس یک جدول زمان بندی که در ادامه ارائه داده ایم، این پرداختی ها انجام شود. در نهایت آرزوی ما این است که بازنشستگان از مبالغ واریزی متناسب سازی رضایت داشته باشند و گوشه ای از انتظارشان برای متناسب سازی حقوق جبران شود؛ در اندیشه قرن شرح کاملی از اجرای متناسب‌ سازی مستمری‌ بگیران تامین اجتماعی مطالعه می کنید.

جزئیات جدید از اجرای متناسب‌ سازی مستمری‌ بگیران تامین اجتماعی

سازمان تأمین اجتماعی در اطلاعیه‌ای تکمیلی در خصوص زمان اجرای طرح متناسب‌سازی، از واریز حقوق مشمولان از ۲۳ آبان خبر داد.

در این اطلاعیه که شامگاه یکشنبه منتشر شد، آمده است: با توجه به اینکه به‌روزرسانی سیستم‌های پرداخت برای اجرای دقیق طرح و ارتقای سطح متناسب‌سازی‌در حال انجام است؛ فرایند واریز حقوق آبان‌ماه، همراه با مابه‌التفاوت مبلغ متناسب‌سازی بازنشستگان سایر سطوح یا رقم حفظ قدرت خرید بازنشستگان حداقل‌بگیر، از ۲۳ آبان‌ماه و مطابق جدول اصلاحی زیر انجام می‌شود.

این اطلاعیه می افزاید: با توجه به ارتقای سطح متناسب‌سازی مستمری‌ها و اجرای دقیق طرح که مستلزم به‌روزرسانی سیستم‌های پرداخت است، طبق توافق به عمل آماده با کانون عالی بازنشستگان تأمین اجتماعی، مقرر شد؛ مبلغ متناسب‌سازی مستمری‌بگیران غیرحداقل‌بگیر، بر اساس جبران ۹۰ درصد افت مستمری سال ۱۴۰۳ نسبت به مستمری زمان برقراری محاسبه شده و مطابق تکلیف قانونی برنامه هفتم پیشرفت، ۴۰ درصد این مبلغ تحت عنوان متناسب‌سازی سال ۱۴۰۳، از آبان ماه و به همراه مستمری این ماه به حساب مشمولین واریز شود.

اجرای این طرح در سال‌های ۱۴۰۴ و ۱۴۰۵ نیز تداوم خواهد داشت به گونه‌ای که در پایان سال سوم، ۹۰ درصد افت ضریب، محقق گردد.

همچنین در صورتی که مبلغ متناسب‌سازی بازنشستگان غیرحداقل‌بگیر در سال ۱۴۰۳، کمتر از ۱۰ درصد حداقل دستمزد مصوب شورای عالی کار در سال جاری باشد (مبلغ ۷،۱۶۶،۱۸۴ ریال)، میزان افزایش تا این مبلغ ترمیم شده و در قالب حفظ قدرت خرید سال ۱۴۰۳ واریز می‌شود.

در خصوص مستمری‌بگیران حداقل‌بگیر نیز که مشمول قانون متناسب‌سازی نمی‌باشند؛ با مساعدت سران قوا و وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی سازوکاری برای پرداخت، پیگیری و اجرایی شد تا از همین ماه در خصوص این گروه از بازنشستگان عزیز نیز مبلغی به میزان ۱۰ درصد حداقل حقوق سال جاری (مبلغ ۷،۱۶۶،۱۸۴ ریال) به نسبت سنوات پرداخت حق بیمه، پرداخت شود.

جزئیات جدید از اجرای متناسب‌ سازی مستمری‌ بگیران تامین اجتماعی

این مبلغ در قالب حفظ قدرت خرید سال ۱۴۰۳ و به همراه مستمری ماه جاری واریز خواهد شد.

سازمان تامین اجتماعی ابراز امیدواری کرد که با همکاری دولت در تأمین منابع لازم جهت اجرای این قانون و تسویه رقم باقی مانده از ردیف رد دیون دولت به این سازمان که در قانون بودجه سال جاری پیش‌بینی شده، اجرای قانون متناسب‌سازی در ماه‌های آتی و پرداخت معوقات بازنشستگان معزز این سازمان متناسب با تأمین منابع مالی بدون هیچ خللی صورت پذیرد.

