برای سال‌ها، من به دانش‌آموزان در مورد چگونگی تقویت برنامه‌های کاربردی خود در دانشکده‌های تحصیلات تکمیلی مرتبط با مراقبت‌های بهداشتی – عمدتاً دانشکده‌های پزشکی، توصیه کرده‌ام. من به آنها می گویم که به دلیل حجم برنامه های دریافت شده توسط برنامه ها، بیشتر مواد در برنامه های دریافتی در یک توده بی شکل از نمرات مشابه، نمرات آزمون، فعالیت های خدمات اجتماعی، فعالیت های تحقیقاتی، تلاش های رهبری، و تجارب مراقبت های بهداشتی ترکیب می شوند. به سختی می توان برنامه خود را متمایز کرد یا حتی فقط آن را از بقیه متمایز کرد، مگر اینکه فردی در تابستان خود یک نیروی دریایی باشد، یا اولین ویولن سل در فیلارمونیک نیویورک باشد. همه آنها تقریباً یکسان به نظر می رسند. بنابراین، علی‌رغم تمام ساعات تلاش و تعهد برای ساختن هویتی امیدوارکننده، شخصیت فردی فرد با بقیه ترکیب می‌شود.

یعنی تا زمانی که به بیانیه شخصی اجباری و سوالات انشایی تکمیلی برسیم.

بیانیه شخصی

بیانیه شخصی و هرگونه سؤال مقاله ای به طور بالقوه به ارزیاب ها نگاهی اجمالی به شخص واقعی پشت برنامه ارائه می دهد. قدردانی از اینکه چه کسانی هستند و چه چیزی به آنها انگیزه می دهد. برای تشخیص، شاید، سطحی از هوش هیجانی و بلوغ، و متفکر بودن و بصیرت. برای تشخیص “چیزهای مناسب” خاص برای حرفه مورد نظر.

حرفه مورد نظر من این را به دانش آموزانم می گویم این این چیزی است که آنها واقعاً برای آن درخواست می کنند – نه برای تحصیلات تکمیلی، بلکه ورود به یک حرفه، یک صنف مقدس، که در آن هوش شخصی، صنعت، صداقت، صداقت، فداکاری و فداکاری بسیار ارزشمند است. و از طریق بیانیه شخصی و سؤالات مقاله است که آنها ممکن است بتوانند حداقل مقدار کمی از این ویژگی های شخصی را نشان دهند.

علاوه بر این، این اولین فرصت بازبینان برای استشمام کردن sociopaths است، که تعداد زیادی از آنها وجود دارد. افراد با شخصیت های چالش برانگیز می توانند به طور قابل توجهی در یک مدرسه، در یک دوره رزیدنتی (برای ما جراحان مغز و اعصاب هفت سال)، یا در یک حرفه اختلال ایجاد کنند. هر چه زودتر بتوان آنها را از بین برد، بهتر است.

بنابراین به متقاضیان توصیه می‌کنم تلاش زیادی برای این مؤلفه‌های مقاله انجام دهند. تا مدتی را صرف جستجوی روح کنیم. در درخواست ورود به یک حرفه با خود بگویند: «من باید در اعماق درونم باور کنم که در این حرفه خوب خواهم بود. نه، در آن عالی است. این که من یک پزشک فوق‌العاده خواهم بود، یا PA، یا PT.” و زمانی که آنها این را به خودشان اعتراف کردند، از آنها می‌خواهم عناصر شخصیت‌هایشان، وجودشان را بیاورند که آنها را به این باور برساند. آیا آنها در حل مسائل فوق العاده هستند؟

سپس، به آنها می گویم که آن را در بیانیه شخصی بیان کنند: “من معتقدم به این دلایل یک حرفه ای خواهم بود.” و سپس، آنها باید ادعاهای خود را با مثال های حمایتی پشتیبانی کنند، احتمالاً هزاران ساعت برنامه فوق برنامه اجباری خود را تشکیل دهند.

