خبر مهم از احکام متناسب سازی حقوق بازنشستگان در آذرماه| جزئیات جدید از متناسب سازی حقوق بازنشستگان؛ ۱۴۰۳/۰۹/۰۹
تازه ترین خبرها از احکام متناسب سازی حقوق بازنشستگان را در اندیشه معاصر بخوانید.
تازه ترین خبرها از احکام متناسب سازی حقوق بازنشستگان را در اندیشه معاصر بخوانید.
به گزارش پایگاه خبری تحلیلی اندیشه قرن، خبر مهم از احکام متناسب سازی حقوق بازنشستگان در آذرماه و جزئیات جدید از متناسب سازی حقوق بازنشستگان را در اندیشه قرن شرح داده ایم و اضافه می کنیم که وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی گفت: ارز مورد نیاز کالاهای اساسی تخصیص داده می‌شود، تا این کالاها دچار افزایش قیمت نشوند.
از احکام متناسب سازی حقوق بازنشستگان
احمد میدری پس از جلسه هیات دولت در جمع خبرنگاران درباره نگرانی که در خصوص افزایش قیمت کالاهای اساسی وجود دارد، افزود: در جلسه ستاد هماهنگی اقتصادی، این موضوع بررسی و تصمیم گرفته شد ارز مورد نیاز کالای اساسی تخصیص داده شود تا نرخ نهایی کالای اساسی افزایش پیدا نکند.
وی درباره قطع برق و تاثیر آن بر کارخانه‌ها گفت: این مساله در صنایع مختلف وجود دارد و بر اساس تصمیم رئیس‌جمهور طی سیاست‌های مختلف برای کاهش مصرف برق اقدام می‌شود.میدری ادامه‌داد: اینکه کارخانه‌ها به‌خاطر افزایش مصرف بخواهند قطعی برق داشته باشند، در دولت چند بار بحث شده و قرار است وزیر نیرو در این زمینه بررسی‌های لازم را انجام و طرح مشخص خود را ارائه دهد.
وزیر تعاون درباره احکام همسان‌سازی بازنشستگان تامین اجتماعی، تاکید کرد: از میان چهار میلیون و ۳۰۰ هزار بازنشسته‌ای که داریم، سه هزار و ۵۰۰ هزار نفر به احکام جدید نیاز ندارند. ۸۰ درصد یا بیشتر این افراد همان احکام قبلی را دارند و ۱۰ درصد افزایش در قالب کمک معیشتی به آنان پرداخت می‌شود.
وی بیان‌داشت: برای بقیه که ۸۰۰ هزار نفر هستند نیز احکام جدید در حال صادر شدن است.
یک فعال صنفی بازنشستگان کشوری گفت: اصلاح احکام جدید در انتظار تایید هیات وزیران است.
بازنشستگان کشوری در انتظار اصلاح احکام متناسب‌سازی هستند؛ ماه گذشته چندین نشست در سازمان برنامه و بودجه برگزار شد که خروجی آن، دستور برای تامین کسری اعتبار متناسب‌سازی بود. قرار شد احکام متناسب‌سازی براساس جداول جدید صادر شود.
عسگر فریاد، نماینده بازنشستگان کشوری و عضو کمیته پیگیری اصلاح احکام در این رابطه گفت: جداول متناسب سازی جدید حقوق بازنشستگان نهایی شده و در انتظار تصویب هیات وزیران است.
او افزود: جداول مورد توافق بین بازنشستگان و کارشناسان سازمان برنامه و بودجه کشور و سازمان اداری و استخدامی و همچنین صندوق‌های بازنشستگی تهیه شده و بر اساس آنها برآورد اعتبار لازم توسط صندوق های بازنشستگی در تاریخ ۲۱ آبان ماه صورت گرفته؛ مبلغ مورد نیاز ۷۵ همت است.
به گفته فریاد، این جداول باید به تصویب هیات وزیران برسد و به زودی با دستور العمل اجرایی به صندوق‌های بازنشستگی جهت صدور احکام ابلاغ می‌شود.
او تاکید کرد: در صورت تایید هیات وزیران، اصلاح احکام عملی می‌شود و حقوق آذرماه بازنشستگان کشوری براساس احکام حقوقی جدید پرداخت خواهد شد.
رئیس کانون عالی کارمندان بازنشسته مشمول قانون تأمین اجتماعی با اشاره به تعیین رقم متناسب‌سازی به حقوق بازنشستگان گفت: برای ترمیم مستمریِ بازنشستگان ابتدا باید این عقب‌ماندگیِ ۱۶ساله را جبران کرد و بعد از آن باید حقوق را مطابق با ماده ۹۶ قانون تامین اجتماعی برای هر دو گروه حداقل‌بگیر و سایر سطوح افزایش داد.
