[ad_1] آیا تاکنون یک رویداد مثبت یا منفی کاملاً غیر منتظره را تجربه کرده اید که باعث شده تصمیمات شغلی خود را زیر سوال ببرد یا جهت کاملاً جدیدی را به مسیر شغلی خود داده باشد؟ محققان برجسته مانند Jos Akkermans (دانشگاه Vrije ، هلند) و اسکات...
[ad_1]
آیا تاکنون یک رویداد مثبت یا منفی کاملاً غیر منتظره را تجربه کرده اید که باعث شده تصمیمات شغلی خود را زیر سوال ببرد یا جهت کاملاً جدیدی را به مسیر شغلی خود داده باشد؟
محققان برجسته مانند Jos Akkermans (دانشگاه Vrije ، هلند) و اسکات سیبرت (دانشگاه اورگان ، ایالات متحده) به رویدادهایی مانند شوک های شغلی اشاره می کنند ، و آنها را به عنوان رویدادهای غیر منتظره از کنترل شخص تعریف می کنند که ممکن است منجر به تفسیر مربوط به شغلی شود و به طور قابل توجهی بر مسیرهای شغلی تأثیر بگذارد. این رویدادها می توانند منفی باشند ، مانند:
یا مثبت ، مانند:
بیایید عمیق تر به چهار واقعیت در مورد شوک های شغلی بپردازیم و بررسی کنیم که آیا امکان ایجاد حرفه ای مقاوم در برابر شوک وجود دارد.
با توجه به محیط آشفته جهانی جهانی ، که با بی ثباتی اقتصادی ، بحران های سیاسی و سازمانی و اخراج های گسترده مشخص شده است ، بسیار محتمل است که حداقل یک شوک شغلی در زندگی خود را تجربه کنید. اگرچه نگرانی در مورد وقایع منفی طبیعی است ، شوک های مثبت نیز رایج است – هرچند که عواقب آنها ، چه برای حرفه شما خوب باشد و چه بد باشد ، پیش بینی آن دشوار است.
یک مسئله مهم در شوک های شغلی این است که رویدادهای مثبت می توانند منجر به نتایج منفی شوند و برعکس. صرف نظر از اینکه در ابتدا یک شوک به عنوان مثبت یا منفی طبقه بندی می شود ، می تواند بر سلامت روانی و جسمی ، زندگی شخصی ، رضایت شغلی و درگیری تأثیر بگذارد ، که به طور بالقوه منجر به غیبت و گردش مالی می شود.
به عنوان مثال:
همچنین می توانید اثرات منفی شوک شغلی شخص دیگری را تجربه کنید. به عنوان مثال ، کارمندانی که پس از اخراج باقی می مانند ، ممکن است از گناه بازمانده رنج ببرند (به عنوان مثال ، باسو و همکاران ، 2024).
چه منفی و چه مثبت ، شوک های شغلی نیز می توانند تأثیر تحول آمیز داشته باشند. آنها می توانند شما را به فکر خلاقانه ، پذیرش تغییر و کشف فرصت های جدید سوق دهند. به عنوان مثال ، یک بحران اخلاقی در سازمان شما ممکن است در ابتدا مختل کننده به نظر برسد اما می تواند شما را به سمت تراز کردن با شغل یا سازمان خود سوق دهد. این بازتاب ممکن است باعث تغییر در یک مسیر شغلی برآورده تر شود.
اگرچه شما نمی توانید از شوک های شغلی جلوگیری کنید – از آنجا که آنها اغلب فراتر از کنترل شما هستند – می توانید بر نحوه پاسخگویی و ایجاد مقاومت تأثیر بگذارید.
فعالانه:
واکنشی:
برخورد با عدم اطمینان هرگز آسان نیست ، اما با تلاش عمدی ، می توانید برای شوک های شغلی آماده شوید و توانایی خود را در مواجهه با هرگونه چالش در کار تقویت کنید – خواه این یک شوک باشد یا چیز دیگری.
[ad_2]