جزئیات فرمول جدید متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان و حداقل‌بگیران

در روزهای اخیر، گمانه‌زنی‌هایی در مورد فرمول متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان تأمین اجتماعی مطرح شده بود، اما تأمین اجتماعی سرانجام فرمول نهایی را اعلام کرد. این در حالی است که هنوز فیش‌های حقوقی صادر نشده است.
محمدی معاون بیمه‌ای سازمان تامین اجتماعی در برنامه‌ای تلویزیونی گفت: در فرمول جدید برای سایر سطوح، ضریب حقوق در زمان بازنشستگی (که از تقسیم پایه حقوق با حداقل حقوق همان سال به دست می‌آید) منهای ضریب حقوق سال ۱۴۰۳، عدد به دست آمده ضربدر حداقل حقوق امسال (مبلغ ۷۱۶۶۱۸۴۰ ریال) ضربدر ۹۰ درصد ضربدر ۴۰ درصدِ عددی که بدست آوردید مبلغ متناسب سازی شما برای امسال است.وی افزود: در خصوص حداقل بگیران به میزان ۱۰ درصد حداقل حقوق سال جاری (مبلغ ۷،۱۶۶،۱۸۴ ریال) به نسبت سنوات پرداخت حق بیمه، پرداخت می‌شود.

متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان در حال اجرا است

مدیر عامل سازمان تامین اجتماعی گفت: متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان در حال اجرا است اما با کمبود نقدینگی مواجه هستیم، شستا از حدود ۲۰ سال پیش تاکنون می‌توانسته با افزایش سود متعلق به تأمین اجتماعی به ما کمک کند که به دلایل مختلف این سهم اکنون کم است.

به گزارش اندیشه قرن از سازمان تامین اجتماعی، مصطفی سالاری یکشنبه شب ۲۰ آبان ۱۴۰۳ در آیین معارفه سرپرست شرکت سرمایه‌گذاری تأمین اجتماعی (شستا) افزود : کار در شستا بسیار مهم است ولی بدانیم که تغییرات مدیریتی در کشور نتیجه‌ شرایط عمومی و یا اقتصادی است، تغییر در رأس شستا نتیجه‌ تغییرات عمومی کشور، دولت چهاردهم و تأمین اجتماعی بوده و برای پیشبرد مناسب‌تر امور است.

مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی با تشریح شرایط کنونی این سازمان و انتظارات از شرکت سرمایه‌گذاری تأمین اجتماعی اظهار داشت: در شرایط کنونی که متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان در حال اجرا است با کمبود نقدینگی مواجه هستیم و شستا از حدود ۲۰ سال پیش تاکنون می‌توانسته با افزایش سود متعلق به تأمین اجتماعی به ما کمک کند که به دلایل مختلف این سهم هم‌اکنون کم است.

سالاری اظهار داشت: خدمت در شستا به دلیل اینکه دامنه‌ ذی‌نفعان آن نیمی از جمعیت کشور است و به جامعه‌ کارگری و بازنشستگان تعلق دارد، از اهمیت و ارزش بالایی برخوردار است و به همین دلیل دکتر سعیدی این مسئولیت را پذیرفت.

وی افزود: انتظار بازدهی و سود بیشتر از شستا را داریم و باید سهم بیش‌تری را با ارتقای بهره‌وری و اصلاحات ساختاری به سازمان تأمین اجتماعی بدهد. ولی غیر از بحث مالی و پولی سرمایه اجتماعی شستا هم بسیار مهم است. اگر شستا خوش‌نام باشد این موضوع به تأمین اجتماعی سرایت می‌کند؛ نباید اعتبار اجتماعی سازمان زیان ببیند لذا این اعتبار باید در خدمت جامعه‌ کارگری و بازنشستگان عزیز باشد.

