جمعی از نمایندگان مجلس به داوود منظور رئیس سازمان برنامه و بودجه درباره احکام فرهنگیان بازنشسته نامه نوشته اند که در اندیشه قرن ضمن مشروح این نامه به شرط و شروط اجرای همسان سازی حقوق بازنشستگان نیز پرداخته ایم.
به گزارش پایگاه خبری تحلیلی اندیشه قرن، احکام فرهنگیان بازنشسته (سال ۱۴۰۰) موضوع مهمی است که علاوه بر فرهنگیان به دغدغه مجلس هم تبدیل شده است تا آنجا که نمایندگان مجلس اقدام به نگارش و ارسال نامه برای داود منظور، کرده اند. در این گزارش از اندیشه قرن ، ابوالفضل ابوترابی نماینده نجف آباد در مجلس شورای اسلامی ، از ارسال نامه جمعی از نمایندگان مجلس با مضمون احکام فرهنگیان بازنشسته (سال ۱۴۰۰) به داوود منظور رئیس سازمان برنامه و بودجه خبر داد. آنچه در ادامه می خوانید علاوه بر احکام فرهنگیان بازنشسته (سال ۱۴۰۰)، پیرامون شرط و شروط اجرای همسان سازی حقوق بازنشستگان است.
نماینده نجف آباد در مجلس بیان کرد: در شرایط اقتصادی این قشر تحت فشار هستند که لازم است هر چه زودتر حق و حقوق آنها پرداخت شود.
برادر بزرگوار جناب آقای دکتر منظور
سلام علیکم
احتراما به استحضار می‌رساند بازنشستگان فرهنگی تا تاریخ ۳۱/۶/۱۴۰۰ لغایت ۳/۱۱/۱۴۰۰ بر اساس قانون همسان‌سازی و اسناد تصویب نامه شماره ۴۷۲۶۴/ت ۵۸۰۳۶ مورخ ۱/۷/۹۹ هیئت وزیران و دستورالعمل اجرایی متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان و موظفین مشمول همسان‌سازی بوده‌اند اما متاسفانه صندوق بازنشستگی قانون مصوب مجلس شورای اسلامی را مقرر اجرایی نکرد. از آنجا که احکام اصلاحی بازنشستگان با لحاظ نمودن رتبه آنها بر مبنای قانون همسان‌سازی که صراحتا تاکید دارد هر بازنشسته باید ۹۰ % حقوق و فوق‌العاده‌های شاغلین همتراز و هم رتبه خود را دریافت نماید. و اجتناب از این تاکید موجب تضییع حقوق ذینفعان گردد.
لطفا با پیگیری و هماهنگی کارشناسان با حقوق بازنشستگی و تامین بودجه ۹.۷ همت این خواسته بحق بازنشستگان زحمتکش فرهنگی ۱۴۰۰ هر چه سریع‌تر محقق گردد.
وزیر کار نیز در تازه‌ترین اظهارنظر درباره همسان سازی حقوق بازنشستگان گفته است: افزایش حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی و سایر صندوق‌هایی که تحت پوشش وزارت کار تعاون و رفاه اجتماعی بودند، اجرا، اعمال و پرداخت شد، اما در موضوع همسان سازی باید تامین منابع صورت بگیرد.
متناسب‌سازی حقوق از مطالبات جدی و به حق بازنشستگان است و باید اجرا شود. تلاش می‌کنیم با در اختیار داشتن ۹ هزار میلیارد تومان، مشکلات بازنشستگان را حل و مطالبات آنها را پرداخت کنیم.
وی ادامه داد: در مجموع ۹ هزار میلیارد تومان در بودجه ۱۴۰۱ برای این طرح در نظر گرفته شده بود که دولت سهام شرکتی را برای این موضوع به صندوق واگذار کرد که در تلاش هستیم با نقد شدن این سهام متناسب‌سازی را عملیاتی کنیم.
مدیرعامل صندوق بازنشستگی کشوری گفت: قرار است تا شهریور مطالبات مربوط به اجرای طرح متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان و البته در مرداد موضوع رتبه‌بندی معلمان و مطالبات فرهنگیان بازنشسته تعیین تکلیف و تسویه شود.
رئیس کانون عالی کارمندان بازنشسته مشمول قانون تأمین اجتماعی از مجلس جدید خواستار تغییر مصوبه متناسب سازی حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی شد.
