جدیدترین جدول افزایش حقوق بازنشستگان در خرداد 1404 منتشر شد و شما مخاطبان اندیشه معاصر می توانید جدیدترین جدول افزایش حقوق بازنشستگان در خرداد 1404 را در ادامه ببینید.
به گزارش پایگاه خبری تحلیلی اندیشه قرن، پس از کش و قوس های فراوان بالاخره جدیدترین جدول افزایش حقوق بازنشستگان در خرداد 1404 منتشر شد. بر اساس جدیدترین جدول افزایش حقوق بازنشستگان در خرداد 1404 مابه تفاوت حقوق بازنشستگان عزیز به حسابشان واریز خواهد شد. پس از تائید افزایش حقوق بازنشستگان بر آن شدیم که جدیدترین جدول افزایش حقوق بازنشستگان در خرداد 1404 را در ادامه بیاوریم. پس از آن نحوه محاسبه افزایش فوقالعاده ویژه بازنشستگان را شرح دادیم و سپس زمان واریز حقوق و مابه التفاوت حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی در خرداد ۱۴۰۴ را برایتان آورده ایم. با انتشار جدیدترین جدول افزایش حقوق بازنشستگان در خرداد 1404 بسیاری از بازنشستگان امیدوار شدند. پس خواندن این مقاله با موضوع جدیدترین جدول افزایش حقوق بازنشستگان در خرداد 1404 را تا انتها ادامه دهید و نظرات خود را درباره جدیدترین جدول افزایش حقوق بازنشستگان در خرداد 1404 با ما و سایر بازنشستگان به اشتراک بگذارید.
| گروه بازنشستگان | نوع افزایش | میزان افزایش | توضیحات تکمیلی |
|---|---|---|---|
| بازنشستگان کشوری | افزایش پایه حقوق | ۲۰٪ تا ۴۵٪ | بر اساس نرخ تورم و هزینه زندگی |
| پرداخت مابهالتفاوت فروردین | – | همزمان با حقوق خرداد واریز شد | |
| بازنشستگان تأمین اجتماعی | افزایش پایه حقوق | مرحلهای | شامل متناسبسازی و مزایای جانبی |
| حق عائلهمندی | ۲,۱۰۶,۰۰۰ تومان | مبلغ جداگانه برای خانوار دارای همسر | |
| حق اولاد | ۱,۷۱۹,۰۰۰ تومان | به ازای هر فرزند تحت تکفل | |
| بن معیشت | ۶۰۰,۰۰۰ تومان | کمکهزینه ماهانه | |
| پرداخت معوقات فروردین | – | در فیش خرداد اعمال شد | |
| فرهنگیان بازنشسته | اجرای فوقالعاده ویژه (۵۰٪ افزایش) | بین ۵ تا ۱۴ میلیون تومان | بر اساس رتبه شغلی و سابقه کار |
| بندهای مشمول افزایش | حق شغل، حق شاغل، سختی کار، حق ایثارگری، بندهای الف و ی، حق مدیریت | بسته به شرایط فردی | |
| پوشش افزایش حقوق توسط دولت | ۹۰٪ اعمال شده | ۱۰٪ باقیمانده پس از صدور احکام واریز خواهد شد |
✅ نکته مهم: افزایش حقوقها در سال ۱۴۰۴ بهصورت مرحلهای و با هدف بهبود عدالت پرداخت اجرا شدهاند، اما هنوز برخی از بازنشستگان، بهویژه در تأمین اجتماعی، خواهان اجرای کامل و واقعی طرح متناسبسازی هستند.
در خردادماه ۱۴۰۴، خبرهای مهمی درباره افزایش حقوق بازنشستگان کشوری، تامین اجتماعی و فرهنگیان بازنشسته منتشر شده که توجه زیادی را به خود جلب کرده است. دولت و نهادهای مرتبط با هدف بهبود معیشت بازنشستگان، گامهایی برداشتهاند که در این گزارش به طور کامل بررسی میشود.
در سال ۱۴۰۴، افزایش حقوق بازنشستگان کشوری شامل دو مرحله اساسی بوده است. در مرحله اول که از فروردین آغاز شد، افزایشها به شکل رسمی اعلام شد اما مابهالتفاوت آن به ماه خرداد موکول گردید.
