مبلغ حداقل عیدی کارگران در سال ۱۴۰۳ بر اساس قوانین کار مشخص شد؛ این عیدی که معادل ۶۰ تا ۹۰ روز حقوق پایه است، برای تمامی کارکنان رسمی، قراردادی و پارهوقت متناسب با مدت کارکرد محاسبه و پرداخت آن الزامی است.
به گزارش پایگاه خبری تحلیلی اندیشه قرن، به تازگی حداقل مبلغ عیدی کارگران برای سال ۱۴۰۳ بر اساس قوانین کار اعلام شده است. طبق این قوانین، این مبلغ حداقل برابر با ۶۰ روز و حداکثر ۹۰ روز حقوق پایه کارگران تعیین میشود و برای کلیه کارکنان رسمی، قراردادی و پارهوقت، مطابق با مدت کارکرد محاسبه و پرداخت آن الزامآور است.
مطابق این قوانین، پرداخت عیدی برای تمام گروههای کاری الزامی بوده و طبق موارد زیر محاسبه میشود:
نوع کارکنان حداقل عیدی (بر اساس روز) حداکثر عیدی (بر اساس روز)
| رسمی | ۶۰ | ۹۰ |
| قراردادی | ۶۰ | ۹۰ |
| پارهوقت | ۶۰ | ۹۰
|