عباسعلی سلطانی‌کیا، رئیس کانون عالی کارمندان بازنشسته مشمول قانون تأمین اجتماعی، در اعتراض به نحوه‌ی متناسب‌سازیِ حقوق بازنشستگان تأمین اجتماعی گفت: مطابق ماده ۷۷ قانون تأمین اجتماع، اولین مستمری بازنشستگان مشمول قانون تأمین اجتماعی، متناسب‌سازی و ضریب حقوق هر بازنشسته نسبت به حداقل دستمزدِ سالِ برقراری مستمری تعیین می‌شود. این موضوع دائمی است و در مصوبه مجلس نیز باید تأکید شود که متناسب‌سازی دایمی است.
وی افزود: با این اوصاف، تصویب فرمول ۹۰ درصدی بازنشستگان صندوق کشوری برای بازنشستگان مشمول قانون تأمین اجتماعی ناحق و البته اشتباه است. چراکه حقوق بازنشستگان صندوق کشوری فقط در یک مرحله به میزان ۹۰درصد شاغل همتراز تعیین می‌شود، که معادل ۹۰ درصد همان حقوق سال آخر اشتغال خود شخص بازنشسته است.
سلطانی‌کیا ادامه داد: به عبارتی دیگر، حقوق سال آخر اشتغال هر بازنشسته صندوق کشوری ۱۰ درصد کاهش می‌یابد، اما با مصوبه مجلس عملا حقوق بازنشسته مشمول قانون تأمین اجتماعی دو مرتبه کاهش می‌یابد. مرتبه‌ی اول، مطابق ماده ۷۷ قانون دایمی تأمین اجتماعی، متناسب‌سازی دایمی شده و ضریب متناسب‌سازی دایمی تعیین می‌گردد و حقوق ماه اول بازنشستگی حقوق متناسب‌سازی شده و معدل حقوق ۲ سال آخر اشتغال است.
سلطانی کیا ادامه داد: مرتبه‌ی دوم مجددا مطابق جز ۲ بند الحاقی ۲ ماده ۲۹ لایحه برنامه هفتم به میزان ۱۰ درصد دیگر حقوق متناسب‌سازی شده قبلی مجددا کاهش می‌یابد، به عبارتی دیگر، با مصوبه مجلس مجددا حقوق متناسب‌سازی شده مشمول تأمین اجتماعی ۱۰ درصد دیگر کاهش می‌یابد. هر فرد بازنشسته دارای ضریبی نسبت به حداقل حقوق دستمزد سال برقراری مستمری است که حقوق هر فرد بازنشسته باید مطابق با این نسبت در همه دوران بازنشستگی برقرار شود، که قانون گذار محترم اجرای آن را توسط ماده ۹۶ قانون دایمی تأمین اجتماعی تثبیت کرده است.
وی بیان کرد: متاسفانه مجلس گذشته، بدون توجه به اینکه حقوق و ضریب متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان مشمول قانون تامین اجتماعی مطابق ماده ۷۷ تعیین شده است، فرمول همسان‌سازی حقوق بازنشستگان صندوق کشوری را عینا برای بازنشستگان تامین اجتماعی مصوب کرده‌اند. عملا و مجددا مطابق این مصوبه ۱۰ درصد دیگر از حقوق قانونی هر فرد بازنشسته تامین اجتماعی از ماه اول بازنشستگی کاهش می‌یابد واین موضوع مغایر با حقوق متعینه بازنشستگی هر فرد است که طبق ماده ۷۷ تعیین و متناسب‌سازی می‌شود. و لذا ضروری است مصوبه جز ۲ بند الحاقی ۲ ماده ۲۹ قانون برنامه هفتم توسعه اصلاح گردد. چون اولین حقوق بازنشستگی هر فرد بازنشسته طبق ماده ۷۷ قانون دایمی تامین اجتماعی متناسب‌سازی می‌شود و دارای ضریبی نسبت به حداقل دستمزد و ضریبی دایمی است و همیشه باید برقرار باشد.