بر اساس مصوبات شورای عالی کار و هیأت دولت، حقوق بازنشستگان کشوری با در نظر گرفتن نرخ تورم و رشد هزینههای زندگی، بین ۲۰ تا ۴۵ درصد افزایش یافته است. این افزایش برای بازنشستگان حداقلبگیر رقم قابل توجهی دارد و با در نظر گرفتن کمکمعیشت، میتواند نقش مؤثری در بهبود شرایط اقتصادی آنان داشته باشد.
در خردادماه، حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی نیز با رشد محسوسی مواجه شد. افزایش حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی شامل دو بخش است: افزایش پایه حقوق و پرداخت مزایای جانبی.
حق عائلهمندی: ۲ میلیون و ۱۰۶ هزار تومان
بن معیشت: ۶۰۰ هزار تومان
همچنین اعلام شده است که مابهالتفاوت افزایش حقوق فروردینماه ۱۴۰۴، همزمان با پرداخت حقوق خرداد به حساب بازنشستگان واریز میشود.
در پایان اردیبهشت، فیشهای حقوقی بازنشستگان تامین اجتماعی صادر و در سامانه مربوطه بارگذاری شد. این فیشها شامل افزایش سنواتی، مرحله دوم متناسبسازی و مزایای جانبی هستند. همچنین اعلام شده که مابهالتفاوت فروردین نیز در فیش خرداد لحاظ شده است.
اجرای فوقالعاده ویژه ۵۰ درصدی برای فرهنگیان بازنشسته از ابتدای خردادماه، یکی از مهمترین تصمیمات دولت در حوزه بهبود معیشت بازنشستگان است که میتواند تاثیر قابل توجهی بر وضعیت مالی این قشر زحمتکش داشته باشد. این اقدام در ادامه اجرای مصوبه شورای حقوق و دستمزد درباره فرهنگیان شاغل، اکنون به مرحلهای رسیده که شامل بازنشستگان نیز خواهد شد.
بر اساس مصوبه جدید، حقوق فرهنگیان بازنشسته با رشد چشمگیری مواجه میشود که بسته به رتبه شغلی، سابقه خدمت و عوامل دیگر، بین ۵ تا ۱۴ میلیون تومان افزایش خواهد یافت. این رقم شامل مجموعهای از بندهای حقوقی مهم است که هر یک سهم قابل توجهی در افزایش دریافتی فرهنگیان دارند.
حق شغل
حق شاغل
فوقالعاده شغل
سختی کار
حق ایثارگری
بندهای الف و ی قانون مدیریت خدمات کشوری
حق مدیریت
این بندها بر اساس رتبهبندی و شرایط استخدامی پیشین فرهنگیان محاسبه میشود و باعث میشود برخی بازنشستگان با سابقه بالا و رتبههای شغلی برتر، افزایش چشمگیرتری را تجربه کنند.
صندوق بازنشستگی کشوری موظف شده است ۹۰ درصد از این افزایش را برای تمامی بازنشستگان فرهنگی اعمال کند. همچنین مابهالتفاوت باقیمانده، پس از صدور احکام جدید، در زمان مناسب به حساب بازنشستگان واریز خواهد شد.
این اقدام در راستای رفع نابرابریها و جبران بخشی از کاهش قدرت خرید بازنشستگان فرهنگی انجام شده و انتظار میرود در ادامه سال، با همکاری دولت و سازمان برنامه و بودجه، منابع کافی برای تداوم اجرای این مصوبه تامین شود.
در جدول زیر، حدود افزایش حقوق بر اساس رتبه شغلی و سابقه کار مشخص شده است:
این ارقام برآوردهای اولیه است و در احکام نهایی ممکن است با اندکی تفاوت همراه باشند.
بله، بر اساس مصوبه دولت، تمام فرهنگیان بازنشسته مشمول این فوقالعاده ویژه هستند. صندوق بازنشستگی کشوری مکلف شده است احکام جدید را صادر و پرداخت مابهالتفاوت را از خرداد آغاز کند. این فرآیند به صورت مرحلهای انجام میشود و ممکن است در چند نوبت تکمیل شود.
اجرای فوقالعاده ویژه برای بازنشستگان فرهنگی، گامی بلند در جهت ارتقای عدالت پرداخت و بهبود معیشت این قشر است. با توجه به نرخ تورم و وضعیت اقتصادی موجود، این افزایش حقوق میتواند بخشی از فشار مالی واردشده بر خانوادههای بازنشسته را کاهش دهد.
متناسبسازی حقوق، مطالبهای قدیمی از سوی بازنشستگان تامین اجتماعی به ویژه حداقلبگیران است. در سال ۱۴۰۴، این طرح در دو فاز اجرا شده است. در فاز نخست، افزایش پایه حقوق و مزایا اعمال شد و در فاز دوم که هماکنون در حال اجراست، وعده پرداخت کمکمعیشت بین ۶۰ تا ۷۰ درصد حداقل حقوق مطرح شده است.
