همسانسازی حقوق بازنشستگان کشوری ۱۴۰۳، مطالبهای که همچنان در انتظار تحقق کامل است! با افزایش تورم و هزینههای زندگی، بسیاری از بازنشستگان کشوری به دنبال اجرای دقیق و کامل این طرح هستند. آیا دولت توانسته است خواستههای این قشر را برآورده ...
به گزارش پایگاه خبری تحلیلی اندیشه قرن، جدیدترین اخبار همسان سازی حقوق بازنشستگان کشوری 1403 را در اندیشه قرن بخوانید. همسان سازی حقوق بازنشستگان کشوری این روزها بحث داغ بازنشستگان است و ما برآنیم تا آخرین وضعیت همسان سازی حقوق بازنشستگان کشوری 1403 را بررسی کنیم. جدیدترین اخبار همسانسازی حقوق بازنشستگان کشوری 1403، جدیدترین اخبار همسانسازی حقوق بازنشستگان کشوری 1403، جدیدترین اخبار همسانسازی حقوق بازنشستگان کشوری 1403 نشان میدهد که فرآیند متناسبسازی حقوق از مهرماه آغاز شده و احکام جدید برای بازنشستگان صادر شده است. با این حال، برخی از بازنشستگان نسبت به اجرای کامل همسانسازی حقوق بازنشستگان کشوری 1403 اعتراض دارند و معتقدند که افزایشها کافی نیست. به گفته مسئولان، دولت در تلاش است تا معوقات باقیمانده را پرداخت کرده و این فرآیند را بهبود بخشد.
همسانسازی حقوق بازنشستگان کشوری از مهرماه ۱۴۰۳ آغاز شده است. بر اساس اعلام معاون فنی و امور بیمهای صندوق بازنشستگی کشوری، احکام متناسبسازی حقوق بازنشستگان صادر شده و حقوق بهمنماه همراه با مابهالتفاوت ماههای گذشته پرداخت شده است.
با این حال، برخی از بازنشستگان نسبت به نحوه اجرای این طرح اعتراضاتی داشتهاند. در آخرین نشست هیئت مدیره کانون بازنشستگان تأمین اجتماعی استان مازندران، نمایندگان پیشکسوتان جامعه کارگری مراتب اعتراض خود را به نحوه عملکرد دولت و مجلس اعلام کردند.
همچنین، رئیس کمیته بازنشستگان کمیسیون اجتماعی مجلس اعلام کرده است که متأسفانه متناسبسازی حقوق هیچکدام از سه گروه بازنشستگان کشوری، لشکری و تأمین اجتماعی بهطور کامل انجام نشده و حتی در برخی موارد نیاز به اصلاحیه دارد. وی تأکید کرده است که دولت باید بدون فوت وقت، معوقات باقیمانده را پرداخت کند.
در نتیجه، با وجود آغاز فرآیند همسانسازی حقوق بازنشستگان کشوری، هنوز چالشهایی در اجرای کامل و رضایتبخش این طرح وجود دارد که نیازمند توجه و اقدام جدی از سوی دولت و نهادهای مربوطه است.
همسانسازی حقوق بازنشستگان کشوری ۱۴۰۳ از مهرماه سال جاری آغاز شده است. بر اساس اعلام معاون فنی و امور بیمهای صندوق بازنشستگی کشوری، احکام متناسبسازی حقوق بازنشستگان صادر شده و حقوق بهمنماه همراه با مابهالتفاوت ماههای گذشته پرداخت شده است.
همسانسازی حقوق بازنشستگان کشوری ۱۴۰۳
با این حال، برخی از بازنشستگان نسبت به نحوه اجرای این طرح اعتراضاتی داشتهاند. در آخرین نشست هیئت مدیره کانون بازنشستگان تأمین اجتماعی استان مازندران، نمایندگان پیشکسوتان جامعه کارگری مراتب اعتراض خود را به نحوه عملکرد دولت و مجلس اعلام کردند.
