آیا دست چپ یک شرکت متفاوت از دست راست را هدایت می کند؟

حدود 11 ٪ از جمعیت جهانی چپ دست است و مردم اغلب تعجب می کنند که آیا تفاوت های روانی بین دست چپ و دست راست وجود دارد یا خیر. یک ایده اغلب ذکر شده این است که دست چپ ممکن است خلاق تر از دست راست باشد. مطالعات قبلی در مورد این سؤال بیشتر به توانایی های هنری متمرکز شده است ، اما خلاقیت می تواند در بسیاری از موقعیت های مختلف زندگی مرتبط باشد که هیچ ارتباطی با ایجاد هنر ندارد. به عنوان مثال ، خلاقیت می تواند در هنگام یافتن راه حل های نوآورانه جدید برای مشکلاتی که یک شرکت با آن روبرو است یا هنگام ایجاد محصولات نوآورانه جدید ، در تجارت بسیار مهم باشد. از آنجا که پیوند بین چپ و نوآوری و خلاقیت در زمینه تجارت تاکنون به هیچ وجه درک نشده است ، یک مطالعه روانشناختی جدید متمرکز بر بررسی این موضوع است.

یک مطالعه جدید بر مدیر عاملان چپ و چگونگی تأثیر آنها بر موفقیت نوآوری شرکت متمرکز شده است

این مطالعه ، که فقط در مجله امور مالی رفتاری و تجربی متمرکز بر شناسایی مدیر عاملان شرکت چپ دست بود (چن و همکاران ، 2025). برای این منظور ، تیم تحقیقاتی به سرپرستی دانشمند لانگ چن از کالج بازرگانی کاستلو در دانشگاه جورج میسون ، ابتدا لیستی از 500 مدیرعامل از شرکتهای پیشرو آمریکایی را که در بورس سهام ذکر شده بودند ، گردآوری کرد. دانشمندان سپس فیلم ها و تصاویر مدیر عاملان را مورد تجزیه و تحلیل قرار دادند تا مشخص کنند که آیا دست چپ یا دست راست دارند. آنها همچنین مستقیماً به این شرکت ایمیل ارسال کردند تا در مورد دستکاری مدیرعامل خود سؤال کنند.

برای سنجش موفقیت نوآوری در هر شرکت ، دانشمندان ارزیابی می کنند که تعداد ثبت اختراعات به این شرکت چه تعداد حق ثبت اختراع داده شده است ، و همچنین چند بار ثبت اختراع توسط این شرکت استناد می شود ، که این تخمین از میزان ثبت اختراع اقتصادی و فنی است. علاوه بر این ، دانشمندان متغیرهای دیگری را ارزیابی کردند که می تواند بر ارتباط بین دستکاری و موفقیت نوآوری مانند جنسیت تأثیر بگذارد ، زیرا مردان بیشتر از زنان تمایل به چپ دارند.

شرکت هایی با مدیرعامل چپ دست موفقیت نوآوری بیشتری دارند

به طور کلی ، 8 ٪ از مدیران عامل مورد بررسی چپ دست بودند ، ارزش نزدیک به آنچه در جمعیت عمومی مشاهده شده است (حدود 11 ٪). جالب اینجاست که از نظر آماری تأثیر معنی داری نشان داد که شرکت هایی که دارای یک مدیرعامل چپ دست هستند حق ثبت اختراع بیشتری نسبت به شرکت هایی با مدیرعامل دست راست داده شده اند. علاوه بر این ، حق ثبت اختراعات متعلق به شرکت هایی با مدیرعامل چپ نیز به طور قابل توجهی بیشتر از حق ثبت اختراعات متعلق به شرکت هایی با مدیرعامل دست راست ذکر شده است. این تأثیرات حتی پس از روشهای پیشرفته کنترل آماری نشان داد که نسبتاً قوی هستند.

علاوه بر این ، دانشمندان تجزیه و تحلیل کردند که وقتی یک شرکت از دست راست به یک مدیرعامل چپ دست و برعکس منتقل شد ، چه اتفاقی افتاد. جالب اینجاست که انتقال از دست راست به یک مدیرعامل چپ دست ، موفقیت نوآوری را افزایش داد که توسط حق ثبت اختراع اندازه گیری شد. در مقابل ، وقتی یک شرکت از یک دست چپ به یک مدیرعامل دست راست تغییر یافت ، چنین تأثیراتی مشاهده نشد.

دانشمندان هنگام تلاش برای تجزیه و تحلیل اینکه چرا مدیرعامل های چپ دست از نوآوران موفق تر از مدیران راست دست هستند ، دو عامل مربوطه را شناسایی کردند: از یک طرف ، مدیرعامل چپ دست بیشتر از مدیرعامل های دست راست خود مخترع بودند. از طرف دیگر ، آنها همچنین کارگران مهاجر بیشتری را استخدام کردند که ممکن است چشم انداز تازه ای را برای شرکت به ارمغان آورد و نوآوری را افزایش دهد.

روی هم رفته ، این مطالعه نشان می دهد که داشتن یک مدیرعامل چپ دست برای موفقیت نوآوری مفید است. در حالی که نوآوری تنها عامل موفقیت در شرکت در شرکت نیست ، مطمئناً در بعضی از زمینه ها بسیار مهم است و مدیرعامل چپ دست می تواند موفقیت نوآوری یک شرکت را پیش بینی کند.