با این حال، بسیاری از بازنشستگان معتقدند که اجرای کامل متناسبسازی حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی هنوز محقق نشده و نیاز به توجه ویژه دولت دارد.
بازنشستگان برای پیگیری دقیق وضعیت حقوق خود میتوانند به روشهای زیر اقدام کنند:
مراجعه به سایت سازمان تامین اجتماعی یا صندوق بازنشستگی کشوری
ورود به سامانه خدمات غیرحضوری و مشاهده فیش حقوقی
تماس با سامانه تلفنی ۱۴۲۰ برای دریافت راهنمایی
همچنین میتوان از طریق دفاتر کارگزاری تامین اجتماعی یا دفاتر پیشخوان دولت نسبت به دریافت اطلاعات و ثبت اعتراض اقدام کرد.
حقوق بازنشستگان کشوری، تامین اجتماعی و فرهنگیان بازنشسته در خرداد ۱۴۰۴ با تغییرات قابل توجهی همراه بوده است. اجرای مرحله دوم متناسبسازی، پرداخت مزایای جانبی، افزایش فوقالعاده ویژه فرهنگیان و پرداخت معوقات فروردین از مهمترین اقدامات انجامشده در این ماه بوده است.
با این حال، مطالبه اصلی بازنشستگان همچنان اجرای کامل و عادلانه متناسبسازی حقوق، بهویژه برای حداقلبگیران است؛ امری که به نظر میرسد باید در ماههای آینده با جدیت بیشتری پیگیری شود.
زمان واریز حقوق و مابه التفاوت حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی در خرداد ۱۴۰۴+ نحوه محاسبه افزایش فوقالعاده ویژه بازنشستگان
با آغاز خردادماه ۱۴۰۴، یکی از مهمترین دغدغههای بازنشستگان در خصوص زمان و نحوه واریز حقوق و پرداخت معوقات افزایش حقوق فروردینماه، به موضوعی داغ در رسانهها تبدیل شده است. سازمان تأمین اجتماعی اعلام کرده که مابهالتفاوت افزایش حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی در این ماه همزمان با پرداخت حقوق خرداد به حساب بازنشستگان واریز خواهد شد. در این گزارش، اطلاعات کامل زمانبندی واریز حقوق، جدول پرداختها برای بازنشستگان کشوری و لشکری و جزئیات مربوط به پرداخت معوقات و نحوه محاسبه افزایش فوقالعاده ویژه برای بازنشستگان را خواهید خواند.
در روزهای اخیر موضوع زمان پرداخت حقوق بازنشستگان بار دیگر به یکی از دغدغههای اصلی بازنشستگان و مستمریبگیران تبدیل شده است. هرچند روند واریز حقوق در برخی صندوقها تا حدی قابل پیشبینی است، اما وضعیت پرداخت حقوق و مستمری تامین اجتماعی هنوز با ابهامهایی همراه است.
حقوق بازنشستگان کشوری و لشکری معمولاً در دو روز پایانی هر ماه پرداخت میشود و در خرداد نیز احتمال دارد این پرداختها طبق همان روند انجام شود، اگرچه تا این لحظه اطلاعیه رسمی درباره زمان واریز منتشر نشده است.
اما شرایط برای بازنشستگان تامین اجتماعی متفاوت بوده است. این گروه در دو ماه اخیر حقوق خود را با تأخیر دریافت کردهاند؛ در حالی که در سال گذشته حقوق آنها از بیستم تا پایان هر ماه بر اساس حروف الفبا واریز میشد. در اردیبهشت امسال پرداخت مستمریها در روزهای ۲۹ تا ۳۱ اردیبهشت انجام شد و با توجه به اینکه سازمان تامین اجتماعی به بازنشستگان وعده واریز زودهنگام حقوق را نداده، انتظار میرود در خرداد نیز همین روند تکرار شود.
انتظار می رود تأمین اجتماعی از 29 خرداد بهصورت مرحلهای پرداخت بر اساس حروف الفبا و همزمان با مابهالتفاوت حقوق فروردینماه انجام میشود.و حقوق بازنشستگان کشوری و لشکری در تاریخ ۳۰ و ۳۱ خرداد پرداخت مطابق روال همیشگی در روزهای پایانی ماه انجام میشود.