همچنین، رئیس کمیته بازنشستگان کمیسیون اجتماعی مجلس اعلام کرده است که متأسفانه متناسبسازی حقوق هیچکدام از سه گروه بازنشستگان کشوری، لشکری و تأمین اجتماعی بهطور کامل انجام نشده و حتی در برخی موارد نیاز به اصلاحیه دارد. وی تأکید کرده است که دولت باید بدون فوت وقت، معوقات باقیمانده را پرداخت کند.
در نتیجه، با وجود آغاز فرآیند همسانسازی حقوق بازنشستگان کشوری، هنوز چالشهایی در اجرای کامل و رضایتبخش این طرح وجود دارد که نیازمند توجه و اقدام جدی از سوی دولت و نهادهای مربوطه است.
آپدیت همسان سازی حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی در بهمن ماه اجرایی خواهد شد و پیگیری همسانسازی حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی براساس آنچه در ادامه بیان کرده ایم انجام می شود. همسان سازی حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی در بهمن ماه مانند ماههای گذشته در فیش حقوقی ثبت خواهد شد و آنچه عامل افزایش حقوق بازنشستگان در ماه آینده است بی شک همسان سازی حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی خواهد بود.
قالیباف با اشاره به متناسبسازی حقوق بازنشستگان گفت: طبق توافق مجلس و دولت، باید از آذرماه امسال فرمول متناسبسازی حقوق بازنشستگان لحاظ شود و همچنین طبق قانون متناسبسازی این فرمول باید از ابتدای سال ۱۴۰۳ اعمال شود لذا اگر دستگاهی در سالجاری این ۴۰ درصد را اعمال نکرده است، مبلغ امسال بهعنوان دیون قطعی برای بازنشستگان محسوب شده و باید همراه با ۳۰ درصد سال بعد، اعمال شود.
خبر مهم قالیباف کام بازنشستگان را شیرین کرد.
محمدباقر قالیباف، رئیس مجلس شورای اسلامی، در دیدار رئیس و اعضای کانون عالی کارگران بازنشسته کشوری و رئیس اعضای کانون کارگران بازنشسته و مستمری بگیران تأمین اجتماعی تهران به تشریح اقدامات مجلس در راستای حمایت از بازنشستگان پرداخت و گفت: همیشه معتقدم مشکلات را باید ریشهای حل کنیم، نه اینکه با تصمیمات عجولانه، مشکلات جدیدی ایجاد کنیم.
وی به یکی از تصمیمات مهم مجلس در برنامه هفتم پیشرفت اشاره کرد و افزود: مجلس برای حمایت از حقوق بازنشستگان، یک درصد از مالیات بر ارزش افزوده را به این موضوع اختصاص داده و این منبع پایدار، هر ساله افزایش مییابد؛ بهطوری که امسال ۷۰ هزار میلیارد تومان و در سال ۱۴۰۴ حدود ۱۰۴ هزار میلیارد تومان خواهد بود.
آپدیت همسان سازی حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی در بهمن ماه
قالیباف با انتقاد از توقف افزایش حقوق بازنشستگان به اندازه تورم در برنامه ششم، اعلام کرد: ما این محدودیت را در برنامه هفتم حذف کردیم تا در سالهای آینده، امکان افزایش حقوق بازنشستگان متناسب با تورم وجود داشته باشد.
رئیس مجلس همچنین از الزام دولت به پرداخت دیون تأمین اجتماعی خبر داد و اظهار کرد: در برنامه هفتم، دولت حق ندارد پرداخت دیون تأمین اجتماعی را به تعویق بیندازد و همچنین طبق قانون حقوق بازنشستگان، مانند حقوق کارمندان، تکلیف اجتنابناپذیر است و باید به صورت کامل اجرا شود.