به نظر من توصیه شایسته ای است. به عنوان یکی از اعضای کمیته پذیرش دانشکده پزشکی و قبلاً رئیس یک برنامه دستیاری جراحی مغز و اعصاب، چنین مقالاتی حداقل توجه من را به خود جلب می کند. و آنهایی که به نظر می رسد همکاران من را تحریک می کنند. زیرا، من معتقدم، آنها به ما فرصتی می دهند، در میان همه سر و صدای پس زمینه هزاران درخواست، به روح افراد متقاضی نگاه کنیم.

اختلال توسط هوش مصنوعی

اما نکته اینجاست: هوش مصنوعی مولد. همه جا هست و شرکت‌های نرم‌افزار جهانی ظاهراً پرچم سفید را برافراشته‌اند و به متقاضیان آموزش می‌دهند که هوش مصنوعی برای «طوفان فکری» و تصحیح خوب است، اما، البته، ایده‌ها باید اصیل باشند و صرفاً از طرف متقاضی باشد. (گردن چشم.)

در مورد آن فکر کنید. با چند دستور معقول، جستجوی روح از بین رفته است، بازتاب واقعی خود در مورد ارزش‌ها و محرک‌های اصلی فردی از بین رفته است. ارزیابی صادقانه و به تصویر کشیدن بخشی از شخصیت فرد از بین رفته است. در عوض، یک مقاله دوست داشتنی از ساخت کامل فوراً در دسترس است. و احتمالاً بهتر از هر چیزی که دانش‌آموز می‌تواند بخواند، می‌خواند. باور کن؛ هزاران نفر خوانده ام

بنابراین می پرسم: چه فایده ای دارد؟ هوش مصنوعی این اقدام را از بین برده است. و دیگر قرار دادن جن در بطری وجود ندارد. ما نمی توانیم استفاده از آن را ممنوع کنیم: تشخیص و اجرای آن تقریبا غیرممکن و مملو از چالش های قانونی خواهد بود.

بنابراین، من تصمیم می‌گیرم که همه اجزای سبک مقاله را از برنامه‌ها حذف کنیم. بی فایده شده اند. آنها به حجابی تبدیل شده اند که متقاضی می تواند پشت آن پنهان شود. دیگر هیچ لوله کشی وجود درونی او با برنامه “مکتوب” وجود نخواهد داشت. همه فرشته‌ها، کاملاً تنظیم‌شده، با انگیزه‌های عالی، زبان انگلیسی خواهند شد.

نیاز به مصاحبه بیشتر

آره مقاله ها رو ول کن چرا یک دقیقه را برای خواندن آنها تلف کنید؟ در واقع، ما باید «برنامه نوشتاری» را کاملاً خودکار کنیم. آن را به هوش مصنوعی هم بدهید. اجازه دهید آن را از طریق هزاران ساعت ادعا شده این یا آن فعالیت مرتب کند. با تمام وقت آزاد شده برای بازبینان، شاید مدارس بتوانند مصاحبه های خود را به میزان قابل توجهی گسترش دهند. دو برابر، سه برابر قبل اعطا کنید. یا بیشتر بیشتر آنها را می‌توان به صورت آنلاین انجام داد، اگرچه فکر می‌کنم باید بفهمیم که چگونه می‌توان تشخیص داد که آیا مصاحبه‌شونده نوعی فید زنده هوش مصنوعی دارد که به هدفونش می‌رود یا روی صفحه نمایشش چشمک می‌زند. بنابراین، حدس می‌زنم، شاید همه آنها باید حضوری باشند.

به هر حال، این تنها فرصت ما خواهد بود تا کمی در مورد متقاضی بیاموزیم. شخص واقعی برای ارزیابی کیفیات و انگیزه های آنها و سنجش تناسب آنها. و امیدوارم جامعه‌شناس‌ها را از بین ببریم.