جدول زمانبندی واریز حقوق بازنشستگان در خرداد ۱۴۰۴
نوع بازنشستگی زمان پرداخت (احتمالی) توضیحات
بازنشستگان کشوری ۳۰ و ۳۱ خرداد ۱۴۰۴ مطابق روال ماههای گذشته
بازنشستگان لشکری ۳۰ و ۳۱ خرداد ۱۴۰۴ مطابق روال ماههای گذشته
بازنشستگان تامین اجتماعی ۲۹، ۳۰ و ۳۱ خرداد ۱۴۰۴ (احتمالی) مشابه فروردین و اردیبهشت ۱۴۰۴
جزئیات واریز مابهالتفاوت حقوق بازنشستگان در خرداد ماه 1404
افزایش حقوق بازنشستگان تأمین اجتماعی که از اردیبهشتماه ۱۴۰۴ اجرایی شد، شامل مابهالتفاوت حقوق فروردین نیز میشود. سازمان تأمین اجتماعی تأیید کرده است که این مابهالتفاوت در کنار حقوق خرداد پرداخت خواهد شد.
بر اساس اعلام سازمان تامین اجتماعی، مابهالتفاوت افزایش حقوق فروردینماه ۱۴۰۴ که به دلیل اجرای احکام جدید پرداخت آن به تعویق افتاده بود، قرار است در خردادماه و همزمان با حقوق جاری به حساب بازنشستگان واریز شود.
در صورت انجام این پرداخت، مستمریبگیران تامین اجتماعی در خرداد، دریافتی ترکیبی شامل حقوق ماه جاری و معوقات فروردینماه خواهند داشت؛ موضوعی که میتواند تا حدی فشارهای مالی اخیر را کاهش دهد.
میزان افزایش حقوق بازنشستگان در 1404:
حداقلبگیران: افزایش حدود ۴۵ درصدی
سایر سطوح حقوقبگیر: افزایش حدود ۳۲ درصدی
پرداخت این مبلغ از محل منابع داخلی سازمان تأمین اجتماعی و با هماهنگی خزانهداری کل کشور تأمین شده است.
معوقات فروردین ماه (مابهالتفاوت افزایش حقوق): این مبلغ که به دلیل تأخیر در اجرای احکام جدید در فروردین پرداخت نشد، همراه با حقوق خرداد ۱۴۰۴ به حساب بازنشستگان واریز خواهد شد.
مزایای جانبی جدید برای حقوق بازنشستگان
علاوه بر افزایش حقوق پایه، مزایای جانبی زیر نیز به مستمری بازنشستگان اضافه شده است:
بن معیشت: ۶۰۰,۰۰۰ تومان
حق عائلهمندی: ۲,۱۰۰,۰۰۰ تومان
حق اولاد: ۱,۷۱۹,۰۰۰ تومان
توصیههای مهم به مستمریبگیران
پایش حساب بانکی: با توجه به احتمال تأخیر در واریز، حسابهای خود را بهطور مرتب چک کنید.
مراجعه به منابع رسمی: اطلاعات دقیق را فقط از پایگاههای اطلاعرسانی سازمان تأمین اجتماعی دریافت نمایید.
پیگیری معوقات: اطمینان حاصل کنید که مابهالتفاوت فروردین (معوقات) بههمراه حقوق خرداد واریز شده است.
جزییات واریز مابهالتفاوت حقوق بازنشستگان
جزییات واریز مابهالتفاوت حقوق بازنشستگان
مدیرکل تامین اجتماعی فارس به تشریح جزئیات نحوه افزایش حقوق بازنشستگان سازمان تامین اجتماعی، اجرای متناسبسازی حقوقها، مشکلات ناشی از تغییر معافیتهای بیمهای برای رانندگان و خبازان و اقدامات تحولی و توسعه خدمات غیرحضوری سازمان پرداخت و تاکید کرد که پرداخت مابهالتفاوت حقوق فروردین ماه بازنشستگان پس از تامین نقدینگی در حقوق خردادماه انجام خواهد شد.
ایرج نادری درباره افزایش حقوق بازنشستگان گفت: درسال گذشته با اجرای متناسبسازی حقوق، ۴۰ درصد از ۹۰ درصد افزایش متناسبسازی حقوق بازنشستگان بهصورت مرحلهای اجرا شد. در سال ۱۴۰۴ نیز افزایش ۴۵ درصدی برای حداقلبگیران و ۳۲ درصد به اضافه مبلغ ثابت ۹۳۱۶۰۵۰ ریال برای سایر سطوح لحاظ شده است.