قالیباف در ادامه به متناسبسازی حقوق بازنشستگان اشاره کرد و افزود: طبق توافق مجلس و دولت، باید از آذرماه امسال فرمول متناسبسازی حقوق بازنشستگان لحاظ شود و همچنین طبق قانون متناسبسازی این فرمول باید از ابتدای سال ۱۴۰۳ اعمال شود لذا اگر دستگاهی در سالجاری این ۴۰ درصد را اعمال نکرده است، مبلغ امسال بهعنوان دیون قطعی برای بازنشستگان محسوب شده و باید همراه با ۳۰ درصد سال بعد، اعمال شود.
رئیس قوه قوه مقننه کشورمان در پایان تأکید کرد: این مصوبات قانونی است و دولت موظف به اجرای آنها است. اگر دولت معتقد است قانون مشکلی دارد، باید درخواست اصلاح دهد؛ در غیر این صورت، باید قانون را به طور کامل اجرا کند.
اصغر اسدی؛ رئیس کانون عالی بازنشستگان سازمان تأمین اجتماعی، درباره جزئیات پرداخت متناسبسازی حقوق بازنشستگان اظهار کرد: از فردا، مبلغ متناسبسازی به همراه حقوق ماهانه بازنشستگان واریز خواهد شد. برای بازنشستگانی که مشمول سایر سطوح هستند و ضریب افت در حقوقشان وجود داشته، ۹۰ درصد این کاهش جبران میشود که از این میزان، ۴۰ درصد در سال جاری و دو بخش ۳۰ درصدی در سالهای آینده پرداخت خواهد شد.
وی همچنین به نحوه پرداخت به بازنشستگان حداقلبگیر اشاره کردو گفت: برای مثال، افرادی که پایه حقوقشان ۷ میلیون و ۱۶۰ هزار تومان است، با متناسبسازی، مبلغ ۷۱۶ هزار تومان به حقوقشان اضافه میشود. برای کسانی که به حداقلبگیران نزدیک هستند، پرداختها بر اساس درصد افت ضریب آنان متناسبسازی خواهد شد.
رئیس کانون عالی بازنشستگان سازمان تأمین اجتماعیافزود: این افزایشها بهصورت ارفاقی برای حداقلبگیران در نظر گرفته شده، زیرا قانون مجلس این گروه را مشمول نکرده بود. با پیگیریهای سازمان تأمین اجتماعی، وزارت کار، و تلاشهای کانون عالی، این موضوع به نتیجه رسید و از سران قوا نیز چراغ سبز برای اجرای این بخشنامه دریافت شد.
پیگیری همسانسازی حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی
وی درباره رضایت بازنشستگان از این طرح بیان کرد: با شرایط فعلی، این طرح دستاورد مناسبی بوده و اکثر بازنشستگان از آن رضایت دارند. امیدواریم در سال آینده با افزایش حقوق و اجرای دقیق ماده ۹۶، رضایت بیشتری از سوی بازنشستگان حاصل شود.
اسدیبه زمان دقیق واریز حقوقها اشاره کرد و گفت: پرداختها بر اساس حروف الفبا انجام خواهد شد و انتظار میرود از فردا، ساعت ۳ بعدازظهر، به حسابها واریز شود؛ هرچند ممکن است برخی واریزیها از امشب آغاز شود.
بعد از ماهها فرمول متناسبسازیِ حقوق بازنشستگان حداقلبگیر و سایر سطوح اعلام شد؛ به گفتهی محمد اسدی، رئیس کانون عالی کارگران بازنشسته کشور، در نهایت مقرر شد ۱۰ درصد حداقل حقوق به تناسب سنوات بیمهپردازی به بازنشستگان حداقلبگیر نیز پرداخت شود. همچنین برای بازنشستگان سایر سطوحی که میزان مبلغ متناسبسازی کمتر از ۱۰ درصد حداقل حقوق یعنی کمتر از ۷۱۶ هزار تومان باشد، مقرر شد تا ۱۰ درصد حداقل حقوق، دریافتی ترمیم شود.