بالاخره بعد از ماه‌ها فرمول متناسب‌سازیِ حقوق بازنشستگان حداقل‌بگیر و سایر سطوح اعلام شد؛ به گفته‌ی محمد اسدی، رئیس کانون عالی کارگران بازنشسته کشور، در نهایت مقرر شد ۱۰ درصد حداقل حقوق به تناسب سنوات بیمه‌پردازی به بازنشستگان حداقل‌بگیر نیز پرداخت شود. همچنین برای بازنشستگان سایر سطوحی که میزان مبلغ متناسب‌سازی کمتر از ۱۰ درصد حداقل حقوق یعنی کمتر از ۷۱۶ هزار تومان باشد، مقرر شد تا ۱۰ درصد حداقل حقوق، دریافتی ترمیم شود.
وی همچنین توضیح داد: برای حداقل بگیران ۱۰ درصد افزایشی اعمال شد که اصلاً در مجلس پیش‌بینی نشده بود؛ همچنین برای افرادی هم که چسبیده به حداقل هستند و افزایش مستمری آنان کمتر و حدود ۴۰۰ هزار تومن است، حال تا ۷۱۶ هزار تومان مبلغ ترمیم می‌شود.
با این اوصاف، رقمی که به عنوان متناسب‌سازی به حقوق بازنشستگان افزوده می‌شود بسیار ناچیز است و صدای بسیاری از کارگران را درآورده است.
عباسعلی سلطانی‌کیا (رئیس کانون عالی کارمندان بازنشسته مشمول قانون تأمین اجتماعی) در رابطه با اجرای متناسب‌سازی حقوق می‌گوید: نیاز به اجرای متناسب‌سازی در واقع نتیجه‌ی عدم تعیین مستمری مطابق با ماده ۹۶ قانون تامین اجتماعی است. طبق این ماده «سازمان مکلف است میزان کلیه مستمری‌های بازنشستگی، ازکارافتادگی کلی و مجموع مستمری بازماندگان را در فواصل زمانی که حداکثر از سالی یک بار کمتر نباشد با توجه به افزایش هزینه زندگی با تصویب هیئت وزیران به همان نسبت افزایش دهد.»
وی گفت: سال‌ها این قانون اجرا نشد و متاسفانه حقوق مستمری‌بگیران مطابق با مصوباتِ شورایعالی کار تعیین شد و این موضوع سبب شد به جایی برسیم که امروز مستمری کفاف حداقل هزینه‌های زندگی را نمی‌دهد و با نرخ تورم فاصله‌ی بسیاری دارد.
سلطانی‌کیا گفت: همچنین رویه‌ی غلطی که در طول این سال‌ها اجرا کردند، افزایشِ پلکانیِ حقوق بوده است. به طوریکه ضریب عددی ترمیم حقوق بازنشستگان سایر سطوح، بسیار کمتر از ضریب عددی افزایش حقوق حداقل‌بگیر‌ها تعیین شد. این نحوه‌ی تعیین حقوق برای بازنشستگانِ سایر سطوح عین بی‌عدالتی است و سبب می‌شود میزانِ بیمه‌پردازی در زمان اشتغال نادیده گرفته شود. مستمری باید بر اساس میزان بیمه‌پردازی و مشارکت فرد تعیین شود، اما این مهم با کمتر تعیین شدنِ حقوق سایر سطوح نادیده گرفته می‌شود.
وی افزود: از ۱۶ سال قبل تا امروز که مستمری با استناد به مصوبه‌ی حقوقی شورایعالی کار تعیین شده است، مطابق سنجشگر نرخ تورم بانک مرکزی عقب‌ماندگی حقوق از نرخ تورم برای حداقل‌بگیران تا حدود ۶۰درصد و برای سایر سطوح از ۱۵ درصد تاحدود ۱۱۰ درصد است؛ و این میزان عقب‌ماندگی به وسیله‌ی متناسب‌سازی آن هم با این فرمول‌ها جبران نخواهد شد. علت آن هم تبعیت از مصوبات شورای عالی کار برای تعیین حقوق بازنشستگان تأمین اجتماعی است و اساسا ترمیم و افزایش حقوق بازنشستگان مطابق ماده ۹۶ قانون تامین اجتماعی باید انجام پذیرد.
سلطانی کیا گفت: برای ترمیم مستمریِ بازنشستگان ابتدا باید این عقب‌ماندگی ۱۶ساله را جبران کرد و بعد از آن باید حقوق را مطابق با ماده ۹۶ قانون تامین اجتماعی برای هر دو گروه حداقل‌بگیر و سایر سطوح افزایش داد. در این صورت است که معیشتِ بازنشستگان بهبود پیدا می‌کند. این نحوه ترمیم حقوق جبران عقب ماندگی‌های چندساله را نمی‌کند.
وی در پایان گفت: مصوبه متناسب‌سازی باید اصلاح شود و لازم است ۹۰ درصد حذف و بجای آن ۱۰۰درصد یا (به همان نسبت) و یا (برابر) قرار گیرد و مصوبه شامل همه بازنشستگان شود./اندیشه قرن
پایان/*
.