نادری افزود: متناسبسازی سال گذشته به پایه حقوق اضافه شده و ۳۰ درصد مرحله دوم متناسب سازیِ امسال نیز، اجرا شده است.
حقوق اردیبهشت ماه طبق این محاسبات پرداخت شده و مابهالتفاوت فروردین پس از تامین نقدینگی در حقوق خرداد پرداخت خواهد شد.
مدیرکل تامین اجتماعی فارس همچنین با اشاره به انتظارات بازنشستگان در مورد مستمری گفت: براساس آمارها و مستندات موجود افزایش حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی درسال ۱۴۰۴ از همه صندوقها وسازمانهای بیمه ای بیشتر بوده است. سازمان تامین اجتماعی قدردان زحمات بازنشستگان است و تلاش میکند معیشت دغدغه آنها نباشد.
در ادامه، نادری درباره تغییر حمایتهای بیمهای دولت اظهار کرد: از سال ۱۳۶۱ دولت سهم بیمهای کارگاههای کوچک و رانندگان را پرداخت میکرد اما اکنون بر اساس قانون جدید، تعهد دولت محدود به حداقل دستمزد شده و مازاد آن باید توسط کارفرما یا بیمهشده پرداخت شود.
مدیرکل تأمین اجتماعی فارس تاکید کرد: در مورد رانندگان، دولت همچنان ۵۰ درصد حداقل دستمزد را پرداخت میکند و رانندگان موظف به پرداخت مابقی هستند. این تغییر موجب دغدغههایی شده که ما جلسات متعددی با کانونهای رانندگان برگزار کردهایم.
نادری افزود: رانندگان مشکلاتی چون افزایش هزینه سوخت، گرانی قطعات و حق کمیسیون دارند، همچنین موضوع بیمه تکمیلی از دغدغههای آنان بوده و موضوع حق بیمه نیز یکی از مسائل مطروحه آنان بوده است که با توضیحات و تشریح قانون آنان نیز از جزئیات مربوطه آگاه شدند.
وی درباره مشکلات صنف خبازان نیز گفت: این عزیزان تغییر در حمایتهای بیمهای سهم دولت را در کنار افزایش هزینههای آب، برق، گاز و اجاره نیز از عوامل موثر بربهای تمام شده میدانند وخواستار مدنظرقراردادن آثار این عوامل بردرآمد خود هستند که امیدواریم مشکل این عزیزان حل شود.
نادری به سیاستهای کلان سازمان اشاره کرد و گفت: بر اساس سیاستهای ابلاغی مقام معظم رهبری در خرداد ۱۴۰۱، سازمانها و صندوقهای بازنشستگی باید نقش موثری در حیات جامعه اسلامی داشته باشند و این الزام منوط به پویایی این صندوقها و سازمانها ذیل سیاستهای ابلاغی هستند. اصلاح قوانین در آینده نزدیک دور از انتظار نیست و انتظار داریم همه متولیان و مجریان در این مسیر همکاری و همراهی کنند.
وی افزود: ادارهکل تامین اجتماعی فارس با داشتن ۳۷ شعبه و جمعیت بیمهشدگان بیش از ۲.۵ میلیون نفر، معادل ۵۲ درصد جمعیت استان، وظیفه دارد چتر بیمهای را توسعه دهد و رضایت مردم را در سرلوحه برنامههای خود قرار دهد.
نادری در ادامه از دو اقدام مهم سازمان تامین اجتماعی خبر داد و گفت: نخست تعریف ۲۰ طرح تحولی پس از بررسی بیش از ۶۰۰ نظریه کارشناسی که هدف آن پویایی و بهبود عملکرد سازمان تا سال ۱۴۰۸ است؛ و دوم، توسعه خدمات غیرحضوری که بیمهشدگان بتوانند درخواستها و امور خود را به صورت الکترونیکی پیگیری کنند.
وی همچنین به موضوع پیگیری دغدغههای رانندگان و خبازان اشاره کرد و گفت: در اوایل سال، با توجه به همزمانی افزایش دستمزدهای سالیانه و تغییر درنحوه اعمال معافیتها برخی افراد فرصت طلب تلاش کردند از شرایط موجود سوءاستفاده وفضای جامعه را ملتهب کنند، اما رانندگان و خبازان ارزشمند و مجامع و اتحادیه های ذیربط با هوشیاری کامل نشان دادند که در چارچوب فضای دموکراسی جامعه اسلامی مطالبات خود را پیگیری میکنند، اما هرگز اجازه نمیدهند در مقابل آرمانهای نظام و انقلاب قرار بگیرند.