او همچنین توضیح داد: برای حداقل بگیران ۱۰ درصد افزایشی اعمال شد که اصلاً در مجلس پیشبینی نشده بود؛ همچنین برای افرادی هم که چسبیده به حداقل هستند و افزایش مستمری آنان کمتر و حدود ۴۰۰ هزار تومن است، حال تا ۷۱۶ هزار تومان مبلغ ترمیم میشود.
با این اوصاف، رقمی که به عنوان متناسبسازی به حقوق بازنشستگان افزوده میشود بسیار ناچیز است و صدای بسیاری از کارگران را درآورده!
عباسعلی سلطانیکیا (رئیس کانون عالی کارمندان بازنشسته مشمول قانون تأمین اجتماعی) در رابطه با اجرای متناسبسازی حقوق میگوید: نیاز به اجرای متناسبسازی در واقع نتیجهی عدم تعیین مستمری مطابق با ماده ۹۶ قانون تامین اجتماعی است. طبق این ماده «سازمان مکلف است میزان کلیه مستمریهای بازنشستگی، ازکارافتادگی کلی و مجموع مستمری بازماندگان را در فواصل زمانی که حداکثر از سالی یک بار کمتر نباشد با توجه به افزایش هزینه زندگی با تصویب هیئت وزیران به همان نسبت افزایش دهد.»
وی گفت: سالها این قانون اجرا نشد و متاسفانه حقوق مستمریبگیران مطابق با مصوباتِ شورایعالی کار تعیین شد و این موضوع سبب شد به جایی برسیم که امروز مستمری کفاف حداقل هزینههای زندگی را نمیدهد و با نرخ تورم فاصلهی بسیاری دارد.
سلطانیکیا گفت: همچنین رویهی غلطی که در طول این سالها اجرا کردند، افزایشِ پلکانیِ حقوق بوده است. به طوریکه ضریب عددی ترمیم حقوق بازنشستگان سایر سطوح، بسیار کمتر از ضریب عددی افزایش حقوق حداقلبگیرها تعیین شد. این نحوهی تعیین حقوق برای بازنشستگانِ سایر سطوح عین بیعدالتی است و سبب میشود میزانِ بیمهپردازی در زمان اشتغال نادیده گرفته شود. مستمری باید بر اساس میزان بیمهپردازی و مشارکت فرد تعیین شود اما این مهم با کمتر تعیین شدنِ حقوق سایر سطوح نادیده گرفته میشود.
وی افزود: از ۱۶ سال قبل تا امروز که مستمری با استناد به مصوبهی حقوقی شورایعالی کار تعیین شده است، مطابق سنجشگر نرخ تورم بانک مرکزی عقبماندگی حقوق از نرخ تورم برای حداقلبگیران تا حدود ۶۰درصد و برای سایر سطوح از ۱۵ درصد تاحدود ۱۱۰ درصد است. و این میزان عقبماندگی به وسیلهی متناسبسازی آن هم با این فرمولها جبران نخواهد شد. علت آن هم تبعیت از مصوبات شورای عالی کار برای تعیین حقوق بازنشستگان تأمین اجتماعی است و اساسا ترمیم و افزایش حقوق بازنشستگان مطابق ماده ۹۶ قانون تامین اجتماعی باید انجام پذیرد.
سلطانی کیا گفت: برای ترمیم مستمریِ بازنشستگان ابتدا باید این عقبماندگی ۱۶ساله را جبران کرد و بعد از آن باید حقوق را مطابق با ماده ۹۶ قانون تامین اجتماعی برای هر دو گروه حداقلبگیر و سایر سطوح افزایش داد. در این صورت است که معیشتِ بازنشستگان بهبود پیدا میکند. این نحوه ترمیم حقوق جبران عقب ماندگیهای چندساله را نمیکند.
وی در پایان گفت: مصوبه متناسبسازی باید اصلاح شود و لازم است ۹۰ درصد حذف و بجای آن ۱۰۰درصد یا (به همان نسبت) و یا (برابر) قرار گیرد و مصوبه شامل همه بازنشستگان شود./اندیشه قرن
پایان/*
.
آوریل 27, 2025