سلطانی‌کیا گفت: در واقع، مصوبه متناسب‌سازی مستمری بازنشستگان ذی‌حق سازمان تامین اجتماعی نه تنها عقب‌ماندگی حقوق بازنشستگان از نرخ تورم ۱۵ساله را جبران نمی‌کند، بلکه مجددا با کاهش ۱۰ درصدی، حقوق متناسب‌سازی شده این بازنشستگان را کاهش مجدد می‌دهد و با نادیده گرفتن ضریب برقراری حقوق بازنشستگان باعث تضییع حقوق آنان می‌شود.
وی تأکید کرد: می‌بایست با اصلاح مصوبه مجلس مانع تضییع حق قانونیِ این بازنشستگان شد. با این وصف باید عبارتِ «۹۰درصد» از سطرآخر مصوبه فوق الذکر حذف و کلمه «برابر» جایگزین آن گردد.
همسان‌سازی شامل همه بازنشستگان محترم می شود وهر بازنشسته ای با شاغل همتراز خود در دستگاه متبوع همتراز ۹۰ درصدی می شود.
همسازن سازی حقوق بازنشستگان شامل بازنشسته های ۱۴۰۱و۱۴۰۲ هم می شود.
نکته ای که وجود دارد این است تراز حقوق بازنشستگان ۱۴۰۰ با شاغلین هم تراز آن ها زیاد است پس مبلغ افزایش بازنشستگان ۱۴۰۰ بیش از ۱۴۰۱ و ۱۴۰۲ و ۱۴۰۳ است. پس همسازن سازی شامل بازنشسته های ۱۴۰۱و۱۴۰۲ و حتی ۱۴۰۳ هم می شود اما مبلغ ریال آن ها متفاوت است. امید است با تایید شورای نگهبان؛ به زودی احکام صادر شود.
شرط اجرایی شدن متناسب سازی حقوق بازنشستگان از نظر مدیرعامل سازمان تامین اجتماعی
مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی گفت: ما برای طرح [ متناسب ] همسان سازی حقوق بازنشستگان منتظر هستیم موارد قانونی برنامه هفتم ابلاغ شود و برابر آن اجرایی خواهد شد.
میرهاشم موسوی، در حاشیه آیین افتتاح بیمارستان کوثر بروجرد در جمع خبرنگاران اظهار کرد: تلاش‌ها به‌کار گرفته شد تا تمام پروژه‌های درمانی که از سال‌های قبل نیمه‌تمام مانده بود تکمیل و افتتاح شود و پروژه بیمارستان کوثر یکی از طرح‌های نیمه‌تمامی بود که در دولت سیزدهم امروز تکمیل شد و به بهره‌برداری رسید.
مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی عنوان کرد: پروژه بیمارستان کوثر در مساحتی حدود ۱۳هزار و ۵۰۰مترمربع دارای بخش‌های مختلف است که متراژ پلی‌کلینیک تخصصی آن حدود ۱۲برابر افزایش پیدا کرده‌است.
موسوی با بیان اینکه چهارهزار و ۲۰۰ متر مربع به مساحت پلی‌کلینیک تخصصی بیمارستان کوثر بروجرد افزوده شده‌است، بیان کرد: تمام نیازهای تخصصی درمانی بیمه‌شدگان تأمین شده‌است و دیگر نیازی به اعزام بیمار به خارج از این شهرستان نیست.
وی تأکید کرد: انتظار می‌رود استاندار لرستان، نماینده مردم بروجرد در مجلس و مسئولان دانشگاه علوم پزشکی کمک کنند که نیروهای تخصصی موردنیاز به بیمارستان کوثر اعزام شوند و روند خدمت در این مرکز تخصصی‌تر شود.
مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی اعلام کرد: ۱۳۰ پروژه درمانی دیگر در سراسر کشور در حال اجرا است که با تأکیداتی رئیس‌جمهور شهید داشت اکثر این پروژه‌ها در مناطق کم‌برخوردار واقع شده‌است.
موسوی با بیان اینکه در لرستان سه طرح درمانی دیگر در دست ساخت داریم، عنوان کرد: یکی از پروژه‌ها درمانگاه تخصصی الشتر است که به‌صورت موقت راه‌اندازی شد.
وی بیان کرد: دو طرح دیگر نیز توسعه بیمارستان نرگس دورود با ۹۰ درصد پیشرفت و درمانگاه فوق‌تخصصی بیمارستان خرم‌آباد با بیش از ۸۰ درصد پیشرفت فیزیکی است.
مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی کشور با اشاره اینکه برای تکمیل این طرح‌ها حدود ۱۰ هزار میلیارد ریال اعتبار هزینه شده‌است، گفت: میزان رضایتمندی مراجعه‌کنندگان به مراکز درمانی این سازمان بسیار بالا است.
موسوی با بیان اینکه امیدواریم تجهیزات و نیروی انسانی متناسب با این پروژه‌ها تأمین شود، افزود: در ۲ سال گذشته حدود ۴۰۰ نیروی انسانی از طریق آزمون در تأمین اجتماعی استخدام شده‌اند.
وی بیان کرد: ما برای طرح همسان‌سازی حقوق بازنشستگان منتظر هستیم موارد قانونی برنامه هفتم ابلاغ شود و برابر آن اجرایی خواهد شد.
وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی گفت: همه تلاش ما این است که متناسب‌سازی و همسان‌سازی حقوق بازنشستگان را چه در سازمان بازنشستگی کشوری و چه در سازمان تأمین اجتماعی اجرایی و عملیاتی کنیم.
وی افزود: در حوزه توسعه تخت‌های بیمارستانی، پرداخت حقوق بازنشستگان و بخش قابل‌توجهی از معوقات بازنشستگان اقدامات بسیار مطلوبی صورت گرفت.
وزیر کار تاکید کرد: همه تلاش ما این است که متناسب‌سازی و همسان‌سازی حقوق بازنشستگان را چه در سازمان بازنشستگی کشوری و چه در سازمان تأمین اجتماعی اجرایی و عملیاتی کنیم.
مرتضوی یادآور شد: تاکنون بالغ بر ۳ میلیون و ۷۰۰ هزار نفر اشتغال خالص در کشور ایجاد شد. نرخ بیکاری در ۲۵ استان تک رقمی شد و تعداد قابل توجهی از استان‌ها نرخ بیکاری‌شان در کانال ۶ درصد بود. همچنین میانگین نرخ بیکاری کشور ۸.۱ درصد شد و ۱.۱ درصد کاهش داشت.
وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی اظهار کرد: نرخ بیکاری فارغ‌التحصیلان و بانوان کاهش داشت. طرح خوبی در وزارت رفاه اجرا شد که یکی کالابرگ الکترونیکی است و ۸۵ درصد از جمعیت ۶۵ میلیون نفری یا ۲۰ میلیون خانواریِ هدف را پوشش دادیم.
وی یادآور شد: در حوزه آموزش‌های فنی و حرفه‌ای بالغ بر ۵ میلیون نفر دوره آموزش‌های فنی و حرفه‌ای اجرا شد و به لحاظ کمی هم مراکز آموزش فنی و حرفه‌ای بخش خصوصی را مخصوصا در جوار کارگاه‌ها توسعه دادیم.
مرتضوی گفت: با همکاری قوه قضائیه بیش از ۱۰۰ هزار میلیارد تومان از اموال صندوق‌های بازنشستگی که به انواع مختلف از سوی برخی اشخاص حقیقی و حقوقی به تصرف درآمده بود، برگردانده شد.
وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی تصریح کرد: تعداد قابل‌توجهی از املاک را هم که برخی اشخاص تصرف کرده بودند با احکام قضایی بازگشت داده شدند. تاکنون توانسته‌ایم بالغ بر ۱۰۰ هزار میلیارد تومان به نفع صندوق‌های بازنشستگی حکم بگیریم.
در سال های گذشته، بازنشستگان کشوری، در ابتدای سال و پس از تصویب و اعمال افزایش حقوق بازنشستگی باید برای اطلاع از احکام جدید بازنشستگان کشوری حضورا به صندق بازنشستگی کشوری مراجعه نموده و احکام جدید بازنشستگی خود را دریافت می نمودند که فرآیندی وقت گیر و هزینه بر بود.
به همین دلیل، همراستا با گسترش مفهوم دولت الکترونیک و غیر حضوری شدن خدمات دولتی، صندوق بازنشستگی کشوری نیز اقدام به تاسیس سامانه ای نموده است که بازنشستگان کشوری می توانند در ابتدای هر سال، با مراجعه به آن برای دریافت احکام جدید بازنشستگان کشوری اقدام نمایند.
پایان/*
تیر ۷, ۱۴۰۳