نادری با اشاره به برداشته شدن محدودیتها از سوی این دو قشر در ماههای اخیر، بیان کرد: فلسفه نامگذاری روز حملونقل نیز بر مبنای حرکت همین عزیزان بود که با همکاری داوطلبانه، کالاهای دپو شده در گمرکات را به شریانهای اقتصادی کشور تزریق کردند. این نشاندهنده پایبندی آنها به نظام و انقلاب است و ما هم وظیفه داریم کنارشان باشیم و شرایط آنها را درک کنیم.
مدیرکل تأمین اجتماعی فارس در ادامه درباره قانون جدید افزایش سنوات بازنشستگی نیز گفت: مفاد ماده ۲۹ قانون برنامه هفتم پیشرفت (موضوع نحوه افزایش سنوات الزامی بیمهپردازی برای بازنشستگی) بر اساس آییننامهها و دستورالعملهای صادره اجرا میشود
میزان افزایش حقوق فرهنگیان بازنشسته
بر اساس مصوبه شورای حقوق و دستمزد، صندوق بازنشستگی باید حداقل ۹۰ درصد از این فوقالعاده ویژه را به حقوق بازنشستگان اعمال کند و مابقی مبلغ را نیز بعدا واریز کند.
این فوقالعاده ویژه شامل چند بخش حقوقی مانند حق شغل، سختی کار، فوقالعاده شغل، بندهای الف و ی، و مزایای ایثارگری است که بر اساس رتبه اداری هر فرد درصد متفاوتی به آن تعلق میگیرد. در نتیجه، میزان افزایش حقوق برای بازنشستگان فرهنگی بین ۵ تا ۱۴ میلیون تومان متغیر خواهد بود.
از چه زمانی افزایش حقوق فرهنگیان اعمال میشود؟
اجرای رسمی این افزایش از اول خرداد ۱۴۰۴ آغاز خواهد شد و احکام مربوط به افزایش حقوق فرهنگیان شاغل نیز در هفته دوم خرداد صادر میشود. بنابراین بازنشستگان فرهنگی نیز به طور همزمان منتظر اعمال این افزایش باشند. این زمانبندی باعث میشود تا پرداختها منظم و بدون تاخیر انجام شود.
فوقالعاده ویژه ۵۰ درصدی چگونه محاسبه میشود؟
افزایش فوقالعاده ویژه کارکنان دولت که از سال ۱۴۰۰ با هدف جبران اثرات تورم در نظر گرفته شده بود، اکنون با اصلاحاتی همراه شده است که عدالت بیشتری در پرداختها ایجاد میکند. این فوقالعاده یک آیتم حقوقی اثرپذیر است که تحت تاثیر کسورات قرار میگیرد ولی بر سایر بندهای حقوقی مانند اضافهکاری تاثیر مستقیم ندارد.
میزان فوقالعاده ویژه پیش از این برای فرهنگیان سقف ۲۷ درصدی داشت، اما با تصویب برنامه توسعه هفتم، این درصد به ۵۰ درصد افزایش یافته است. البته میزان افزایش برای هر فرد بستگی به درصد دریافتی قبلی او دارد و کسانی که پیشتر نزدیک به ۵۰ درصد دریافت کردهاند، افزایش کمتری خواهند داشت.
دو روش اصلی برای محاسبه این افزایش وجود دارد. به عنوان مثال، اگر فوقالعاده فعلی یک بازنشسته ۲ میلیون تومان باشد، با فرمول محاسبه جدید، افزایش آن به حدود ۱.۷ میلیون تومان میرسد. این محاسبه به بازنشستگان کمک میکند تا پیشبینی دقیقتری از میزان افزایش حقوق خود داشته باشند و انتظارهای غیرواقعی نداشته باشند.
در خرداد ۱۴۰۴، علاوه بر پرداخت منظم حقوق بازنشستگان، مابهالتفاوت افزایش حقوق فروردین نیز به حساب بازنشستگان تأمین اجتماعی واریز خواهد شد. بازنشستگان کشوری و لشکری نیز حقوق و تسهیلات خود را طبق زمانبندی اعلامشده دریافت میکنند. با توجه به تغییرات اعمالشده در حقوقها، لازم است بازنشستگان اطلاعات خود را از منابع رسمی پیگیری و در صورت وجود اختلاف، درخواست بررسی ثبت کنند.
پایان/*
.