سالاری تأکید کرد: معتقد به حاکمیت شرکتی هستم و بر اساس این حاکمیت، ساختار باید طبق تعریف قانون تجارت و تقسیم وظایف تنظیم شود. اگر این امر صورت بگیرد شستا بهتر خواهد توانست توقعات سازمان و جامعه‌ کارگری و بازنشستگان را تأمین کند.
محمدرضا سعیدی سرپرست شرکت سرمایه‌گذاری تأمین اجتماعی(شستا) نیز در این مراسم ضمن تشکر از اقدامات مدیرعامل سابق شستا اظهار داشت: اولین حضور من در شستا مربوط به سال‌های دور و همکاری با شرکت داروپخش بود و سپس به تیپیکو رفتم؛ با آن‌که رشته‌ دانشگاهی من شیمی است اما رشته‌ اصلی من مدیریت کسب‌وکار و نوآوری است. قرار بود برای همکاری با بخش خصوصی مشغول شوم اما در نهایت خدمت به جامعه‌ی کارگری و بازنشستگان را ترجیح دادم.

وی ادامه داد: مجموعه‌ شستا میراث بزرگ صنعتی و سرمایه‌گذاری کشور است و متأسفانه دچار اشکالات عدیده بوده که البته بخشی از رفع این اشکالات در دستان ما نیست./ایسنا

سعیدی با بیان این‌که سال‌ها حضور در شستا موجب آن شده که اشکالات آن را به خوبی درک کنم افزود: اشکال اصلی شستا، سرعت سریع تغییر مدیران و هم‌چنین حضور افراد غیرشایسته در پست‌های تخصصی و جایگاه‌های خاص است.

وی تاکید کرد: کار شستا بررسی سرمایه‌گذاری در بهترین جاهاست و لازم است نقش اصلی هلدینگ‌های تخصصی را هم به آن‌ها بازگردانیم و باید با کمک یک‌دیگر شستا را به ریل اصلی آن که مجمع‌داری است بازگردانیم. مجمع اصلی شستا، سازمان تأمین اجتماعی است.
سعیدی افزود: من در مسیر کاری به سه اصل اساسی معتقد هستم، دانش، مهارت و پاک‌دستی. این سه اصل است که با آن بنگاه‌داری را دنبال می‌کنیم. برای من سیاسی بودن و غیرسیاسی بودن ملاک نیست و در طول سال‌های مختلف با طیفی از اندیشه‌ها کار کرده‌ام؛ ضمن این که جریان سیاسی را در بنگاه‌های اقتصادی سم می‌دانم.

سرپرست شستا گفت: لذا قدردانی کسی که دانش، مهارت و پاک‌دستی داشته باشد هستیم و باید این رویه را تقویت کنیم تا بازده‌ دارایی‌های شستا را افزایش دهیم. هم اکنون در شستا با نامی بزرگ، دچار بازدهی کم است. باید این بازدهی را ارتقا دهیم و این مسیر را جلو ببریم.

وی تأکید کرد: تلاش می‌کنم به سمت بازدهی بالا و سود، افزایش میزان نقدشوندگی، افزایش دریافت سود و کاهش ریسک سرمایه‌گذاری حرکت کنیم.

همچنین عارف نوروزی مدیرعامل سابق شستا با تأکید بر این‌که ما مکلف هستیم از شروع صبح مسئولیت خود را در قبال خداوند عمل کنیم، گفت: من همواره نگاهم به کار تکلیفی و عبادی است و مادامی که تکلیف و بار بر گردن است باید به نحو احسن آن را انجام داد؛ زیرا تا هنگام مرگ تکلیف و بار بر گردن انسان قرار دارد.

وی تصریح کرد: شستا شرکتی است که با چالش‌های متعددی روبه‌رو است و در سطح توسعه‌ زیادی پیدا کرده اما در برخی جاها از عمق لازم برخوردار نشده است. اگر از من در آینده کمک و مشورتی بخواهند، بدون ملاحظه این کار را خواهم کرد؛ زیرا شستا متعلق به کارگران، قشر ضعیف جامعه و صاحبان اصلی انقلاب است./اندیشه قرن

پایان/*

.